Cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh tại Nghệ An được đăng ký nguyện vọng luân chuyển, điều động đi tăng cường công tác ở cơ sở để đảm bảo hiệu quả quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Xuất khẩu vàng thỏi của Thụy Sĩ sang Mỹ tăng vọt trong tháng 7, trong bối cảnh giá vàng lên cao khi Tổng thống Donald Trump bất ngờ áp thuế 39% đối với quốc gia này.
Carlsberg Việt Nam vừa được HR Asia Awards 2025 vinh danh là một trong những 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á', đánh dấu năm thứ ba liên tiếp doanh nghiệp nhận giải thưởng uy tín này.
Ngày 22/8, Australia đã ra lệnh cho chi nhánh địa phương của Binance đề cử một đơn vị kiểm toán bên ngoài sau khi phát hiện 'những lo ngại nghiêm trọng' về các biện pháp kiểm soát rửa tiền và tài trợ khủng bố của sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới này.
Theo Sở Nội vụ Hải Phòng, đã có 53 cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu điều động, biệt phái công tác tại UBND cấp xã.
Đề xuất mọi giao dịch chuyển tiền điện tử từ 1.000 USD được thực hiện tại Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đều phải báo cáo.
Kết thúc phiên, VN-Index tăng 17,93 điểm và lên mức 1.654,2 điểm. Đáng chú ý, chỉ số VN30 đã tăng 24,09 điểm và cán mốc 1.810, 46 điểm. Bên cạnh đó, HNX-Index tăng 2,58 điểm và lên mức 286,45 điểm.
Dự thảo Luật Tiết kiệm, chống lãng phí có quy định về miễn trừ trách nhiệm với cán bộ, công chức, viên chức, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có hành vi gây lãng phí, hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Thực hiện chủ trương kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền đô thị, Ủy ban nhân dân (UBND) TP. Hải Phòng đã ban hành Kế hoạch luân chuyển, điều động và biệt phái cán bộ, công chức, viên chức khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn Thành phố, nhằm phát huy tối đa năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Trước thềm năm học mới 2025-2026, nhiều địa phương vẫn còn lúng túng trong công tác quản lý giáo dục do vướng mắc từ mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Các hệ thống lưu trữ của Cloudian, đồng sáng lập bởi một cựu sinh viên MIT, đang giúp doanh nghiệp cung cấp dữ liệu ở quy mô lớn cho các mô hình và tác nhân AI 'ngốn' dữ liệu.
Techcombank Future Gen (TFG) là chương trình quản trị viên tập sự được tổ chức thường niên của Techcombank nằm trong chuỗi hoạt động chiến lược nhằm thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ – lực lượng nhân tài chủ chốt của ngân hàng, đồng thời bổ sung lớp lãnh đạo kế cận cho tương lai.
UBND TP Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch về việc luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố, nhằm đảm bảo tổ chức bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả.
Năm học mới 2025-2026 đang cận kề trong bối cảnh sáp nhập địa giới hành chính, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Những điểm mới này tác động khá lớn tới giáo dục, nhất là việc tuyển dụng giáo viên.
Bộ GD-ĐT vừa hướng dẫn tháo gỡ một số vướng mắc trong lĩnh vực giáo dục khi áp dụng mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Khánh Hòa dành hơn 200 tỷ đồng hỗ trợ nhà ở và đi lại cho cán bộ, công chức sau sáp nhập, nhằm ổn định đội ngũ nhân lực và thúc đẩy phát triển địa phương.
Trước thực tế khó khăn khi đội ngũ quản lý giáo dục cấp xã, phường thiếu chuyên môn lẫn kinh nghiệm, Bộ GD&ĐT vừa đề nghị địa phương thành lập Hội đồng tư vấn giáo dục cấp xã, trong đó có thể huy động cả cán bộ nhà giáo đã nghỉ hưu tham gia tư vấn, hỗ trợ chuyên môn đồng thời giao toàn quyền tuyển dụng, điều động giáo viên cho cấp sở.
