Ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo thu nhập bác sĩ bệnh viện công tăng; mức cao nhất vượt 20 triệu đồng, chưa tính các loại phụ cấp ưu đãi nghề, đặc thù hay thu nhập tăng thêm từ bệnh viện.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều quy định mới, chính sách mới liên quan đến tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp và an sinh xã hội chính thức có hiệu lực.
Từ 1/7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp, chính sách xã hội chính thức có hiệu lực, được người dân mong chờ.
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước sẽ được điều chỉnh tiền lương. Theo đó, nhóm viên chức có hệ số lương cao nhất sẽ được hưởng mức lương hơn 20 triệu đồng/tháng.
Toàn văn Thông tư số 66/2026/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP.
Từ ngày 1/7, việc chi trả mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng và các chính sách liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được thực hiện trên cơ sở hướng dẫn mới về xác định đối tượng, nhu cầu và nguồn kinh phí.
Từ 1/7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp và chính sách xã hội chính thức có hiệu lực. Theo đó, mức lương, phụ cấp với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ tăng theo lương cơ sở.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, hàng loạt chính sách về lương, BHXH thay đổi chính thức từ 1/7
Từ ngày 1/7/2026, hàng loạt chính sách mới về mức lương cơ sở và an sinh xã hội chính thức có hiệu lực, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 8%, cùng việc triển khai hợp đồng lao động điện tử.
Hàng loạt chính sách mới liên quan đến tiền lương, phụ cấp; thuế thu nhập cá nhân; bảo hiểm y tế… bắt đầu có hiệu lực trong tháng 7/2026.
Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, lương hưu tăng 8% cùng nhiều chính sách về phụ cấp, trợ cấp an sinh xã hội sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2026.
Từ ngày 1/7, hàng loạt chính sách mới liên quan đến tiền lương, trợ cấp và thuế thu nhập cá nhân sẽ chính thức có hiệu lực, mang lại những thay đổi tích cực cho đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng hưởng chính sách xã hội.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các quy định mới về chính sách tiền lương, phụ cấp; xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử và công nghệ thông tin; bảo hiểm; xây dựng...
Dưới đây là các thông tin cụ thể về bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên 8%.
Từ ngày 1/7/2026, việc tính lương và các khoản phụ cấp trong Công an nhân dân được thực hiện theo quy định mới về mức lương cơ sở, với nhiều nội dung đáng chú ý.