Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Việc làm (sửa đổi), với nhiều điểm mới về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Luật này chính thức có hiệu lực từ 1/1/2026.
Tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16-6-2025, Chính phủ đã quy định cụ thể chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động và người sử dụng lao động sẽ chỉ đóng tối đa 1% tiền lương/quỹ tiền lương tháng, đồng thời Nhà nước sẽ hỗ trợ thêm 1% từ ngân sách Trung ương. Như vậy, quy định mức đóng bảo hiểm được điều chỉnh linh hoạt, thay vì cố định 1% như hiện nay…
Ông Trần Long Phụng (Hà Nội) sinh ngày 8/2/1972, đóng BHXH được 21 năm 9 tháng. Ông Phụng hỏi, nay ông muốn xin nghỉ hưu sớm có được không? Điều kiện để được hưởng lương hưu và mức hưởng như thế nào? Nếu có thì hồ sơ cần những gì và gửi cho cơ quan nào?
Lao động đóng 1% lương tháng, chủ sử dụng lao động đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng trên tổng số lao động đang tham gia BHTN, nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách.
Một lãnh đạo cấp cao tại công ty nội thất nổi tiếng Man Wah Holdings (Trung Quốc) đã gây bão dư luận sau khi ban hành hàng loạt quy định kỳ quái và khắt khe với nhân viên văn phòng, bao gồm cả việc phạt tiền nếu soi gương hay ăn vặt trong giờ làm việc.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được áp dụng, bao gồm cả việc thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Luật Việc làm (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025, có hiệu lực thi hành từ 1/1/2026 với nhiều điểm mới, trong đó tăng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ được áp dụng từ 1/7 tới đây.
Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Việc làm (sửa đổi) với 455/459 ĐBQH có mặt biểu quyết tán thành, đạt 99,12%.
Bộ Quốc phòng dự kiến các trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp tuất một lần tại Điều 22 Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, đang được lấy ý kiến để hoàn thiện.
Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc. Trường hợp lao động chưa thành niên phải bảo đảm điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Một trong những điểm mới của luật là việc trao quyền cho Chính phủ quyết định mở rộng đối tượng được vay vốn với lãi suất thấp hơn, nhằm đáp ứng yêu cầu giải quyết việc làm trong từng giai đoạn.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đánh giá mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, tương đối phù hợp với thông lệ quốc tế và các mức trợ cấp mà người lao động được nhận khi mất việc làm theo quy định hiện hành. Vì vậy, Luật Việc làm (sửa đổi) giữ nguyên quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp...
Luật Việc làm mới được Quốc hội thông qua mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, còn các chính sách hưởng trợ cấp thất nghiệp về mức hưởng, thời gian hưởng giữ nguyên như quy định hiện hành.
Sáng 16-6, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm (sửa đổi) với 455/459 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành (chiếm 95,19%), trong đó có quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua chính thức chốt thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng, mức hưởng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng.
Luật Việc làm (sửa đổi) được Quốc hội thông qua giữ nguyên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Sáng 16/6, Quốc hội thông qua Luật Việc làm (sửa đổi). Đáng chú ý, Luật Việc làm (sửa đổi) quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đóng gần nhất.
Sáng 16/6, Quốc hội đã thông qua Luật Quảng cáo với 455/461 (94,77%) đại biểu Quốc hội có mặt biểu quyết tán thành. Dự thảo luật gồm 38 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Với 455/459 đại biểu tán thành, Quốc hội thông qua Luật Việc làm sửa đổi sáng 16/6.
Từ 1/7, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, trở thành chỗ dựa thiết thực cho người lao động khi mất việc. Tuy nhiên, sau 16 năm triển khai, chính sách này đã bộc lộ một số bất cập, cần những điều chỉnh kịp thời.
Theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chi tiết việc hưởng BHXH một lần. Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.