Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025, kéo theo sự điều chỉnh của mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (các chủ hộ còn lại, áp dụng từ ngày 1/7/2029). Sau hơn 4 tháng, có 12.300 chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thông tư 43/2025/TT-BYT của Bộ Y tế, có hiệu lực từ 1/1/2026, quy định trạm y tế xã, phường sẽ được tổ chức như một đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc UBND cùng cấp, có tư cách pháp nhân và con dấu riêng. Trạm y tế đảm nhận hơn 22 nhóm nhiệm vụ như: tiêm chủng, quản lý thai sản và khám chữa bệnh ban đầu.
Trường Doanh nhân PTI và Trường Kinh doanh PTI bị liệt vào nhóm nợ bảo hiểm kéo dài, gây tác động tiêu cực đến quyền lợi lao động…
Đà Nẵng vừa có kế hoạch xác lập các mục tiêu trọng tâm nhằm bảo đảm phụ nữ và nam giới có cơ hội tiếp cận bình đẳng trong mọi lĩnh vực. Thành phố triển khai chỉ tiêu cụ thể cho từng ngành để thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2025-2030.
Sáng 14/11, tại Hà Nội, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBCPN) Bộ Quốc phòng tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ và Bình đẳng giới (BĐG) trong Quân đội giai đoạn 2021 - 2025.
Theo BHXH Việt Nam, hiện nay mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động. Từ 2026, lương tối thiểu vùng tăng theo đó làm căn cứ tính đóng bắt buộc được điều chỉnh.
Chiều ngày 13/11, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại Dịch vụ (TMDV) Hoa Ba tổ chức Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Chiều 13/11, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn New Wing Interconnect Technology tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Dự đại hội có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và doanh nghiệp.
Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Xuân Mai (Xuân Mai Corp) nợ 3 tháng tiền tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác...
Theo quy định mới, chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có nhiều điểm được cụ thể hóa rõ ràng, đầy đủ hơn. Trong đó, một số trường hợp ngoại lệ, họ sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam...
Trung tâm thể dục thể hình & yoga California – chi nhánh Hà Nội bị nêu tên khi chậm đóng hơn 2 tỷ đồng tiền bảo hiểm…
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là một trong những chính sách an sinh quan trọng của Nhà nước, mang đến cơ hội được hưởng lương hưu và các chế độ bảo đảm đời sống cho người dân không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Chính sách thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với người lao động tự do, giúp họ chủ động bảo vệ tương lai của bản thân và gia đình.
Mức lương tối thiểu vùng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng từ ngày 1/1/2026. Do đó, mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng điều chỉnh tăng từ thời điểm trên.
Bộ Y tế cho biết, Luật Dân số sau khi được ban hành sẽ là nền tảng pháp lý toàn diện cho công tác dân số của Việt Nam trong giai đoạn phát triển quan trọng thời gian tới của đất nước.
Dự thảo Luật Dân số có nhiều nội dung đổi mới so với Pháp lệnh Dân số, trong đó tập trung 4 chính sách lớn: Duy trì mức sinh thay thế, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh, thích ứng với già hóa dân số, dân số già và nâng cao chất lượng dân số.
Đại biểu Nguyễn Hoàng Uyên (Tây Ninh) đề nghị giảm thuế TNCN cho gia đình sinh đủ 2 con nhằm giảm gánh nặng, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ yên tâm sinh và nuôi dạy con, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu dân số.
Trong phiên thảo luận ở hội trường về dự thảo Luật Dân số chiều 10/11, các đại biểu Quốc hội bày tỏ đồng thuận cao với sự cần thiết ban hành luật mới, đồng thời đóng góp nhiều ý kiến thiết thực về các chính sách duy trì mức sinh thay thế và tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ thực hiện thiên chức làm mẹ.
Chiều 10/11, Quốc hội thảo luận về dự thảo Luật Dân số. Chia sẻ quan điểm bên lề kỳ họp, các đại biểu đồng tình với sự cần thiết ban hành luật mới, đồng thời cho rằng, chính sách nghỉ thai sản cần hướng đến sự linh hoạt hơn so với trước đây.
Đại biểu Nguyễn Thiện Nhân đề xuất Nhà nước cần công bố mức lương 1 người đi làm đủ nuôi 1 người con, 2 người đi làm phải đủ nuôi 2 người con.
Đại biểu lo ngại kéo dài thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ, doanh nghiệp sẽ có xu hướng e ngại tuyển hoặc bố trí lao động nữ vào các vị trí quan trọng...
Góp ý cho dự án Luật Dân số, Đại biểu Tô Văn Tám (đoàn Quảng Ngãi) đề xuất nên hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ 2 con ở tất cả các độ tuổi, thay vì chỉ hỗ trợ cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.
Đại biểu Quốc hội cho rằng việc hỗ trợ phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi có thể gây bất bình đẳng, trong khi tăng thời gian nghỉ thai sản con thứ hai dễ khiến doanh nghiệp e ngại tuyển dụng, làm giảm cơ hội nghề nghiệp của phụ nữ.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga đề nghị nghiên cứu, xem xét biện pháp hỗ trợ đối với những cặp vợ chồng hiếm muộn, gặp khó khăn trong việc sinh con.
Chiều 10-11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Dân số. Một trong những nội dung thu hút sự quan tâm lớn là các biện pháp duy trì mức sinh thay thế, trong bối cảnh dân số Việt Nam đang bước vào thời kỳ già hóa nhanh.
Đại biểu Tô Văn Tám (Đoàn Quảng Ngãi) cùng nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng cần có nhiều chính sách hỗ trợ phụ nữ sinh đủ hai con ở mọi độ tuổi.
Chiều nay, phát biểu tại phiên thảo luận dự thảo Luật Dân số, đại biểu Quốc hội đề nghị phát triển dịch vụ dành cho người cao tuổi ngay tại cộng đồng, tạo nền tảng cho 'nền kinh tế tóc bạc' tại Việt Nam.
Đại biểu Quốc hội Tô Văn Tám cho rằng, việc phụ nữ sinh đủ 2 con sau 35 tuổi không được hỗ trợ, là không công bằng và cũng tội nghiệp. Do đó, ông đề xuất quy định đồng bộ hơn, hỗ trợ phụ nữ sinh đủ 2 con ở mọi lứa tuổi.
Chiều 10/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Dân số. Nhiều đại biểu quan tâm hỗ trợ chính sách cho phụ nữ sinh con nhằm khuyến khích duy trì mức sinh thay thế.
Cầu thủ Ketlen Wiggers của Santos FC viết nên một cột mốc chưa từng có trong lịch sử bóng đá nữ Brazil khi vẫn ra sân tập luyện cùng đội bóng trong lúc đang mang thai tám tháng.
Về quy định tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2, ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga chỉ ra một số rào cản đối với lao động nữ và nên có quy định mở, có sự phân biệt giữa các nhóm ngành nghề, khu vực.
Đại biểu Tô Văn Tám cho biết, nhiều phụ nữ muốn sinh con trước 35 tuổi nhưng chưa thể thực hiện do các yếu tố khách quan như điều kiện kinh tế, việc làm chưa ổn định hay khó khăn trong tìm kiếm bạn đời, dẫn đến việc sinh con muộn hơn; nếu sinh đủ hai con sau 35 tuổi, họ sẽ không được hưởng hỗ trợ, điều này dẫn đến thiếu công bằng và cho thấy chính sách không toàn diện.