Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về hưu trí xã hội đề xuất thủ tục để người từ 75 tuổi không có lương hưu được nhận trợ cấp 500.000 đồng.
2 phương án tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội
Bộ Quốc phòng đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất áp dụng mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng hàng tháng cho người già không lương hưu từ đủ 75 tuổi trở lên.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng cho người già không lương hưu từ đủ 75 tuổi trở lên được áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất kể từ ngày 1-7, mức trợ cấp hưu trí xã hội là 500.000 đồng cho người từ đủ 75 tuổi trở lên không có lương hưu
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định mới về trợ cấp hưu trí xã hội. Theo đó, mức trợ cấp cơ bản được đề xuất là 500.000 đồng/tháng và sẽ có những quy định cụ thể về đối tượng và điều kiện hưởng.
Ở Việt Nam, công dân trên 60 tuổi không có lương hưu chiếm khá nhiều, vậy họ sẽ được hưởng chính sách gì trong năm nay?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã bổ sung nhiều trường hợp người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau; quy định ốm đau dài ngày; điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bộ LĐTB-XH đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc, trong đó đề xuất trợ cấp tuất hàng tháng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội.
Xây xong nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận trong 5 năm; Bộ Nông nghiệp và Bộ Tài nguyên thêm nhiệm vụ sau sáp nhập; đề xuất mới về lương hưu từ 1/7 năm nay, chuyển giao bắt buộc ngân hàng 0 đồng, yếu kém; người dân đổ xô đi mua gạo... là những thông tin đáng chú ý trong tuần qua.
Bạn đọc Nguyễn Thị Thắm hỏi: Tôi sinh con được 2 tháng và giờ vẫn đang trong thời gian nghỉ thai sản. Tuy nhiên, khoảng thời gian này trùng với dịp nghỉ Tết Dương lịch và Tết nguyên đán. Sau này khi đi làm trở lại, liệu tôi có được xin nghỉ bù do nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết không?
Giáo viên được nghỉ thai sản 6 tháng, nhưng chỉ nghỉ 4 tháng, đi làm sớm 2 tháng thì vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội 6 tháng và hưởng 2 tháng lương do đi làm sớm.
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực, quy định về điều kiện và mức hưởng trợ cấp hưu trí đối với công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi.
Bộ Quốc phòng đề xuất đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu đối với sĩ quan quân đội, sĩ quan công an.
Từ ngày 1/7/2025, người từ đủ 75 tuổi trở lên, không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội với mức 500.000 đồng/tháng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về dự thảo thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc, trong đó đề xuất quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Dự kiến thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025.
Từ ngày 1/7/2025, người từ 75 tuổi trở lên; người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo được hưởng mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2025, người từ đủ 75 tuổi trở lên, không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội với mức 500.000 đồng/tháng, theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động cần nắm rõ tỷ lệ đóng BHXH hàng tháng theo quy định mới để đảm bảo quyền lợi về sau.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội.
Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hàng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Độc giả hỏi về quy định nghỉ tinh giản biên chế.
Ngày 29-6-2024, Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15. Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025, trong đó bổ sung quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, mà không hưởng BHXH một lần, không bảo lưu thời gian đóng BHXH khi có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Theo Nghị định 178 sẽ vừa được hưởng lương hưu, vừa được nhận thêm một khoản hỗ trợ. Khoản tiền hỗ trợ cho người lao động từ ngân sách nhà nước chi trả...
Năm 2025, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hàng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 04/KH-UBND về việc triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 trên địa bàn tỉnh. Kế hoạch được xây dựng nhằm đảm bảo việc triển khai luật mới được thực hiện đồng bộ, thống nhất và hiệu quả từ ngày 1/7/2025.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1/7/2025.
Ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở Du lịch tỉnh Nghệ An vừa có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, sau hơn 40 năm công tác.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hai phương án quy định cụ thể nhóm chủ hộ kinh doanh phải tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế nêu rõ 2 nhóm cán bộ công chức, viên chức chưa thuộc diện tinh giản biên chế.
Tại Dự thảo Thông tư quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, Bộ Y tế đề xuất quy định về cấp và quản lý giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa công bố Dự thảo thông tư hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chế độ hưu trí, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 năm nay.
Mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm đối với nam và cao hơn 30 năm đối với nữ trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Bộ Y tế vừa công bố dự thảo Thông tư quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động trong lĩnh vực y tế.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã có những thay đổi trong các quy định liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó đề xuất quy định về điều kiện hưởng lương hưu. Thông tư này sẽ có hiệu lực từ 1/7/2025.
Bộ Y tế đang dự thảo Thông tư quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Trong đó, Bộ đề xuất quy định về cấp và quản lý giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã bổ sung quy định để tính lương hưu đối với người Việt Nam đi lao động nước ngoài có tham gia BHXH ở nước ngoài. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn chi tiết về nội dung này.
Mỗi một lần khám, người lao động chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp cần nghỉ dài hơn 30 ngày, thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy đã được cấp, người bệnh cần tiến hành tái khám để được xem xét, quyết định...