Trường Đại học Nghệ An ký kết hợp tác chiến lược với Hiệp hội VALOMA và doanh nghiệp logistics: Bước ngoặt trong đào tạo nhân lực chất lượng cao

Đây không chỉ là hoạt động mang tính kết nối thông thường, mà còn là bước đi chiến lược nhằm đưa nhà trường tiến sâu hơn vào mạng lưới phát triển nhân lực logistics quốc gia, đồng thời khẳng định vai trò tiên phong của NAU trong việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dịch vụ nền tảng này.

Toàn cảnh lễ ký kết hợp tác

Bối cảnh và ý nghĩa của sự kiện

Logistics đang trở thành “hệ tuần hoàn” của nền kinh tế hiện đại. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, thương mại điện tử bùng nổ và cạnh tranh quốc tế ngày càng gay gắt, logistics không còn là dịch vụ phụ trợ, mà đã vươn lên thành trụ cột thúc đẩy lưu thông hàng hóa, tối ưu chuỗi cung ứng, gia tăng giá trị sản phẩm và năng lực cạnh tranh quốc gia.

Theo Báo cáo Logistics Việt Nam 2024, chi phí logistics của Việt Nam hiện chiếm khoảng 16,8% GDP, cao hơn mức trung bình thế giới (10,6%) và các nước phát triển (7–9%). Khoảng cách này vừa là thách thức, vừa là cơ hội. Thách thức vì doanh nghiệp trong nước phải chịu áp lực chi phí cao, ảnh hưởng trực tiếp đến giá thành và khả năng cạnh tranh. Cơ hội vì tiềm năng tối ưu hóa hệ thống logistics còn rất lớn, mở ra nhu cầu mạnh mẽ đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, am hiểu công nghệ, ngoại ngữ, quản lý chuỗi cung ứng thông minh và có khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường toàn cầu.

Đáng chú ý, ngành logistics Việt Nam đang tăng trưởng bình quân 14–16%/năm, đóng góp 5 - 6% GDP, với hơn 34.000 doanh nghiệp hoạt động. Tuy nhiên, nguồn nhân lực lại đang là “điểm nghẽn” lớn nhất. Theo khảo sát của VALOMA, giai đoạn 2023 - 2030, ngành cần khoảng 200.000 lao động/năm, nhưng chỉ 10–15% trong số đó được đào tạo bài bản; tỷ lệ nhân lực có trình độ đại học trở lên còn rất thấp.

Trong bối cảnh đó, sự kiện hợp tác giữa Trường Đại học Nghệ An – một cơ sở đào tạo đại học công lập đa ngành có uy tín – với Hiệp hội VALOMA và các doanh nghiệp logistics hàng đầu có ý nghĩa chiến lược: giải quyết bài toán nhân lực vừa cấp thiết vừa lâu dài, đặc biệt cho khu vực Bắc Trung Bộ và cả nước.

Ông Trần Thanh Hải - Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu, đại diện Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA), phát biểu

Những gương mặt và tiếng nói quan trọng

Tham dự chương trình có ông Trần Thanh Hải – Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương), Chủ tịch danh dự VALOMA; bà Hà Thị Thanh Thủy – Phó Trưởng ban Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam; cùng lãnh đạo Sở Công Thương Nghệ An và nhiều doanh nghiệp lớn như Vinafco, Hoàng Thịnh Đạt, Cảng Nghệ Tĩnh, Smartlog, DHL Global Forwarding, Boom Logistics… Về phía nhà trường có TS. Nguyễn Ngọc Hiếu – Hiệu trưởng, TS. Đàm Thị Ngọc Ngà – Phó Hiệu trưởng, lãnh đạo các phòng ban, khoa đào tạo và đông đảo giảng viên, sinh viên Khoa Kinh tế – Quản trị kinh doanh.

Phát biểu tại buổi lễ, TS. Nguyễn Ngọc Hiếu nhấn mạnh: “Không có một chương trình đào tạo chất lượng nào mà không gắn với thực tiễn doanh nghiệp. Doanh nghiệp là môi trường học tập sống động nhất, là nơi kiểm nghiệm và hoàn thiện kiến thức, kỹ năng của người học.” Ông khẳng định NAU sẽ thúc đẩy mô hình liên kết “3 nhà” – Nhà trường, Nhà doanh nghiệp, Nhà nước – để triển khai các chương trình đào tạo theo đơn đặt hàng, thực tập thực tế, giảng viên doanh nghiệp, cố vấn nghề nghiệp và đề tài nghiên cứu ứng dụng.

Đại diện VALOMA, ông Trần Thanh Hải đánh giá cao NAU về bề dày đào tạo và năng lực tổ chức chương trình gắn với thực tiễn. “Đây không chỉ là sự kết nối giữa Hiệp hội và Nhà trường, mà còn là sự chung tay vì tương lai của ngành logistics Việt Nam”, ông nói, đồng thời cam kết VALOMA sẽ tạo điều kiện để sinh viên NAU tiếp cận chuẩn nghề nghiệp quốc gia và quốc tế, xu hướng kỹ năng mới, cũng như mạng lưới hợp tác rộng khắp.

