Thị trường tuyển dụng năm 2024 sẽ vẫn chịu ảnh hưởng do những tác động từ năm cũ. Trong đó, thực tập sinh và giám đốc là 2 cấp bậc có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất.
Với hơn 130 đơn vị tham gia tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh thành phía Bắc, phiên giao dịch việc làm đầu tiên tổ chức ngay sau Tết đã cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn.
Để nắm bắt được chính xác nhu cầu nhân lực 2024 tại Việt Nam, bạn không thể bỏ qua thông tin được đề cập trong bài viết dưới đây.
Theo chuyên gia, thị trường việc làm trong năm mới sẽ có khởi sắc, trong đó các ngành nghề liên quan đến kinh doanh, bảo vệ cơ sở dữ liệu được đặc biệt quan tâm.
Tình trạng cắt giảm nhân sự tiếp diễn khi nhu cầu tuyển mới của doanh nghiệp năm 2024 không cao, chỉ ưu tiên những ứng viên có thể thích ứng tốt.
Thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp, xây dựng hiện đang là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trong năm 2024.
Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), dù khó khăn nhưng thu nhập của người lao động vẫn tăng lên trong năm 2023: mức lương bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/tháng).
Các chuyên gia đầu ngành đưa ra dự đoán năm 2024 sẽ có sự xuất hiện của nhiều ngành nghề mới, xu hướng tập trung về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ kỹ thuật số, xử lý dữ liệu, sáng tạo nội dung nền tảng số và phân tích tình hình kinh doanh.
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Thị trường khó khăn khiến lao động ngành bất động sản 'rơi rụng' nhiều, dẫn tới nguy cơ thiếu hụt trong các năm tới.
Theo báo cáo Lương và Triển vọng thị trường lao động năm 2024 do Navigos Group (Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự) công bố xu hướng tìm việc của người lao động thay đổi theo hướng làm việc linh hoạt, trong đó mức lương là nhân tố then chốt khi lựa chọn nơi làm việc.
Theo khảo sát của Navigos Group, tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn cơ sở dữ liệu được nâng cao, thể hiện qua việc các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng đầu tư vào lương cho phòng ban dữ liệu.
Số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường trong 11 tháng đầu năm nay lên tới 158,8 nghìn, tăng 20% so với cùng kỳ năm trước; bình quân một tháng có 14,4 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.
Theo báo cáo về lương và thị trường lao động 2024 vừa được Navigos Group phát hành, công nghệ thông tin là ngành có tỉ lệ sa thải lao động lớn nhất, chiếm gần 1/3 tổng số nhân viên bị sa thải.
Những yếu tố tác động mạnh mẽ tới quyết định từ bỏ công việc hiện tại của người lao động nếu không được đáp ứng là lương, văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến, cân bằng công việc và cuộc sống, sếp quản lý trực tiếp. Trong đó, 35,4% người lao động lựa chọn thôi việc vì khó cân bằng công việc và cuộc sống.
Trong năm 2024, tiền lương vẫn là ưu tiên hàng đầu đối với người lao động khi tìm việc làm mới, đồng thời đây cũng là yếu tố tác động mạnh nhất đến quyết định nghỉ việc nếu họ không hài lòng với công ty...
Một số ngành nghề vốn đầu tư của Nhật Bản có xu hướng tăng lương năm trong năm 2024.
'Du học' hay 'trường quốc tế' đã trở thành giấc mơ của nhiều phụ huynh Việt Nam. Có những gia đình đầu tư cho con học môi trường song ngữ từ nhỏ, du học từ năm cấp II, cấp III...
Chiêu trò mạo danh thương hiệu lớn để tuyển dụng, lừa đảo người lao động tái diễn khiến nhiều doanh nghiệp than trời. Trong đó, những thủ đoạn phổ biến như: thu phí ứng tuyển, kêu gọi đầu tư, khảo sát năng lực và thái độ,...
Trong năm qua, ngành Bất động sản trở nên rầm rộ và được nhiều người quan tâm vì có mức thu nhập khủng.
TP. HCM và Hà Nội là những nơi có tỉ lệ cắt giảm nhân sự công nghệ thông tin cao nhất. Trong đó, dù Hà Nội có tỷ lệ cắt giảm thấp hơn TP.HCM, nhưng doanh nghiệp lại chọn cắt giảm lương, tiền thưởng hoặc phúc lợi khác...
Báo cáo mang đến cho doanh nghiệp và người lao động góc nhìn đa chiều về thực trạng nhân lực công nghệ thông tin, nhu cầu tuyển dụng...
TP.HCM và Hà Nội là hai thành phố lớn tập trung nhiều cơ hội việc làm nên bị tác động nhiều nhất, tỉ lệ cắt giảm nhân sự lần lượt là 22,2% và 14,7%.
Nhận định doanh nghiệp tại các thành phố vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT, song Navigos Group cũng cho rằng, yêu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT sẽ được các doanh nghiệp nâng cao hơn.
Nhiều doanh nghiệp đang quay lại tuyển dụng nhân sự, cải thiện năng suất và đón đầu thị trường, đáp ứng nhu cầu cạnh tranh
Trong bối cảnh nhiều người lao động thiếu việc làm nhưng doanh nghiệp vẫn khó, việc thành lập sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia được mong đợi sẽ góp phần giải quyết bài toán cân bằng cung - cầu lao động.
Vài tuần trôi qua kể từ ngày nhận được thông báo chính thức nghỉ việc, chị Đỗ Thị Loan vẫn chưa thể nguôi ngoai sự nuối tiếc khi từ bỏ công việc đã gắn bó 16 năm.
Khảo sát mới nhất do Ban Chính sách-Pháp luật và Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp thực hiện cho thấy, tiền lương cơ bản hằng tháng của người lao động hiện nay nếu tính làm đủ giờ công, ngày công, không bao gồm tiền làm thêm giờ, sẽ nhận được trung bình là khoảng 6 triệu đồng, tăng 8,4% so với khảo sát tháng 3/2022. Mức lương cơ bản này cao hơn tiền lương tối thiểu từ 37,5% đến 51,9%, tùy theo từng vùng. Còn 3,5% người lao động vẫn đang nhận mức lương cơ bản thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Làm sao để mùa hè của các bé thế hệ Z – Alpha vốn được bao bọc bởi công nghệ, trở nên ý nghĩa hơn, để con bắt đầu năm học mới đầy hứng khởi? Trăn trở với điều này, nhiều ba mẹ đã tặng con những khóa hè vừa bổ sung kiến thức và trải nghiệm vừa giúp con trưởng thành.