Một năm sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, về cơ bản Hà Nội đã đạt được kết quả tích cực trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy trong hệ thống chính trị, đồng thời từng bước hình thành phương thức quản trị hiện đại, trên cơ sở lấy hiệu quả phục vụ người dân làm thước đo.
Đồng Thái là xã đầu tiên của tỉnh được lựa chọn triển khai thí điểm mô hình Phần mềm Quản trị số cấp xã. Sau hai tháng vận hành, mô hình đã mang đến cách tiếp cận mới trong tổ chức, điều hành của chính quyền cơ sở, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ người dân.
Chiều 7-8, Trường Chính trị tỉnh Gia Lai phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề "Những vấn đề lý luận và thực tiễn trong xây dựng chính quyền địa phương cấp xã ở tỉnh Gia Lai".
Ngành tư pháp Hà Tĩnh đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trong khi khối lượng công việc lớn, áp lực ngày càng gia tăng dẫn đến việc khó đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Một năm là khoảng thời gian chưa dài để đánh giá toàn diện hiệu quả mô hình tổ chức chính quyền mới. Tuy nhiên, thực tiễn tại Phú Thọ cho thấy, chính quyền địa phương hai cấp đã từng bước khẳng định tính đúng đắn của chủ trương, tạo chuyển biến rõ nét trong quản trị địa phương...
Bước vào giai đoạn phát triển mới, đất nước đang đứng trước những thời cơ lớn để hiện thực hóa khát vọng xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045. Quá trình đó không chỉ đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ về tư duy phát triển, hoàn thiện thể chế, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả mà còn đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với phương thức quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, công khai, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Từ thực tiễn lãnh đạo An Giang, ông Nguyễn Tiến Hải để lại dấu ấn về cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, cải thiện môi trường đầu tư và thúc đẩy tăng trưởng xanh. Những kinh nghiệm này được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy trên cương vị Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Tại cuộc gặp các ĐBQH thuộc Đoàn Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Hải Phòng chiều 5/8/2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi gắm nhiều thông điệp quan trọng về đổi mới tư duy lập pháp, nâng cao hiệu lực quản trị, tháo gỡ các điểm nghẽn phát triển và giải quyết đến cùng những vấn đề Nhân dân quan tâm. Đồng thời, gợi mở cách tiếp cận mới đối với hoạt động của Quốc hội trong giai đoạn đất nước đang bước vào một kỷ nguyên phát triển mới.
Thảo luận tại tổ ngày 5/8 về ba dự án luật gồm Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi), Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện các quy định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền và đổi mới tư duy quản trị để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Phú Thọ từng bước nâng chất lượng phục vụ người dân, đồng thời tiếp tục tháo gỡ điểm nghẽn về nhân lực, hạ tầng số và cơ chế phối hợp.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số Thông tư quy định về phân cấp, phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực văn hóa và gia đình.
Đối với Quảng Trị, từ đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đến chuyển biến trong hoạt động của chính quyền và sự đồng hành của người dân đang tạo nên diện mạo mới về năng lực quản trị địa phương.
Đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng bám sát thực tiễn, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đang tạo chuyển biến rõ nét trong toàn Đảng bộ UBND tỉnh. Những cách làm mới ở từng lĩnh vực góp phần khơi thông nguồn lực, nâng cao hiệu lực quản lý và tạo động lực phát triển.
Tiếp tục rà soát sắp xếp, tinh gọn mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là trong giáo dục, y tế, văn hóa và các dịch vụ công cơ bản, gắn việc tinh giản biên chế với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.
Chúng ta đang đứng trước đòi hỏi của việc hoàn thành những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ với khát vọng lớn và áp lực cũng rất lớn. Làm thế nào để hiện thực hóa những mục tiêu, vấn đề đặt ra phần lớn ở khả năng tổ chức thực hiện, chỉ đạo điều hành và công tác cán bộ.
Ngày 28/7/2026 vừa qua, thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (Kết luận số 76-KL/TW).
Thời gian tới, Đảng bộ, Chính quyền và các cấp, các ngành TP. Hồ Chí Minh sẽ đẩy mạnh triển khai, phát huy tối đa cơ hội đến từ các cơ chế, chính sách đột phá của Trung ương, thực hiện nâng tầm công tác đối ngoại địa phương, huy động hiệu quả các nguồn lực quốc tế phục vụ sự nghiệp phát triển bền vững của Thành phố.
Có thể hình dung bộ máy quản lý như một thân cây lớn. Gốc, thân, cành và lá đều có chức năng riêng nhưng cùng nuôi dưỡng sự sống của cả cây. Nếu một bộ phận gặp trục trặc, vị trí đó phải được nhận diện ngay để xử lý kịp thời. Ngược lại, nếu mọi trách nhiệm đều nhập nhằng, mơ hồ thì rất khó xác định nguyên nhân của những điểm nghẽn. Khi đó, sự phối hợp thay vì tạo nên sức mạnh cộng hưởng lại trở thành nơi che khuất trách nhiệm.
Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vừa khép lại, mở ra những quyết sách mang tính bước ngoặt cho giai đoạn phát triển mới của đất nước. Không chỉ thu hút sự chú ý bởi những định hướng chiến lược tầm vóc, Hội nghị còn ghi dấu ấn đậm nét như một cột mốc phát triển sâu sắc trong tư duy lãnh đạo của Đảng. Đó là bước chuyển trọng tâm mang tính căn cơ - dịch chuyển từ giai đoạn tập trung sắp xếp, tinh gọn bộ máy sang yêu cầu cao hơn, quyết liệt hơn là nâng cao chất lượng vận hành, làm cho bộ máy công quyền thực sự hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.
Một năm qua, Sở Công Thương Nghệ An đã tích cực triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp - mô hình quản lý mới tinh gọn và gần hơn với cơ sở.
Tình trạng cán bộ cấp xã ôm đồm và thiếu chuyên môn hóa xuất phát từ khối lượng công việc lớn, kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực nhưng biên chế và nguồn lực còn hạn chế.
Sau 1 năm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, điều người dân cảm nhận rõ nhất không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn ở chất lượng phục vụ từ cơ sở. Quy trình được rút ngắn, trách nhiệm được phân định rõ ràng, nhiều thủ tục được giải quyết ngay tại cơ sở, đội ngũ cán bộ thích ứng nhanh với yêu cầu mới. Từ việc tinh gọn bộ máy đến nâng cao chất lượng đội ngũ, các địa phương đang hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền hành chính hiệu lực, hiệu quả, gần dân và vì dân.
Mỗi chủ trương của Đảng chỉ thực sự phát huy giá trị khi được tổ chức thực hiện thông suốt, hiệu quả và kịp thời thích ứng với yêu cầu của thực tiễn. Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV không chỉ đề ra nhiều quyết sách quan trọng mà còn thể hiện rõ tư duy đổi mới về quản trị: Xây dựng một hệ thống luôn biết lắng nghe thực tiễn, chủ động điều chỉnh, hoàn thiện thể chế và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện.
Theo dõi Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV và các nghị quyết được thông qua, đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân tỉnh Hưng Yên bày tỏ sự đồng tình, kỳ vọng vào những chủ trương lớn của Trung ương với những định hướng phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu cho rằng cần tăng cường giám sát việc thực thi pháp luật tại cấp tỉnh, cấp xã - nơi trực tiếp giải quyết phần lớn công việc của người dân và doanh nghiệp, trong bối cảnh đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.
Thực hiện cải cách tiền lương gắn kết chặt chẽ với lộ trình tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế và vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Sau một năm triển khai mô hình tổ chức của cả hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV đã định hướng cải cách tổ chức bộ máy. Theo đó, bộ máy phải vận hành thông suốt, phân quyền thực chất, sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao năng lực phục vụ người dân, doanh nghiệp
Theo Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc, cần nghiên cứu xây dựng khu kinh tế đặc biệt tạo không gian phát triển mới, hình thành các đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân tiêu biểu để lan tỏa, nhân rộng, dẫn dắt phát triển.
Sáng 29-7, tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc trình bày chuyên đề 'Kết luận về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp'.
Trình bày chuyên đề về nội dung Kết luận số 76-KL/TW về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nêu rõ, trong thời gian tới tiếp tục 'tinh chỉnh' để hoàn thiện tổ chức bộ máy bên trong, chuyển mạnh trọng tâm sang nâng cao chất lượng vận hành.
Sau hơn 1 năm vận hành, mô hình chính quyền 3 cấp đã tạo chuyển biến rõ nét về tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền và phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh cơ bản vận hành ổn định, từng bước phát huy hiệu quả. Tuy nhiên, quá trình hoạt động cũng bộc lộ nhiều khó khăn về nhân lực, cơ chế phân cấp, hạ tầng công nghệ, cơ sở vật chất và chính sách đối với cán bộ cơ sở, đòi hỏi sớm có giải pháp tháo gỡ để mô hình hoạt động hiệu quả, bền vững.
Sau khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đặt ra không chỉ là bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt mà còn phải nâng cao rõ rệt chất lượng và hiệu quả thực thi.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội Tạ Văn Hạ cho rằng, sau một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy từng bước được tinh gọn, phân cấp, phân quyền được đẩy mạnh, chính quyền cơ sở phát huy vai trò gần dân, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tư duy 'an ninh kiến tạo' đặt ra yêu cầu xây dựng một nền an ninh đủ năng lực bảo đảm cho quá trình đổi mới thể chế, chuyển đổi số và phát triển kinh tế-xã hội diễn ra liên tục, an toàn và bền vững.
Tại phiên bế mạc Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, thông điệp về đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, nâng cao hiệu quả thực thi, khắc phục tình trạng trì trệ, né tránh trách nhiệm và lấy hiệu quả phục vụ nhân dân làm thước đo được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh đang tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân tỉnh Gia Lai.
