Đặt mục tiêu thu hẹp khoảng cách giới đến năm 2030

Kế hoạch số 166/KH-UBND xác định mục tiêu chung là tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong quản lý, lao động có thu nhập ổn định và các hoạt động xã hội. Trên cơ sở đó, từng lĩnh vực được đặt ra chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030. Trong lĩnh vực chính trị, thành phố phấn đấu đạt 75% cơ quan quản lý nhà nước và chính quyền địa phương có lãnh đạo chủ chốt là nữ, qua đó nâng tỷ lệ nữ tham gia hoạch định chính sách tại các cấp.

Trong lĩnh vực kinh tế và lao động, mục tiêu đến năm 2030 tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt 60% trong tổng số lao động nữ có việc làm. Thành phố hướng đến giảm tỷ lệ phụ nữ làm việc trong nông nghiệp xuống dưới 25%, đồng thời nâng tỷ lệ nữ làm giám đốc hoặc chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt tối thiểu 30%.

Đối với lĩnh vực gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, thành phố đặt mục tiêu giảm gánh nặng công việc nội trợ và chăm sóc không được trả công của phụ nữ xuống còn 1,4 lần so với nam giới.

TP. Đà Nẵng triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2025-2030. (Ảnh minh họa).

Kế hoạch cũng hướng đến bảo đảm 90% nạn nhân bạo lực gia đình được tiếp cận ít nhất một dịch vụ hỗ trợ cơ bản; 70% người gây bạo lực ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn, tham vấn; 100% nạn nhân bị mua bán trở về có nhu cầu hỗ trợ được tiếp cận đầy đủ dịch vụ tái hòa nhập. Đến năm 2030, toàn bộ cơ sở trợ giúp xã hội công lập phải triển khai hoạt động phòng ngừa và hỗ trợ chuyên biệt đối với bạo lực trên cơ sở giới.

Trong lĩnh vực y tế, thành phố duy trì tỷ số giới tính khi sinh trong ngưỡng tự nhiên 103-107 bé trai/100 bé gái giai đoạn 2025-2030. Chỉ tiêu tử vong bà mẹ liên quan thai sản được đặt dưới mức 42/100.000 trẻ sinh sống. Tỷ suất sinh ở vị thành niên giảm còn 18/1.000 phụ nữ vào năm 2030. Thành phố cũng dự kiến từ năm 2025 có ít nhất một cơ sở y tế cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người đồng tính, song tính và chuyển giới theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, thành phố phấn đấu đến năm 2030 tỷ lệ nữ có trình độ thạc sĩ chiếm trên 50% và tỷ lệ nữ tiến sĩ đạt tối thiểu 35%. Đây là nhóm chỉ tiêu gắn với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, bảo đảm sự tham gia bình đẳng trong nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.

Đối với lĩnh vực thông tin và truyền thông, kế hoạch đặt mục tiêu đến năm 2030 có 80% người dân được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới. Từ năm 2025, toàn bộ tổ chức Đảng, chính quyền, cơ quan hành chính, ban, ngành và đoàn thể các cấp phải được phổ biến và cập nhật thông tin về bình đẳng giới.

Cũng từ năm 2025, 100% xã, phường mỗi quý phải có ít nhất bốn tin, bài về bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở.

Kế hoạch 166/KH-UBND là cơ sở để TP. Đà Nẵng tiếp tục cụ thể hóa Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2025-2030. Những chỉ tiêu đặt ra vừa thể hiện quyết tâm chính trị, vừa là cam kết về việc bảo đảm mọi nhóm xã hội được tham gia và thụ hưởng đồng đều trong tiến trình phát triển.

Thành phố kỳ vọng thông qua quá trình triển khai đồng bộ, sự thay đổi sẽ hiện hữu trong từng gia đình, từng cơ quan và từng cộng đồng dân cư, tạo nền tảng vững chắc cho mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn tới.

Trâm Trần