Bỏ quy định cấm hát nhép khi biểu diễn nghệ thuật; Quy định mới về giao, cho thuê các thửa đất nhỏ hẹp; Điều kiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần... là những chính sách mới của Chính phủ có hiệu lực từ tháng 2/2021.
Từ tháng 2/2021 nhiều chính sách về lương chính thức có hiệu lực thi hành. Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/2.
Lao động nữ đang nuôi con dưới 1 tuổi không có nhu cầu nghỉ 60 phút mỗi ngày và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.
Uống nước râu ngô giúp thanh nhiệt, giải độc nhưng rất nhiều người không thể uống đấy nhé.
Bạn hãy chú ý cách dưới đây để chữa đau bụng kinh tại nhà vô cùng hiệu quả.
Bạn gái không phải lo lắng những cơn đau khó chịu nữa nếu ghi nhớ những bí quyết dưới đây.
Rau răm, rau má hay ngải cứu đều là những rau gia vị tốt cho sức khỏe nhưng nếu lạm dụng quá nhiều các loại rau này sẽ gây họa.
Ngô, trứng, bí đỏ... là thực phẩm bạn không nên kết hợp chung với khoai lang.
Mất cân bằng nội tiết nữ là tình trạng thường gặp ở chị em phụ nữ hiện nay. Và việc nhận biết các dấu hiệu rối loạn nội tiết nữ sẽ giúp bạn nắm bắt được tình trạng của cơ thể và đưa ra giải pháp khắc phục hiệu quả.
Đây là những điều liên quan đến lợi ích trực tiếp, chính đáng, chính vì vậy NLĐ cần phải biết và lưu ý để bảo đảm quyền và lợi ích của mình.
Pháp luật Việt Nam có nhiều chính sách hỗ trợ lao động nữ, trong đó có chính sách chăm sóc sức khỏe sinh sản. Theo chính sách lao động hiện hành, lao động nữ trong thời gian hành kinh (ngày 'đèn đỏ') được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 3 ngày trong một tháng. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Một trong những quy định đáng chú ý của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, lao động nữ được nhận thêm lương và hưởng quyền lợi khi vẫn làm việc trong điều kiện sức khỏe không đảm bảo. Cụ thể như thế nào?
Ngày 14/12 Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động, quan hệ lao động.
Từ 1/2/2021, lao động nữ không có nhu cầu nghỉ ngày 'đèn đỏ' và được người sử dụng lao động đồng ý tiếp tục đi làm việc thì ngoài tiền lương đang hưởng, còn được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm.
Nghị định mới nhất của Chính phủ quy định nữ lao động làm việc đủ thời gian trong ngày 'đèn đỏ' sẽ được hưởng thêm tiền, ngoài tiền lương đã thỏa thuận với doanh nghiệp.
Với trường hợp nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nếu không nghỉ 60 phút/ngày sẽ được hưởng thêm tiền lương. Ngoài ra, lao động nữ không nghỉ 30 phút/ngày trong kỳ kinh thì được trả thêm lương.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ.