Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Vợ tôi bảo rằng, do không biết trông chờ gì ở tôi trong tương lai nên mới phải lao vào kiếm tiền như vậy.
Tối 27/7, bóng đá Việt Nam đón nhận tin vui khi tiền vệ Việt kiều Đỗ Nguyễn Thành Chung, 20 tuổi, chính thức ký hợp đồng với CLB Ninh Bình, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của tài năng trẻ này.
Dưới đây là 13 trường hợp người lao động chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 1/1/2026 theo Luật Việc làm mới nhất.
Tại dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an, Bộ Công an đã đề xuất các quy định mới về chế độ tử tuất, thai sản…
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung về việc từ 1/1/2026 người làm bán thời gian nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Từ 01/01/2026 chính thức viên chức được tăng thêm ít nhất 5.550.000 đồng/tháng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa theo công thức mới tại Luật Việc làm 2025, cụ thể ra sao?
Theo Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?
Mức đóng bảo hiểm y tế tăng theo lương cơ sở khiến nhiều người dân lo ngại, nhất là người thu nhập thấp, lao động tự do và người cao tuổi.
Theo quy định tại Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thất nghiệp.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Luật Việc làm 2025 giữ nguyên công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bổ sung trần tối đa mới rõ ràng và quy định lại thời gian hưởng theo hướng cụ thể hơn.
Từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất.
Theo Luật Việc làm 2025, từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất. Mức tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp...
Bộ Nội vụ đề xuất quy định nếu doanh nghiệp đạt lợi nhuận 27.500 tỷ đồng, được áp dụng mức tiền lương tối đa bằng 4 lần mức lương cơ bản (chủ tịch cao nhất có thể đạt 320 triệu đồng/tháng).
Theo Bộ Nội vụ, quy định mức lương tối đa 320 triệu đồng, gấp 4 lần lương cơ bản, với điều kiện DN phải đạt lợi nhuận 27.500 tỷ đồng, là phù hợp với thực tế doanh nghiệp Nhà nước.
Trung Quốc giành chiến thắng tối thiểu 1-0 trước Hồng Kông (Trung Quốc) trong trận tranh hạng ba Cúp Đông Á 2025.
Mức đóng BHYT mới đã được quy định rõ trong Nghị định 188/2025/NĐ-CP, bao gồm các nhóm phải tự đóng, được hỗ trợ một phần, hoặc do Nhà nước chi trả toàn bộ. Cơ chế mới hướng đến mở rộng bao phủ BHYT, giảm gánh nặng tài chính và đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Theo quy định mới, người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng…
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, bổ sung hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế thay đổi.
Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) chính thức có hiệu lực từ 1/1/2026, trong đó có nhiều quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp.
Mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm TNLĐ, BNN từ 1/7/2025 là bao nhiêu? Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm TNLĐ, BNN từ 1/7/2025 của người lao động và người sử dụng lao động là bao nhiêu?
Dẫu có mức lương khá ổn song cô nàng vẫn gặp nhiều áp lực khi so sánh bản thân với bạn bè.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.