Số lượng người Mỹ bỏ việc trong tháng 3 đạt mức kỷ lục, tương đương khoảng 3% toàn bộ lực lượng lao động tại nước này.
Khi các nghề nghiệp mới dần phát triển, nhiều người trẻ không còn phải gắn với môi trường công sở. Họ có thể làm việc online, thời gian linh hoạt mà vẫn kiếm được tiền.
Sau hai năm gián đoạn, việc quay lại nơi làm việc có nhiều khó khăn cho giới cổ cồn trắng ở Mỹ. Nhiều người than phiền các cuộc họp online vẫn diễn ra đều đặn y như lúc họ ở nhà.
David Labaree, một giáo sư từng làm Hiệu phó của Đại học trứ danh Stanford, đã kể lại hai câu chuyện đời trái ngược về hành trình thành công của… chính ông, trong bài xã luận về chế độ nhân tài (meritocracy) trên trang Aeon.co. Bạn đọc hãy thử lắng nghe các đoạn trích lược chúng.
Thống đốc New York Kathy Hochul thừa nhận giờ đây có rất ít nhân viên đến văn phòng làm việc đủ cả 5 ngày trong tuần; họ lên văn phòng 4 hoặc 3,5 ngày trong tuần, thời gian còn lại làm việc từ xa.
Đại dịch COVID-19 đã khiến làm việc từ xa trở thành tiêu chuẩn đối với những nhân viên văn phòng tại Mỹ.
Đi làm và đi chơi vốn là hai khái niệm tách biệt khỏi nhau. Song, xu hướng làm việc từ xa lên ngôi đã giúp dân công sở ở nhiều nơi được lựa chọn vừa du lịch, vừa chạy deadline.
Tổng thống Joe Biden đã cam kết sẽ dành hơn 600 tỷ USD chi tiêu liên bang mỗi năm cho hàng hóa sản xuất trong nước với hy vọng sẽ xây dựng lại các nhà máy ở những vùng khó khăn.
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Theo hướng dẫn mới từ Văn phòng quản lý nhân sự Mỹ (OPM), các cơ quan liên bang nước này đã được yêu cầu nâng mức lương tối thiểu lên 15 USD/giờ cho các viên chức liên bang.
Trong khi nhiều sinh viên mới ra trường đổ xô thi công chức, tìm việc làm văn phòng, lĩnh vực sản xuất dự kiến thiếu gần 30 triệu lao động vào năm 2025.
Để xứng đáng với mức lương cao, nhiều nhân sự phải làm khối lượng công việc rất lớn, dễ dàng kiệt sức.
Giá thuê nhà tăng vọt khiến nhiều người trẻ sống ở các thành phố lớn không còn hy vọng mua được nhà, họ có cái nhìn tiêu cực về công bằng xã hội.
Một khảo sát mới của Trung tâm Nghiên cứu Pew chỉ ra 67% thế hệ Gen Z coi giải quyết khủng hoảng khí hậu là một trong những mối quan tâm lớn nhất của họ. Biến đổi khí hậu là một thách thức, nhưng cũng mang đến nhiều cơ hội dành cho thế hệ Gen Z.
Tổng thống Mỹ Joe Biden ca ngợi 'một bước tiến lớn của đất nước' sau khi đảng viên Dân chủ ở Hạ viện nhất trí thông qua gói ngân sách cơ sở hạ tầng trị giá hơn 1.000 tỷ USD.
Trong khi phần lớn tầng lớp trí thức được trọng vọng, không ít người làm công việc tay chân ở xứ củ sâm vẫn chịu tình trạng bị coi thường, đối xử không công bằng từ người khác.
Nhiều công ty ở Mỹ hiện phải sắp xếp lịch làm việc linh hoạt theo nhu cầu của từng nhân viên để duy trì việc kinh doanh.
Theo chuyên gia, nhiều người lao động Mỹ bỏ việc trong dịch Covid-19 có thể sớm quay lại với chủ cũ vì mọi thứ không như họ mong đợi.
Nghiên cứu của họ đã cải thiện đáng kể khả năng của chúng ta trong việc trả lời các câu hỏi quan trọng về nhân quả, theo Chủ tịch Ủy ban Giải thưởng Nobel Kinh tế.
Covid-19 làm xáo trộn lịch làm việc trực tiếp trên văn phòng, khiến một số nhân viên phân vân rằng liệu lên công ty có thực sự tốt như trước đây họ thường nghĩ.
Dù không còn làm ở nhà, nhiều người Mỹ vẫn dành phần lớn thời gian để soạn email, trả lời tin nhắn và họp trực tuyến.
Vài tháng nay, một 'cuộc chiến' đã diễn ra trong nội bộ Apple, công ty có giá trị vốn hóa và lợi nhuận cao nhất thế giới, xoay quanh câu hỏi liệu các nhân viên của họ có phải quay lại văn phòng hay không.
Lắng nghe những chia sẻ của VTV cùng nhiều diễn viên khác liên quan đến vấn đề liên quan đến bộ phim 'Người phán xử'.
Lo lắng rằng hình thức có thể tác động đến nhiều cơ hội của bản thân trong xã hội đầy rẫy cạnh tranh, anh Xia Shurong quyết định nâng mũi. Xia Shurong là một trong hàng triệu nam giới Trung Quốc tìm đến phẫu thuật thẩm mỹ.