Bà Phùng Mỹ Hạnh (Đà Nẵng) hỏi, việc tính phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg cho nhà giáo nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Luật BHXH áp dụng theo văn bản nào?
Về chế độ làm việc, trong bối cảnh phát triển công nghệ thông tin, Chính phủ số, chính quyền số và công dân số, Bộ Nội vụ khuyến nghị cho một số công chức phải chăm con nhỏ, chăm cha mẹ già đau ốm... được làm việc bán thời gian, làm việc từ xa.
Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi. Dự luật do Bộ Nội vụ soạn thảo và dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp tháng 5 tới đây.
Đến hết tháng 3 năm 2025, chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện đã thu hút gần 1,75 triệu người.
Ngày 8-4, hơn 250 công nhân làm tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (viết tắt Công ty Minh Hoàng 2, đóng ở Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam) đã ngưng việc tập thể để đòi quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) mà công ty nợ 32 tháng.
Bộ Nội vụ cho rằng, trong bối cảnh phát triển công nghệ thông tin, nên xem xét cho một số công chức được làm việc bán thời gian, làm việc từ xa, chú trọng vào hiệu quả công việc.
Số người rút bảo hiểm xã hội một lần trong quý I/2025 giảm hơn 26% so với cùng kỳ, các chế độ bảo hiểm khác vẫn được giải quyết kịp thời, đúng quy định.
Ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với LĐLĐ thành phố Huế tổ chức lớp tập huấn với chủ đề 'Kỹ năng đối thoại thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền cho lao động nữ tại nơi làm việc'.
Theo quy định tại Luật BHXH 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, chủ hộ của hộ kinh doanh có đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, để thực hiện quản lý cũng như thu BHXH bắt buộc với nhóm này là không hề dễ dàng.
Báo cáo của Liên Hợp Quốc công bố cho thấy tỷ lệ tử vong bà mẹ trên toàn cầu đã giảm 40% từ năm 2000 đến 2023, chủ yếu nhờ vào việc cải thiện khả năng tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu.
Một báo cáo mới của Liên hợp quốc công bố hôm nay cảnh báo làn sóng cắt giảm viện trợ y tế toàn cầu đang đe dọa nghiêm trọng đến những tiến bộ đạt được trong hai thập kỷ qua về giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ.
Năm 2024, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm Xã hội và Luật Công đoàn với nhiều điểm mới, trong đó có nhiều nội dung hướng đến bảo vệ quyền của người lao động. Trong đó, báo chí có vai trò rất lớn trong việc đóng góp ý kiến xây dựng luật, hoàn thiện các chính sách.
Phụ nữ chiếm một nửa dân số toàn cầu nhưng chỉ chiếm 26,5% tổng số ghế trong Quốc hội và 22,9% tổng số bộ trưởng trên thế giới. Sự mất cân đối này không chỉ là vấn đề công bằng mà nó tác động trực tiếp đến việc làm, sự thịnh vượng của mỗi quốc gia.
Độc giả hỏi về quy định hưởng chế độ thai sản.
Trong quý I/2025, việc giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động luôn được đảm bảo kịp thời, đúng quy định.
Ước quý 1/2025, thực hiện tiếp nhận 118.191 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp được chi trả, giảm 23,3% so với cùng kỳ năm 2024 và 3.081 quyết định hưởng hỗ trợ học nghề được chi trả, giảm 33,7% so với cùng kỳ năm 2024, theo Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính cho biết, việc giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động luôn được đảm bảo kịp thời, đúng quy định; thời hạn giải quyết được rút ngắn hơn nhờ các phần mềm nghiệp vụ liên thông và thực hiện giao dịch điện tử.
Lũy kế đến ngày 23-3 là 3.705 quyết định với tổng số tiền hoàn thuế 29.236 tỷ đồng, bằng 108% so với số hoàn cùng kỳ năm 2024.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội nếu có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.
Trong bối cảnh nhiều năm liền mức sinh của Việt Nam xuống thấp kỷ lục, Bộ Y tế đã có đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng khi lao động nữ sinh con thứ 2. Đề xuất này nhằm duy trì mức sinh thay thế, vừa mang tính nhân văn, góp phần nâng cao chất lượng dân số, bảo vệ sức khỏe bà mẹ và trẻ em.
