Cơ khí - tự động hóa được ví như lĩnh vực 'xương sống' của công nghiệp chế biến của Việt Nam trên chặng đường số hóa. Tuy nhiên, lĩnh vực này đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực công nghệ cao và đối mặt những thách thức về năng lực nội tại, năng suất, xu hướng 'chuyển đổi kép'…, nên rất cần lấp các 'khoảng trống' để nâng cao sức cạnh tranh và thu hút dòng vốn FDI.
Mekong Capital vừa thông báo việc bổ nhiệm bà Vương Thị Huyền Nga làm Giám đốc Nhân sự. Đây là một bước quan trọng trong việc tập trung và đầu tư vào xây dựng đội ngũ lãnh đạo và quản lý xuất sắc, cũng như phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo.
Nhiều ngân hàng cổ phần vượt qua Big4 trên bảng xếp hạng về độ chịu chi cho nhân viên trong quý đầu năm. TPBank bứt phá lên vị trí á quân sau Techcombank.
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
Thông thường, ứng viên sẽ tìm hiểu danh tiếng của công ty trước khi ứng tuyển, nhưng ngày nay, họ cần hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của nhà tuyển dụng
Thị trường tuyển dụng năm 2024 sẽ vẫn chịu ảnh hưởng do những tác động từ năm cũ. Trong đó, thực tập sinh và giám đốc là 2 cấp bậc có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất.
Với hơn 130 đơn vị tham gia tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh thành phía Bắc, phiên giao dịch việc làm đầu tiên tổ chức ngay sau Tết đã cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn.
Để nắm bắt được chính xác nhu cầu nhân lực 2024 tại Việt Nam, bạn không thể bỏ qua thông tin được đề cập trong bài viết dưới đây.
Theo chuyên gia, thị trường việc làm trong năm mới sẽ có khởi sắc, trong đó các ngành nghề liên quan đến kinh doanh, bảo vệ cơ sở dữ liệu được đặc biệt quan tâm.
Tình trạng cắt giảm nhân sự tiếp diễn khi nhu cầu tuyển mới của doanh nghiệp năm 2024 không cao, chỉ ưu tiên những ứng viên có thể thích ứng tốt.
Thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp, xây dựng hiện đang là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trong năm 2024.
Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), dù khó khăn nhưng thu nhập của người lao động vẫn tăng lên trong năm 2023: mức lương bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/tháng).
Các chuyên gia đầu ngành đưa ra dự đoán năm 2024 sẽ có sự xuất hiện của nhiều ngành nghề mới, xu hướng tập trung về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ kỹ thuật số, xử lý dữ liệu, sáng tạo nội dung nền tảng số và phân tích tình hình kinh doanh.
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Thị trường khó khăn khiến lao động ngành bất động sản 'rơi rụng' nhiều, dẫn tới nguy cơ thiếu hụt trong các năm tới.
Theo báo cáo Lương và Triển vọng thị trường lao động năm 2024 do Navigos Group (Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự) công bố xu hướng tìm việc của người lao động thay đổi theo hướng làm việc linh hoạt, trong đó mức lương là nhân tố then chốt khi lựa chọn nơi làm việc.
Theo khảo sát của Navigos Group, tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn cơ sở dữ liệu được nâng cao, thể hiện qua việc các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng đầu tư vào lương cho phòng ban dữ liệu.
Số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường trong 11 tháng đầu năm nay lên tới 158,8 nghìn, tăng 20% so với cùng kỳ năm trước; bình quân một tháng có 14,4 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.
Theo báo cáo về lương và thị trường lao động 2024 vừa được Navigos Group phát hành, công nghệ thông tin là ngành có tỉ lệ sa thải lao động lớn nhất, chiếm gần 1/3 tổng số nhân viên bị sa thải.
Những yếu tố tác động mạnh mẽ tới quyết định từ bỏ công việc hiện tại của người lao động nếu không được đáp ứng là lương, văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến, cân bằng công việc và cuộc sống, sếp quản lý trực tiếp. Trong đó, 35,4% người lao động lựa chọn thôi việc vì khó cân bằng công việc và cuộc sống.
Trong năm 2024, tiền lương vẫn là ưu tiên hàng đầu đối với người lao động khi tìm việc làm mới, đồng thời đây cũng là yếu tố tác động mạnh nhất đến quyết định nghỉ việc nếu họ không hài lòng với công ty...
Một số ngành nghề vốn đầu tư của Nhật Bản có xu hướng tăng lương năm trong năm 2024.
'Du học' hay 'trường quốc tế' đã trở thành giấc mơ của nhiều phụ huynh Việt Nam. Có những gia đình đầu tư cho con học môi trường song ngữ từ nhỏ, du học từ năm cấp II, cấp III...
Chiêu trò mạo danh thương hiệu lớn để tuyển dụng, lừa đảo người lao động tái diễn khiến nhiều doanh nghiệp than trời. Trong đó, những thủ đoạn phổ biến như: thu phí ứng tuyển, kêu gọi đầu tư, khảo sát năng lực và thái độ,...
Trong năm qua, ngành Bất động sản trở nên rầm rộ và được nhiều người quan tâm vì có mức thu nhập khủng.