TS. Nguyễn Ngọc Hiếu - Hiệu trưởng Trường Đại học Nghệ An, phát biểu tại chương trình

Mô hình hợp tác “3 trụ cột” – Bước tiến từ ý tưởng đến hành động

Điểm nhấn của sự kiện là bài tham luận của ThS. Nguyễn Thị Thùy Linh (Khoa Kinh tế – Quản trị kinh doanh) với mô hình “Kiến tạo nguồn nhân lực logistics sẵn sàng thực chiến” dựa trên 3 trụ cột:

Một là, Học kỳ tại Doanh nghiệp – Thay vì thực tập ngắn và mang tính quan sát, NAU đề xuất một học kỳ 3 - 4 tháng, đưa sinh viên vào làm việc như nhân viên tập sự, tham gia dự án thật, từ phân tích dữ liệu tồn kho, khảo sát tuyến vận tải, đến cải tiến quy trình vận hành. Điều này giúp doanh nghiệp có thời gian “thử việc” nhân sự tiềm năng, còn sinh viên được rèn năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm trong môi trường thực tế.

Hai là, Doanh nhân Giảng đường – Doanh nghiệp không chỉ là nơi tiếp nhận thực tập mà còn tham gia giảng dạy. Chuyên gia, nhà quản lý trực tiếp đồng thiết kế môn học, bổ sung case study mới, cập nhật công nghệ, và đứng lớp như giảng viên thỉnh giảng. Nhờ đó, sinh viên tiếp cận kiến thức “nóng” từ thực tiễn, còn doanh nghiệp định hình được tư duy và kỹ năng của nguồn nhân lực tương lai theo đúng “chuẩn” của mình.

Ba là, đặt hàng Nghiên cứu & Giải pháp – Nhà trường trở thành trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) ứng dụng. Doanh nghiệp đưa ra bài toán thực tế, NAU tổ chức nhóm giảng viên và sinh viên ưu tú nghiên cứu, đề xuất giải pháp khả thi. Đây vừa là nguồn ý tưởng sáng tạo cho doanh nghiệp, vừa là “vườn ươm” phát hiện nhân tài.

Ba trụ cột này không dừng ở khẩu hiệu mà đã được NAU cam kết triển khai ngay, thông qua việc thành lập Tổ công tác chuyên trách về hợp tác doanh nghiệp, trực tiếp phối hợp với từng đơn vị để biến các cam kết thành kế hoạch hành động cụ thể.

TS. Nguyễn Ngọc Hiếu - Hiệu trưởng Trường Đại học Nghệ An tặng hoa cho các doanh nghiệp ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác

Vai trò chiến lược của NAU trong đào tạo nhân lực logistics

Với hơn 65 năm hình thành và phát triển, NAU là cơ sở đào tạo đa ngành, đạt chuẩn kiểm định của Bộ GD&ĐT, chứng nhận ISO 21001:2018, xếp hạng 3 sao Plus UPM và là thành viên của mạng lưới đảm bảo chất lượng giáo dục đại học quốc tế INQAAHE. Lợi thế của NAU không chỉ nằm ở cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên mà còn ở định hướng đào tạo ứng dụng, gắn chặt với nhu cầu thị trường lao động.

Trong lĩnh vực logistics, NAU định vị mình là cầu nối giữa lý thuyết và thực tiễn, giữa người học và nhà tuyển dụng. Chiến lược hợp tác với VALOMA và doanh nghiệp giúp nhà trường nhanh chóng cập nhật chuẩn nghề nghiệp, công nghệ mới và phương pháp quản lý tiên tiến, đồng thời bảo đảm sinh viên ra trường đáp ứng ngay yêu cầu công việc.

Về phía doanh nghiệp, hợp tác với NAU giúp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo lại, đồng thời tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, sáng tạo và có khả năng thích ứng cao. Về phía sinh viên, đây là cơ hội học đi đôi với hành, mở rộng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp và gia tăng cơ hội việc làm ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Tác động lâu dài và định hướng phát triển

Sự kiện ngày 9/8/2025 là một phần trong chiến lược dài hạn của NAU: “Đào tạo để hội nhập – Hợp tác để phát triển”. Thông qua các thỏa thuận hợp tác, NAU đặt mục tiêu trở thành trung tâm cung ứng nhân lực logistics chất lượng cao cho khu vực Bắc Trung Bộ, từng bước mở rộng ảnh hưởng ra cả nước và quốc tế.

Về lâu dài, NAU dự kiến xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về logistics và chuỗi cung ứng, phát triển các phòng lab mô phỏng kho vận hiện đại, triển khai chương trình trao đổi sinh viên và giảng viên với các trường đại học, viện nghiên cứu trong và ngoài nước. Nhà trường cũng sẽ đẩy mạnh hợp tác nghiên cứu với doanh nghiệp để giải quyết các vấn đề cấp bách của ngành, từ tối ưu tuyến vận tải, giảm chi phí logistics, đến áp dụng công nghệ số và AI vào quản lý chuỗi cung ứng.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

Kết luận

Hợp tác giữa Trường Đại học Nghệ An, Hiệp hội VALOMA và các doanh nghiệp logistics không chỉ là sự kiện mang tính biểu tượng, mà là một bước ngoặt chiến lược, mở ra cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng, và ngành logistics Việt Nam có thêm động lực để phát triển bền vững.

Với tinh thần cầu thị, sáng tạo và cam kết hành động, NAU đang khẳng định vị thế của mình như một đối tác tin cậy, một trung tâm đào tạo gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp, và là nguồn cung ứng nhân lực chiến lược cho ngành logistics trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng.

TS. Đinh Văn Tới - Trường Đại học Nghệ An