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động (đơn vị) không phải đóng BHXH tháng đó; thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội cho biết sẽ đảm bảo việc sắp xếp bộ máy không làm gián đoạn, ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia và thụ hưởng chính sách.
Vụ Kinh tế và Xã hội Liên hợp quốc (UN DESA) vừa phối hợp với nhiều ban ngành và các tổ chức liên quan để trình bày phân tích toàn diện về những thay đổi trong nhân khẩu học, vấn đề được nhận định sẽ định hình thế kỷ 21.
Bà Nguyễn Thị Thanh Trung (TPHCM) hỏi, viên chức được cử đi học nước ngoài, hưởng học bổng theo hiệp định của Chính phủ, được cơ quan chi trả 40% lương và tham gia BHXH trên 2 năm, khi sinh con cũng không tạm dừng việc học thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Chính sách giáo dục hiệu lực từ tháng 4/2025 liên quan đến chế độ làm việc đối với giáo viên, kiểm định chương trình, chính sách sinh viên sư phạm.
Bà Diệu Minh Hiền (Nam Định) đang mang thai tháng thứ 7, công ty của bà ngừng hoạt động và báo giảm toàn bộ BHXH của người lao động.
Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm đó là khi dùng lương tham chiếu thay lương cơ sở (2,34 triệu đồng/tháng) thì mức thu nhập của công chức, viên chức tính thế nào.
Các bác sỹ Khoa Phẫu thuật Tim mạch trẻ em, Bệnh viện E vừa phẫu thuật thành công cho bệnh nhi 14 ngày tuổi mắc dị tật đảo gốc động mạch - một khuyết tật tim hiếm gặp.
Sáng 27/3, Ủy ban Kiểm tra Trung ương chính thức thông tin về việc ban hành Hướng dẫn số 15-HD/UBKTTW (Hướng dẫn số 15) về sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn số 05/UBKTTW (Hướng dẫn số 05) ngày 22/11/2022 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về thực hiện một số điều trong Quy định số 69-QĐ/TW ngày 6/7/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
Tôi nên làm sao đây? Tôi không nhịn được uất ức này nhưng lại không muốn làm mọi chuyện rùm beng lên...
Theo hướng dẫn mới nhất của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Đảng viên sinh con thứ ba không còn bị xử lý kỷ luật, tính từ 20/3/2025.
Theo hướng dẫn mới của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, đảng viên sinh con thứ 3 trở lên không còn bị xử lý kỷ luật. Hướng dẫn này có hiệu lực từ ngày 20/3/2025.
Từ ngày 20/3, Đảng viên sinh con thứ ba trở lên sẽ không bị áp dụng hình thức kỷ luật, theo quy định mới được Ủy ban Kiểm tra Trung ương sửa đổi.
Theo hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, từ ngày 20-3, việc đảng viên sinh con thứ 3 trở lên không còn bị xem là hành vi vi phạm để xử lý kỷ luật Đảng.
Theo hướng dẫn số 15 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Đảng viên sinh con thứ ba trở lên sẽ không bị áp dụng hình thức kỷ luật, quy định có hiệu lực từ ngày 20/3.
Đảng viên sinh con thứ 3 trở lên sẽ không bị áp dụng hình thức kỷ luật, theo quy định mới được Ủy ban Kiểm tra Trung ương sửa đổi và có hiệu lực từ ngày 20/3.
Ngày 26/3, Cục Dân số (Bộ Y tế) thông tin theo hướng dẫn, từ ngày 20/3/2025, đảng viên sinh con thứ 3 trở lên không còn được xem là hành vi vi phạm để xử lý kỷ luật Đảng.
Độc giả hỏi về quy định hưởng tiền trợ cấp thai sản.
Theo Hướng dẫn, từ ngày 20/3/2025, đảng viên sinh con thứ 3 trở lên không còn được xem là hành vi vi phạm để xử lý kỷ luật Đảng.
Theo Hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương có hiệu lực từ 20/3, sẽ không xem xét xử lý đối với trường hợp sinh con thứ 3.
Theo hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, từ ngày 20/3, không xem xét kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 trở lên.