Trí tuệ nhân tạo (AI) giải phóng nhân viên IBM khỏi các tác vụ lặp lại, giúp họ đảm nhận những công việc mang lại giá trị cao hơn.
Lập khống danh sách chi thưởng cho người giới thiệu nhân sự vào làm việc tại doanh nghiệp để lấy tiền tiêu xài, hai người phải trả giá.
Ngày 26-6, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đã đưa ra xét xử bị cáo Lưu Thị Ngọc Hằng (sinh năm 1985, ở phường Ngọc Thụy, quận Long Biên, Hà Nội) và Nguyễn Thu Hằng (sinh năm 1990, ở phường Văn Chương, quận Đống Đa, Hà Nội) về tội 'Lừa đảo chiếm đoạt tài sản'.
Là nhân sự của Công ty TNHH MTV Vinschool, Ngọc Hằng và Thu Hằng đã lập khống danh sách chi thưởng với 22 người trong 4 đợt để chiếm đoạt tiền của công ty.
Ngày 26/6, TAND TP Hà Nội tuyên phạt bị cáo Lưu Thị Ngọc Hằng (SN 1985, trú tại phường Ngọc Thụy, quận Long Biên, Hà Nội) 7 năm tù và bị cáo Nguyễn Thu Hằng (SN 1990, trú tại phường Văn Chương, quận Đống Đa, Hà Nội) 3 năm tù cùng về tội 'Lừa đảo chiếm đoạt tài sản'.
Ngày 26/6, TAND TP. Hà Nội đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm với hai bị cáo Lưu Thị Ngọc Hằng (SN 1985, ở Hà Nội) và Nguyễn Thu Hằng (SN 1990, ở Hà Nội) cùng về tội 'Lừa đảo chiếm đoạt tài sản'.
Phát hiện việc chi thưởng cho những cá nhân giới thiệu nhân sự vào làm việc tại doanh nghiệp có sơ hở, 2 đối tượng cùng tên Hằng đã dùng mánh khóe chiếm đoạt tiền.
Các bị cáo lập khống danh sách chi thưởng, trình cấp trên tại Công ty Vinschool phê duyệt rồi chiếm đoạt của doanh nghiệp hơn 770 triệu đồng.
Khó khăn lắm tôi mới có vị trí như ngày hôm nay, tôi không thể đánh mất được. Nhưng tôi cũng không thể lấy người đàn ông có tính cách như thế.
Nhiều nhân viên lợi dụng vị trí được giao, tìm cách lợi dụng các sơ hở nhằm chiếm đoạt tài sản doanh nghiệp.
Vì quá thương anh ấy, nên tôi đã nhờ chồng mình giúp đỡ lúc hoạn nạn.
Liên quan đến vụ trục lợi bảo hiểm xã hội tại Đồng Nai, Công an huyện Nhơn Trạch vừa chuyển hồ sơ sang VKSND cùng cấp đề nghị truy tố 8 bị can.
Liên quan đến vụ làm giả hồ sơ nghỉ bệnh để trục lợi tiền bảo hiểm, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an huyện Nhơn Trạch chuyển hồ sang VKS đề nghị truy tố 8 người.
Liên quan đến vụ trục lợi bảo hiểm xã hội, Công an huyện Nhơn Trạch (Đồng Nai) đã chuyển hồ sơ sang Viện kiểm sát nhân dân cùng cấp đề nghị truy tố 8 bị can về hành vi 'sử dụng con dấu, tài liệu giả của cơ quan, tổ chức'.
Công việc của chúng tôi cách biệt quá lớn, chồng không tâm lý làm tôi mệt mỏi vô cùng. Nhiều năm nay, tôi không dám ăn diện như những đồng nghiệp khác vì sợ chồng không vui.
Khó khăn lắm tôi mới có vị trí như ngày hôm nay, tôi không thể đánh mất được. Nhưng tôi cũng không thể lấy người đàn ông có tính cách như thế.
Các nhà tuyển dụng tại Silicon Valley đưa ra chính sách mới, ép nhân viên quay lại văn phòng nhưng vấp phải kháng cự lớn.
Vắng bóng người lao động (NLĐ) tham gia tìm việc, doanh nghiệp (DN) không tuyển dụng được lao động theo nhu cầu… là thực trạng tại các sàn giao dịch việc làm được tổ chức trong thời gian gần đây.
Công việc yêu cầu thường xuyên phải ra đường trong ngày nắng nóng khiến Kiều Trang 'cắn răng' chi thêm tiền để đổi lấy sự thoải mái, trong đó đắt đỏ nhất là di chuyển bằng taxi.
Ngày 10/5, trường Đại học Điện lực tổ chức Ngày hội việc làm EPU's Job Fair 2023 tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên.
Bộ phận nhân sự (HR) thường bị cho là rảnh rỗi hoặc chỉ đứng về phía lãnh đạo khi có xung đột. Thực tế, họ phải đảm bảo vị trí cầu nối và có khối lượng công việc đáng kể.
Công việc của chúng tôi cách biệt quá lớn, chồng không tâm lý làm tôi mệt mỏi vô cùng. Nhiều năm nay, tôi không dám ăn diện như những đồng nghiệp khác vì sợ chồng không vui.
Quấy rối ở nơi làm việc vẫn là vấn đề lớn ngay cả khi Hàn Quốc đã ban hành đạo luật nghiêm cấm. Một số người sếp hiện cảm thấy bị chính nhân viên cấp dưới của mình bắt nạt.
Cần thiết nghiên cứu, đề nghị cấp có thẩm quyền ban hành các quy định về mục đích, yêu cầu sử dụng phiếu lý lịch tư pháp, tránh trường hợp yêu cầu người dân xác minh lý lịch tư pháp không cần thiết.
Nếu muốn chứng minh đào tạo là đối tác đồng hành cùng lãnh đạo vượt qua những khó khăn thì người làm L&D phải chứng minh được hoạt động đào tạo tác động vào đâu, giúp giải quyết vấn đề gì của doanh nghiệp.
Các chuyên ngành cần tuyển đợt này gồm: điện, cơ khí, tự động hóa, tiếng Anh, tiếng Trung...
Trong đợt này, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển 200 lao động.
Người phụ nữ luống tuổi ngồi cạnh cửa phòng tiếp khách của công ty nhìn tôi có vẻ dò hỏi.
Nhiều người lao động thấp thỏm giữa làn sóng cắt giảm nhân sự nhưng không hay biết đây là kế hoạch đã được các công ty chuẩn bị từ lâu.
Một công chức ở Osaka đã bị buộc phải trả lại 1,44 triệu yen (11.000 USD) tiền lương, sau khi bị bắt quả tang hút thuốc trong giờ làm việc suốt 14,5 năm.
Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Hồng Lam có nhu cầu tuyển dụng cán bộ, giáo viên, nhân viên năm 2023, cụ thể như sau:
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh dự kiến tuyển dụng 100 lao động bao gồm hệ cao đẳng, trung cấp và lao động phổ thông Nghệ An.
Công ty Formosa Hà Tĩnh dự kiến sẽ tổ chức tuyển dụng 100 lao động tại Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An.