Tỉnh Khánh Hòa hỗ trợ tiền thuê nhà ở và hỗ trợ chi phí đi lại bằng tiền cho CB-CC-VC và NLĐ khi sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Sáng 15/8, Đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy do đồng chí Bùi Thị Minh - Phó Bí thư Tỉnh ủy làm Trưởng đoàn đã kiểm tra thực tế và làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Vĩnh An về việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Tham gia Đoàn công tác có các đồng chí: Lương Đức Minh - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; Phùng Thị Kim Nga - TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ngành liên quan.
Năm học 2025 - 2026, ngành Giáo dục tiếp tục đối mặt tình trạng thiếu giáo viên.
Nghệ An thúc đẩy cán bộ tỉnh về tăng cường cho xã, đặc biệt xã khó khăn, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động chính quyền 2 cấp.
UBND TP Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, tăng cường nhân lực cho cấp xã, đặc biệt địa bàn phức tạp, thiếu nhân lực, khắc phục tình trạng 'thừa thiếu' ở một số vị trí công tác quan trọng.
Thực hiện đẩy mạnh phục vụ sách báo tại cơ sở và luân chuyển tài liệu đến các điểm đọc trong cộng đồng, Thư viện tỉnh Tuyên Quang đã tổ chức hoạt động luân chuyển sách về tổ dân phố số 15, phường An Tường, tỉnh Tuyên Quang.
Nhằm phục vụ việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp sau hợp nhất đảm bảo tổ chức bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả, UBND thành phố Hải Phòng sẽ tăng cường nhân lực cấp xã, triển khai luân chuyển, điều động biệt phái cán bộ.
UBND TP Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch về việc luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, nhằm đảm bảo tổ chức bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả.
Thực hiện chủ trương kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền đô thị, UBND TP Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch luân chuyển, điều động và biệt phái cán bộ, công chức, viên chức không thuộc diện Thành ủy quản lý nhằm phát huy tối đa năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An vừa triển khai kế hoạch đăng ký nguyện vọng luân chuyển, tăng cường cán bộ, công chức về cấp xã, nhằm củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ công tác cơ sở.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An ngày 11/8/2025 đã phát Công văn số 4675-CV/BTCTU về việc đăng ký nguyện vọng đi tăng cường công tác ở cơ sở.
Tỉnh Thanh Hóa dự kiến điều động khoảng 360 công chức, viên chức đến các xã miền núi, biên giới đang thiếu hụt nhân sự sau đợt sáp nhập hành chính.
Sau hơn một tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bước đầu bộ máy đã vận hành cơ bản ổn định, thông suốt, tạo sự chuyển biến tích cực trong phục vụ người dân và doanh nghiệp. Nổi bật là giảm thời gian, chi phí cho người dân; tăng tính chủ động, tích cực của chính quyền địa phương và nhận được sự đồng tình, ủng hộ của người dân. Tuy nhiên, đây cũng là 'cuộc sát hạch' quy mô lớn, có tính quyết định về năng lực, bản lĩnh, tư duy lẫn kỹ năng của đội ngũ cán bộ cơ sở.
Theo Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, cần chuyển từ 'học để thi' sang 'học để làm' và làm ra của cải, đồng thời, có chính sách thu hút người tài ở nước ngoài về.
Thị trường chứng khoán sáng nay chứng kiến VN-Index lần đầu tiên chạm mốc 1.600 điểm. Tính đến thời điểm hiện tại, VN-Index hiện đang chạm mốc gần 1.600 điểm.
Phó Chủ tịch Quốc hội cho rằng, phải có luân chuyển nguồn nhân lực giữa công - tư. Đem văn hóa doanh nghiệp vào quản lý nhà nước, đem văn hóa nhà nước ra quản lý doanh nghiệp. Thu hút người tài từ nước ngoài về, nhất là Việt kiều.
Theo Phó Chủ tịch Quốc hội, sử dụng nhân lực phải đúng người, bố trí người phải đúng theo năng lực, theo lĩnh vực được đào tạo, đánh giá năng lực phải qua hoạt động thực tiễn.