Bão số 3 (YAGI) đổ bộ vào Quảng Ninh ngày 7/9 với sức tàn phá khủng khiếp đã làm ảnh hưởng nặng nề đến tỉnh Quảng Ninh cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ giảm 2% lương hưu.
Bảo vệ môi trường được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xác định là nhiệm vụ quan trọng ngay từ những ngày đầu thành lập, được đưa vào chiến lược phát triển chung và cụ thể hóa bằng các nghị quyết, chính sách, đề án, kế hoạch bảo vệ môi trường phù hợp với các giai đoạn phát triển của TKV, tiến tới mục tiêu 'xanh hóa', phát triển bền vững.
Từ 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đáp ứng các điều kiện.
Ngay khi thành lập Tổng công ty Than Việt Nam (tiền thân của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV), công tác đầu tư được các cấp lãnh đạo quan tâm, thúc đẩy, coi đây là 'chìa khóa' cho sự tăng trưởng và phát triển của Tổng công ty/ Tập đoàn, được triển khai cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, từ đầu tư mỏ mới, đầu tư đổi mới công nghệ đến đầu tư phát triển mở rộng lĩnh vực sản xuất kinh doanh, tăng mức độ an toàn và thực hiện tốt công tác môi trường.
'Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh' là khẩu hiệu hành động và là mục tiêu chiến lược xuyên suốt của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trên hành trình 30 năm xây dựng và phát triển'. Chính vì vậy, Tổng công ty Than Việt Nam (TVN) trước đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản sau này luôn ưu tiên dành nguồn lực để xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên có đạo đức, có trí tuệ, có bản lĩnh, xứng tầm nhiệm vụ, tiếp tục gìn giữ và làm giàu thêm truyền thống 'Kỷ luật và Đồng tâm' của những người thợ mỏ.
Tổng công ty Than Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam TKV) được thành lập theo Quyết định số 563/TTg ngày 10/10/1994 của Thủ tướng Chính phủ và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1995. Chặng đường hình thành, xây dựng và phát triển 30 năm qua, Than Việt Nam trước đây và TKV sau này đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong việc thực hiện nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao, được tặng nhiều phần thưởng cao quý.
30 năm trước, ngày 10/10/1994, Thủ tướng Chính phủ đã ra Quyết định số 563/TTg thành lập Tổng công ty Than Việt Nam (TVN), tiền thân của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV), chính thức đi vào hoạt động năm 1995; trực tiếp chịu sự quản lý, điều hành của Chính phủ, có nhiệm vụ chính là sản xuất, kinh doanh than theo quy hoạch, kế hoạch của Nhà nước, đáp ứng đủ nhu cầu than cho nền kinh tế,...
Cùng với việc áp dụng đồng bộ các giải pháp về quản lý và điều hành, TKV xác định phong trào thi đua lao động là một trong những yếu tố quan trọng tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Với sự phong phú, đa dạng, thường xuyên đổi mới, các phong trào thi đua của TKV đã lan tỏa sâu rộng, trong đó nhiều phong trào thi đua tạo dấu ấn đặc biệt, mang bản sắc riêng của những người Thợ mỏ.
Cơ giới hóa - Tự động hóa - Tin học hóa (CGH - TĐH - THH) là 'Ba hóa' quan trọng giúp Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiết giảm nhân công lao động trực tiếp, tăng năng suất lao động, gia tăng mức độ an toàn, tối ưu hóa quá trình hoạt động của các thiết bị trong các công đoạn sản xuất. Đây được xem là 'kiềng ba chân' hiệu quả mà TKV đã áp dụng và đem lại nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Ngay từ khi thành lập, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã quan tâm, tập trung các nguồn lực cho đổi mới, phát triển, ứng dụng khoa học và công nghệ (KH&CN) từ khâu thăm dò đến lập dự án, triển khai đầu tư cải tạo và đầu tư mới, vận hành các mỏ than, hạ tầng vận chuyển để nâng cao hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tối ưu chi phí, cũng như cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.
Những năm đầu thành lập Tổng công ty Than Việt Nam, sản xuất than toàn ngành mới chỉ đạt ngưỡng 7 triệu tấn than/năm. Đến nay, sản lượng than bình quân của TKV đạt từ 40-45 triệu tấn/năm, tăng gần 7 lần. TKV đã và đang bảo đảm vai trò cung ứng năng lượng cho các ngành sản xuất trọng điểm, phục vụ đắc lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Qua đó khẳng định vai trò, vị thế của TKV - Tập đoàn kinh tế trụ cột của Việt Nam về năng lượng và là công cụ điều tiết vĩ mô của Chính phủ.
Ngay từ những năm đầu thành lập, ngoài việc chỉ đạo thực hiện nghiêm các cơ chế, chính sách đối với người lao động do Nhà nước quy định, Tổng công ty Than Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV) đã nghiên cứu, triển khai thực hiện nhiều cơ chế, chính sách đối với người lao động mang bản sắc riêng của ngành Than. Nhiều cơ chế vẫn tiếp tục được duy trì hiệu quả cho đến nay.
Trong chặng đường hình thành, xây dựng và phát triển 30 năm qua, TVN trước đây và TKV sau này đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong việc thực hiện nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao.
Trong 2 ngày (7 và 8/10), đoàn công tác của Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam làm việc tại huyện Mường Khương và huyện Bát Xát về công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm.
Nhờ phát huy hiệu quả sản xuất, kinh doanh trong hành trình xây dựng và phát triển 30 năm, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã nộp ngân sách với số tiền trên 280 nghìn tỷ đồng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức chuyến khảo sát thực tế tại tỉnh Thái Nguyên, nhằm giúp người làm trong lĩnh vực thông tin - tuyên truyền hiểu rõ hơn về tình hình sản xuất, mức thu nhập và điều kiện sống của người lao động.
