Ngày 29/12, Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thành công tốt đẹp, với nhiều chỉ tiêu phát triển mới.
Sáng nay, ngày 29/12, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh đã diễn ra phiên chính thức Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025-2030. Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Chá A Của, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.
Toàn tỉnh hiện có hơn 4.480 doanh nghiệp, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Lực lượng lao động trong doanh nghiệp khoảng 59 nghìn người. Những năm qua, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định; hoạt động của tổ chức công đoàn từng bước được củng cố, với hơn 12 nghìn đoàn viên; đời sống vật chất, tinh thần của người lao động từng bước được cải thiện, góp phần giữ vững an ninh trật tự, tạo môi trường đầu tư kinh doanh ổn định.
Thông tin từ Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, trong giai đoạn 2023 – 2025, toàn hệ thống có 15.592 sáng kiến, giải pháp, làm lợi gần 300 tỷ đồng.
HNN.VN - Ngày 28/12, tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố, Đại hội Công đoàn Thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trọng thể.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 bình quân trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đạt khoảng 12 triệu đồng/người, trong đó, mức thưởng cao nhất lên tới 1,84 tỷ đồng/người…
Trong bối cảnh ngành Y tế phải đối mặt với nhiều thách thức chưa từng có, đặc biệt sau đại dịch Covid-19 và trong tiến trình đổi mới hệ thống y tế, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trở thành nhiệm vụ then chốt.
Ngày 26/12, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh vừa công bố báo cáo kết quả khảo sát tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026 dựa trên số liệu từ hơn 3.800 doanh nghiệp với gần 700.000 lao động.
Sau hợp nhất, đến ngày 31/10, Liên đoàn Lao động thành phố quản lý 1.767 công đoàn cơ sở với hơn 216.700 đoàn viên. Trước yêu cầu mới của phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, Công đoàn thành phố không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
HNN - Đại hội Công đoàn thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của công đoàn đặt ra ngày càng rõ nét. Dịp này, chúng tôi có cuộc phỏng vấn ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Huế về những định hướng trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.
Tính tới thời điểm này, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Thành phố Hồ Chí Minh dự kiến cao nhất hơn 1,8 tỷ đồng/người (thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
Trong những năm qua, những kết quả đạt được của ngành y tế về chăm sóc sức khỏe nhân dân có đóng góp quan trọng của Công đoàn Y tế Việt Nam nói chung và đoàn viên Công đoàn nói riêng...
Tại Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV, ông Nguyễn Lương Tâm tái cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tại TP.HCM, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cao nhất thuộc về người lao động tại một doanh nghiệp FDI, với hơn 1,8 tỷ đồng.
Chiều 26-12, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh (mở rộng) lần thứ nhất, khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 họp đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Dự Hội nghị có đồng chí Ma Thế Hồng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, đại diện công đoàn các xã, phường, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Chiều 26/12, Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra phiên trọng thể. Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên và ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự phiên trọng thể.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất ở TP.HCM là 1,841 tỷ đồng, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Chiều 26/12, Công đoàn xã Gia Vân tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026; thông tin nhanh kết quả Đại hội Công đoàn tỉnh; tổ chức tập huấn pháp luật lao động cho các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
HNN.VN - Chiều 26/12, UBND thành phố tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện đề án 'Phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ' giai đoạn 2022 - 2025.
Phát huy kết quả đạt được trong giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Đồng Tháp tiếp tục xác định mục tiêu đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiện đại, lấy đoàn viên và người lao động (NLĐ) làm trung tâm.
Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025-2030, diễn ra trong thời điểm đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình tổ chức trong kỷ nguyên mới. Đại hội là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, tiếp tục khẳng định và phát huy vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, củng cố và tăng cường tập hợp, phát huy sức mạnh đoàn kết của đoàn viên và người lao động.
Sáng 25/12, Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVIII nhiệm kỳ 2025 - 2030 tổ chức phiên làm việc thứ hai tại Trung tâm Hội nghị tỉnh.
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 đang dần lộ diện với nhiều con số khác nhau giữa các doanh nghiệp, địa phương. Bức tranh thưởng Tết không chỉ phản ánh kết quả sản xuất - kinh doanh mà còn đặt ra yêu cầu bảo đảm quyền lợi người lao động trong quá trình thực hiện.
