Áp lực bán mạnh tại nhóm cổ phiếu họ Vingroup khiến VN-Index giảm gần 10 điểm trong phiên 27/5, dù nhóm ngân hàng và công nghệ vẫn duy trì sắc xanh.
Trong khuôn khổ triển khai Nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ cấp Bộ: 'Quản trị địa phương trong đảm bảo an sinh xã hội ở một số nước châu Âu', sáng 27/5, tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu châu Âu và châu Mỹ thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề 'Quản trị địa phương trong đảm bảo an sinh xã hội ở một số nước châu Âu và gợi mở kinh nghiệm cho Việt Nam'.
Từ ngày 1/7/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng; mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Dòng tiền cải thiện mạnh trong phiên chiều nay (26/5) giúp hàng loạt cổ phiếu ngân hàng và blue-chip tăng tốc, kéo sắc xanh lan rộng trên thị trường. Tuy nhiên, áp lực giảm sâu từ VIC và VHM khiến VN-Index vẫn khép phiên trong sắc đỏ nhẹ.
Tâm lý hào hứng hơn đáng kể trong phiên chiều nay, được hỗ trợ bằng dòng tiền chủ động mạnh hơn. Cổ phiếu đồng loạt lên giá, nhất là nhóm blue-chips. Tuy nhiên VIC và VHM giảm sâu vẫn 'đè' VN-Index dưới tham chiếu.
Ùn tắc giao thông là thách thức phổ biến tại các siêu đô thị trên thế giới. Để giải quyết 'căn bệnh trầm kha' này, cảnh sát tại Thành Đô, thành phố ở tây nam Trung Quốc đang ứng dụng công nghệ tiên tiến, bao gồm trí tuệ nhân tạo (AI).
Sau kế hoạch thoái vốn bất thành tại MSB, Rox Living đăng ký gom thêm 100 triệu cổ phiếu của ngân hàng này, qua đó nâng tỷ lệ sở hữu lên 4,2%.
Từ ngày 15/7, doanh nghiệp được phép mua tín chỉ carbon rừng để bù trừ phát thải khí nhà kính, theo Nghị định 180/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.
Phiên 25/5, VN-Index đóng cửa tăng nhẹ 0,47% tương đương +8,9 điểm, trong khi chốt phiên sáng chỉ tăng 0,11% (+2,01 điểm). Độ rộng cuối phiên lại kém hơn với 129 mã tăng/174 mã giảm (phiên sáng là 138 mã tăng/152 mã giảm).
Dòng tiền tiếp tục 'teo tóp' trong phiên chiều nay khiến cổ phiếu không thể biến động tốt hơn. Nếu không có chút phục hồi nhẹ ở nhóm trụ, VN-Index không thể được neo ở mức tốt, dù độ rộng còn tệ hơn cả phiên sáng.
Bộ Xây dựng vừa ban hành Thông tư về Chương trình an toàn hàng không dân dụng Việt Nam; trong đó quy định về Bộ chỉ số thực hiện an toàn hàng không dân dụng Việt Nam, có hiệu lực từ 1/7/2026.
Theo quy định, từ 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng, đồng loạt các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở cũng đồng loạt tăng theo.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này giúp nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo.
Theo VCCI, tiếng nói của người nộp thuế - đối tượng phục vụ trung tâm theo đúng tinh thần 'lấy người nộp thuế làm trung tâm' mà Sách Trắng Thuế Việt Nam 2026 đề cập chưa thực sự đậm nét.
Các khoản trợ cấp BHXH như: Trợ cấp một lần khi sinh con, trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất sẽ tăng khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Kết thúc đợt phát hành trái phiếu ra công chúng lần hai, BIDV phân phối thành công 13,65 triệu trái phiếu, thu về 1.365,2 tỷ đồng, tương đương gần 37% khối lượng đăng ký chào bán.
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này giúp nhiều khoản trợ cấp BHXH tăng theo. Trong đó, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi bằng 02 lần mức lương cơ sở sẽ tăng từ 4.680.000 đồng lên 5.060.000 đồng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này giúp nhiều khoản trợ cấp BHXH tăng theo.
Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng các quy định về tiền lương đóng bảo hiểm và các khoản trích nộp sẽ có những thay đổi rất quan trọng.
Vietcombank dự kiến chào bán tối đa 30 đợt trái phiếu nhằm bổ sung vốn cấp 2, hỗ trợ mở rộng dư địa tăng trưởng và đáp ứng các yêu cầu an toàn vốn.
Hơn 65 triệu cổ phiếu AAN của Công ty CP Lương thực A An đã chính thức giao dịch trên HOSE từ ngày 22/5 với giá tham chiếu 15.000 đồng/cổ phiếu.
Giao dịch có chút cải thiện chiều nay, nhất là hai trụ VIC, VHM, giúp VN-Index 'rút chân' nhẹ về cuối phiên. Nhóm chứng khoán phục hồi bất ngờ…
Từ ngày 1/7, BHXH TP. Hồ Chí Minh chính thức áp dụng mức tham chiếu mới là 2,53 triệu đồng/tháng để tính mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các loại bảo hiểm liên quan.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo điều chỉnh mức đóng, hưởng BHXH, BHYT và nhiều khoản trợ cấp, quyền lợi của người tham gia.
Theo các chuyên gia lao động, khi lương cơ sở tăng, mức trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ thay đổi tương ứng. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa là bao nhiêu?
Việt Nam đã đặt ra mục tiêu tăng trưởng GDP 10% cho năm 2026. Mục tiêu ấy sẽ khả thi nếu trong ngắn hạn, cả nước đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, khơi thông các dự án tư nhân trọng điểm, thúc đẩy xuất khẩu, củng cố niềm tin nhà đầu tư và tận dụng các cơ hội tăng năng suất ngắn hạn trong sản xuất, dịch vụ, logistics.
Từ ngày 1-7-2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng; mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Áp lực giảm mạnh từ nhóm cổ phiếu vốn hóa lớn đã khiến VN-Index đánh mất mốc 1.900 điểm, trong bối cảnh thanh khoản lao dốc và khối ngoại bán ròng mạnh.
Từ ngày 1/7, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các trợ cấp thay đổi tương ứng theo mức lương cơ sở, tác động trực tiếp tới hàng chục triệu người lao động, học sinh, sinh viên và hộ gia đình tham gia bảo hiểm.
Nhóm cổ phiếu dẫn dắt đà phục hồi chiều qua đồng loạt quay đầu sáng nay, nhất là cổ phiếu dầu khí. Giá dầu đột ngột giảm mạnh sau những thông tin tích cực từ tuyến vận tải qua eo biển Hormuz cũng như khả năng duy trì đàm phán Trung Động đã khiến đà phục hồi của cổ phiếu dầu khí suy yếu.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà còn là căn cứ để tính một số khoản đóng, mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Sáng 21-5, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin, từ ngày 1-7-2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà còn là căn cứ để tính một số khoản đóng, mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Với mức lương cơ sở mới tăng lên 2.530.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 1/7/2026, một số khoản đóng, mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người thụ hưởng theo quy định của pháp luật cũng được điều chỉnh theo.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng, đây là căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, việc tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng sẽ được thực hiện từ ngày 1/7. Do đó, nhiều khoản thu nhập, phụ cấp sẽ tăng theo.