Quan điểm của TKV, 'mọi cái đều có thể mất đi nhưng văn hóa ở lại'. Chúng ta phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa TKV phát triển. TKV đã nâng tầm văn hóa thông qua việc xây dựng hình ảnh Người thợ mỏ - Người chiến sĩ có đầy đủ giá trị 'đạo đức, trí tuệ và bản lĩnh'.
Những năm cuối thế kỷ XX, ngành Than gặp rất nhiều khó khăn. Khó khăn lớn nhất lúc đó là nạn khai thác than trái phép phát triển khắp mọi vùng, mọi miền của vùng than Quảng Ninh. Thời bấy giờ, chúng tôi làm than phải phối hợp với các lực lượng trong và ngoài ngành để lập lại trật tự ở từng khu mỏ. Những lò than trái phép đều phải bị xóa sổ.
Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2025, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu ở 61 tuổi 3 tháng đối với nam, 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.
Trong những năm qua, chủ trương của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) là tập trung nghiên cứu, sản xuất sản phẩm phục vụ hoạt động của ngành Than, giảm dần tỷ lệ nhập khẩu. Qua đó đã chỉ đạo các đơn vị khối công nghiệp phụ trợ trực thuộc đẩy mạnh công tác này.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng.
Trong lộ trình phát triển dài hạn của ngành Than, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang chủ trương chuyển hướng mạnh mẽ từ tăng trưởng nóng sang tăng trưởng xanh, từ chiều rộng sang chiều sâu. Ngành Than đang tập trung nghiên cứu, áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ, đưa cơ giới hóa vào sản xuất trong các mỏ than hầm lò, phấn đấu mục tiêu xây dựng mỏ hiện đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn và ít người. Nắm bắt cơ hội này, những năm qua, Công ty CP Chế tạo máy - Vinacomin (VMC) đã chủ động nội địa hóa các sản phẩm để tạo thêm lợi thế cạnh tranh về giá, đồng thời đáp ứng nhu cầu sử dụng mang tính đặc thù của ngành Than.
Ngay sau cơn bão số 3, Công ty Than Mạo Khê-TKV đã tập trung lực lượng khẩn trương dọn dẹp vệ sinh môi trường, tổ chức sản xuất đảm bảo an toàn.
Qua 64 năm xây dựng và trưởng thành đáp ứng sự nghiệp đổi mới, phục vụ nền công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã phấn đấu không ngừng để đa dạng hóa và mở rộng quy mô đào tạo, có nhiều sáng kiến, nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ, đáp ứng nhu cầu về nhân lực cho ngành than.
Nhìn lại hành trình 30 năm thành lập Tổng công ty Than Việt Nam (TVN) nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV), ngày 10/10/1994 - 10/10/2024, trải qua rất nhiều gian nan, vất vả thăng trầm, nhưng các thế hệ thợ mỏ TKV hôm nay có thể tự hào về những thành tích và đóng góp của mình trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Hành trình 30 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn là hành trình không ngừng kiến tạo để bứt phá bằng nhiều giải pháp, trong đó phải nhắc đến những quyết sách táo bạo trong công tác quản lý, sắp xếp, đào tạo nhân lực và các chính sách chăm lo tốt nhất cho người lao động…
Cùng với nhanh chóng khắc phục hậu quả của bão, sớm ổn định sản xuất, Tập đoàn TKV chỉ đạo các đơn vị cùng chung tay với địa phương khắc phục hậu quả bão số 3.
Ngay sau khi cơn bão số 3 (Yagi) đi qua, Tập đoàn TKV đã kịp thời chỉ đạo kiểm tra khắc phục hậu quả của cơn bão tại các đơn vị và sớm đưa sản xuất ổn định trở lại.
Không chỉ ổn định sản xuất sau mưa bão, Than Cao Sơn còn bố trí nhân lực tham gia hỗ trợ địa phương và đơn vị bạn khắc phục hậu quả cơn bão số 3.
Từ đầu năm 2024 đến nay, toàn tỉnh đã xảy ra 16 vụ tai nạn lao động, trong đó có 7 vụ làm tử vong 9 người. Các vụ tai nạn lao động xảy ra phần lớn là do sự chủ quan của người sử dụng lao động và người lao động. Trước thực trạng đó, các cấp, các ngành chức năng trong tỉnh đang vào cuộc quyết liệt nhằm nâng cao ý thức và tính chủ động về đảm bảo an toàn lao động.
Trước tình hình mưa, lũ vẫn diễn biến phức tạp, Sở Công Thương Bắc Giang vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm các yêu cầu để khắc phục hậu quả của cơn bão số 3 và tình trạng mưa, lũ sau bão.
Sau thời gian gián đoạn, tạm dừng sản xuất do ảnh hưởng của bão số 3, ngày 13/9, các đơn vị của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã cơ bản hoạt động sản xuất trở lại.
Ngày 13/9, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết, các đơn vị sản xuất, khai thác than tại Quảng Ninh đến nay đã cơ bản khắc phục hậu quả bão số 3 và trở lại sản xuất như thường lệ.
Nhờ triển khai tốt công tác phòng chống cũng như khắc phục hậu quả bão số 3, nên ngay sau khi có điện lưới, các đơn vị sản xuất than hầm lò, lộ thiên đã nhanh chóng tổ chức sản xuất trở lại.
Ngày 12/9, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân cùng lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã đi kiểm tra và chỉ đạo công tác khắc phục hậu quả bão số 3 và mưa lớn tại các đơn vị vùng Cẩm Phả.
Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết: Đến thời điểm này, các đơn vị thuộc Tập đoàn đã trở lại sản xuất sau bão số 3.