Đại hội Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 được tổ chức, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng của tổ chức công đoàn ngành, hướng tới mô hình đại diện hiện đại, chăm lo bền vững và bảo vệ hiệu quả người lao động khoa học và công nghệ trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia.
Ngày 24/12, Đại hội Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (KHCNVN) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã diễn ra trọng thể với sự tham dự của 190 đại biểu đại diện cho hơn 82.650 đoàn viên, người lao động trong toàn ngành.
Tại Công ty Cổ phần Thép Tây Đô, Công đoàn nâng chất thỏa ước lao động tập thể, phát huy vai trò đối thoại, góp phần giữ ổn định quan hệ lao động và sản xuất.
Sau sáp nhập, Công đoàn TPHCM quản lý số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở (CĐCS) rất lớn, chiếm 1/4 cả nước. Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn cần phát huy vai trò, để người lao động (NLĐ) thấy rõ mình được bảo vệ và lắng nghe. Chính ở cấp cơ sở, công đoàn chỉ thực sự có ý nghĩa khi trở thành chỗ dựa cụ thể của đoàn viên trong những vấn đề sát sườn nhất.
Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Vì vậy, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm tạo cơ sở pháp lý bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, vì sự phát triển lâu dài của đất nước.
Pháp luật không bắt buộc thưởng Tết nhưng nếu đã thỏa thuận, doanh nghiệp phải chi trả và tiền thưởng được tính vào thu nhập chịu thuế.
Ngày 20/12, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa thông tin về kết quả khảo sát tình hình lao động, tiền lương năm 2025 cùng kế hoạch thưởng Tết năm 2026 tại 764 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, với tổng số 62.776 lao động.
Ngày 22-12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo.
Ngày 22/12, tại Trung tâm Hội nghị – Văn hóa tỉnh, Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã tổ chức thành công với sự tham gia của 195 đại biểu, trong đó có 150 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 7.000 đoàn viên toàn tỉnh.
Dân chủ ở nơi làm việc được đo bằng việc người lao động có thực sự được nói, được nghe và được bảo vệ hay không. Khi tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện lao động, phúc lợi... được đưa ra bàn bạc công khai tại hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, thì đó là lúc quan hệ lao động bớt căng, doanh nghiệp bớt rủi ro, và sản xuất có thêm điểm tựa ổn định. Thực tế triển khai dân chủ ở các tổ chức sử dụng lao động thời gian qua cho thấy: Nơi làm tốt, tranh chấp được ngăn từ gốc; nơi làm qua loa, mâu thuẫn tích tụ thành điểm nóng.
Từ ngày 1/1/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP (ngày 10/11) của Chính phủ (gọi tắt là Nghị định 293) về tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực. Mức tăng dao động từ 250-350.000 đồng/tháng tùy vùng (tương ứng tỷ lệ tăng bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành phần nào giúp người lao động cải thiện thu nhập trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
UBND TP. Hồ Chí Minh vừa chấp thuận triển khai mẫu bản cam kết phòng, chống mại dâm, khiêu dâm, kích dục tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ dễ bị lợi dụng. Sở Y tế được giao chủ trì triển khai, phối hợp kiểm tra, giám sát.
Song song với vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), phong trào thi đua 'Lao động giỏi, Lao động sáng tạo' đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động mạnh mẽ, tạo luồng sinh khí mới trong sản xuất kinh doanh. Năm 2025 LĐLĐ tỉnh xét chọn 2 doanh nghiệp đạt Giải thưởng 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động'. Đó là Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn và Công ty xổ số kiến thiết Cà Mau.
Ngày 20/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 600 nghìn đoàn viên và người lao động trong toàn tỉnh.
Ngày 20/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Tiền thưởng Tết luôn là chủ đề được quan tâm, đặc biệt là những người làm việc theo hợp đồng lao động dịp cuối năm. Nhiều câu hỏi được đặt ra: người lao động ký hợp đồng có được hưởng chế độ thưởng Tết hay không, và quyền lợi này được quy định thế nào?