Ngày 11.4 tới đây, CTCP Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (mã chứng khoán: VNX) sẽ chốt danh sách cổ đông trả cổ tức năm 2024 bằng tiền mặt với tỉ lệ 120%.
Nội dung này được đề cập tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/4/2025…
Nghị định 44/2025/NĐ-CP thay thế và bãi bỏ 11 nghị định trước đây, đơn giản hóa và thống nhất các quy định về quản lý lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước.
Nghị định số 44/2025 quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ 15/4.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Mặt bằng thù lao của các Tổng giám đốc (CEO) ngân hàng trong năm 2024 ghi nhận sự phân hóa rõ rệt, với vị trí dẫn đầu thuộc về CEO ngoại của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank). Trong bối cảnh nhiều nhà băng báo lãi tích cực, mức chi trả cho người đứng đầu ban điều hành tại các ngân hàng tư nhân hàng đầu tỏ ra vượt trội so với nhóm ngân hàng thương mại nhà nước.
Chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ thực hiện theo các quy định mới của Nghị định 44/2025/NĐ-CP từ ngày 15/4 tới và các quy định cũ sẽ bị bãi bỏ.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Từ ngày 15/4, chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ thực hiện theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP, đồng thời 11 nghị định liên quan lĩnh vựtiênc này bị bãi bỏ.
Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong DN nhà nước nêu rõ, việc tính toán tác động của các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận của DN để loại trừ khi xác định tiền lương, thù lao phải được lượng hóa thành giá trị, số liệu cụ thể.
Công ty Chứng khoán Everest vừa nhận được đơn từ nhiệm của 4 Thành viên HĐQT. Đáng nói, 3/4 vị lãnh đạo xin từ nhiệm có thù lao tăng gần 7 lần trong năm vừa qua.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP nhằm quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/4/2025 sẽ thay thế và bãi bỏ 11 nghị định liên quan trước đó.
Từ ngày 15/4, chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ thực hiện theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP, 11 nghị định liên quan lĩnh vực này bị bãi bỏ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng.
Về tiền lương của người lao động và Ban điều hành trong doanh nghiệp Nhà nước, Bộ Nội vụ đề xuất quy định xác định quỹ tiền lương thông qua mức lương bình quân; đơn giá tiền lương ổn định và đối với một số trường hợp, tạm ứng, dự phòng...
Theo dự thảo Thông tư hướng dẫn về tính tiền lương, yếu tố khách quan có thể ảnh hưởng đến năng suất lao động, cần được xem xét khi xác định tiền lương.
Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng nhận lương 0 đồng, nhưng tài sản đạt 7,7 tỷ USD, giữ vững vị trí người giàu nhất Việt Nam và lọt top 400 thế giới. Nhiều doanh nhân có lương tượng trưng và sở hữu khối tài sản khổng lồ.
Số tiền mà nữ ca sĩ kiếm được khiến nhiều người vô cùng ngỡ ngàng.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Bất chấp những biến động trên thị trường bất động sản, các lãnh đạo cấp cao tại nhiều doanh nghiệp vẫn nhận mức thù lao ấn tượng trong năm 2024...
Chứng khoán FPT đặt mục tiêu kinh doanh thận trọng năm 2025 do thị trường nhiều bất định, đồng thời lên kế hoạch tăng vốn, phát hành ESOP và chi trả cổ tức...
Để ghi phiếu điều tra doanh nghiệp năm 2025 chính xác, đầy đủ, Cục Thống kê (Bộ Tài chính) hướng dẫn cách ghi Phiếu số 2.5/DN-MAULH áp dụng cho các doanh nghiệp/chi nhánh có hoạt động dịch vụ lữ hành.
Trong đó, nhiều chính sách về dự án nhà ở, quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng... được rất nhiều người quan tâm.
Năm 2024, Vinhomes ghi nhận tổng doanh thu thuần hợp nhất sau thuế đạt 102.045 tỷ đồng, vượt kế hoạch năm. Cùng với đó, thù lao của lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản này cũng ghi nhận tăng theo.
Theo tiết lộ, mức cát-xê hiện tại của Hòa Minzy lên tới 700 triệu đồng.
Từ tháng 4, trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật không còn nghị quyết của HĐND cấp xã, quyết định của UBND cấp xã.
Từ tháng 4/2025, nhiều chính sách về kinh tế có hiệu lực, như: Thí điểm dự án nhà ở thương mại; phân bổ vốn đầu tư công; quản lý kinh phí hỗ trợ doanh nghiệp kinh doanh bền vững.
Từ tháng 4 năm 2025, Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật và một số chính sách mới nổi bật có hiệu lực như: Quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước; sửa đổi, bổ sung quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm; quy định về chữ ký điện tử và dịch vụ tin cậy…
Nhiều chính sách mới liên quan đến lĩnh vực kinh tế, xã hội sẽ có hiệu lực kể từ tháng 4/2025.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực trong tháng 4/2025 như thí điểm dự án nhà ở thương mại thông qua thỏa thuận nhận quyền sử dụng đất, phân bổ vốn đầu tư công, quản lý kinh phí hỗ trợ doanh nghiệp kinh doanh bền vững...
Từ tháng 4/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các chính sách liên quan đến quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước; Quy định về chữ ký điện tử và dịch vụ tin cậy; Tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động…