Ðổi mới để phát triển là quy luật, tinh gọn để mạnh hơn là yêu cầu tất yếu. Chính vì vậy, việc sắp xếp hệ thống cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp cả nước nói chung, trên địa bàn tỉnh Cà Mau nói riêng theo chủ trương của Chính phủ là bước đi quan trọng trong tiến trình đổi mới tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị.
Mỗi kỳ Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng đều đánh dấu một bước phát triển trong tư duy lãnh đạo của Đảng. Nếu những quyết sách trước đây tạo nền tảng cho việc xây dựng một bộ máy tinh, gọn, mạnh thì Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV mở ra một yêu cầu cao hơn: làm cho bộ máy thực sự hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV khép lại với nhiều quyết sách có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển đất nước.
Chuyển đổi số không chỉ là quá trình ứng dụng công nghệ mà còn đòi hỏi đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, quản lý và quản trị. Trong tiến trình đó, người dân phải được đặt ở vị trí trung tâm, vừa là chủ thể, nguồn lực, vừa là mục tiêu cuối cùng của quá trình phát triển.
Theo các nhà khoa học, chuyển đổi số hiện nay không đơn thuần là quá trình ứng dụng công nghệ thông tin, mà là cuộc cải cách toàn diện đối với phương thức lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, phương thức tham gia của nhân dân và mô hình quản trị quốc gia, quản trị, phát triển địa phương.
Mọi cuộc cải cách thể chế suy cho cùng đều phải được kiểm nghiệm bằng thực tiễn. Giá trị của một mô hình quản trị không được khẳng định bởi thiết kế thể chế trên văn bản, mà bởi khả năng chuyển hóa thành năng lực điều hành, chất lượng dịch vụ công và sự hài lòng, niềm tin của nhân dân.
Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV đặt ra nhiều vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với chặng đường phát triển mới của đất nước. Điều đáng chú ý không chỉ nằm ở những quyết sách cụ thể, mà sâu xa hơn là một cách tiếp cận mới về quản trị và phát triển: Bộ máy tinh gọn phải tạo ra năng lực mạnh hơn; phân cấp phải đi cùng nguồn lực và trách nhiệm; tăng trưởng phải dựa ngày càng nhiều vào tri thức, công nghệ và con người; còn mọi chính sách, cuối cùng, phải được đo bằng chất lượng sống, cơ hội phát triển và hạnh phúc của nhân dân.
Ban Chấp hành Trung ương thống nhất khẳng định, trong thời gian tới, cần tiếp tục 'tinh chỉnh' để hoàn thiện tổ chức bộ máy bên trong.
Sở Xây dựng Hà Nội đang tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo quyết định của UBND thành phố về phân cấp, phân quyền trong các lĩnh vực xây dựng và giao thông, nhằm cập nhật, hoàn thiện hệ thống quy định phù hợp với các luật và nghị định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang tư duy quản trị, điều hành dựa trên dữ liệu, kết quả, tạo chuyển biến thực chất, bền vững trong toàn ngành.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên phạm vi cả nước, thực tiễn đã tạo cơ sở để đánh giá toàn diện hơn giá trị lý luận và hiệu quả của cuộc cải cách tổ chức bộ máy trong tiến trình đổi mới quản trị quốc gia.
Sau hơn một năm sắp xếp lại giang sơn, bộ máy hành chính các cấp đã được tinh gọn; tầng nấc trung gian được giảm bớt; chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của các cơ quan từng bước được hoàn thiện...
Trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Nghị quyết số 29 của HĐND tỉnh về phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước. Nghị quyết không chỉ giao thêm thẩm quyền cho cấp xã mà còn xác định rõ phạm vi trách nhiệm, tạo cơ sở để chính quyền địa phương chủ động quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền, nhất là trong đầu tư phát triển.
Một năm sau khi chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động, điều dễ nhận thấy không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn là sự chuyển biến trong tư duy quản trị ở cơ sở. Khi được phân cấp, phân quyền nhiều hơn, chính quyền cấp xã không chỉ đảm nhận khối lượng công việc lớn hơn mà còn có điều kiện chủ động hơn trong giải quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.
Bốn bước chuyển chiến lược được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra không chỉ định hình tư duy mới, mà còn mở ra mô hình phát triển và quản trị mới, bộ máy tinh gọn nhưng phải mạnh hơn.
Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Quảng Ninh đã cụ thể hóa các chủ trương của Trung ương về phân cấp, phân quyền, rút ngắn quy trình giải quyết công việc ở cơ sở, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phát huy tính chủ động của chính quyền các cấp để phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Hội nghị lần thứ Ba, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã phát đi thông điệp rõ ràng: điều người dân mong đợi không chỉ là một bộ máy tinh gọn hơn, quan trọng hơn là bộ máy hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, giải quyết công việc nhanh, minh bạch hơn và phục vụ Nhân dân tốt hơn. Chính sự chuyển dịch từ 'tinh gọn' sang 'nâng cao năng lực quản trị' trở thành tư tưởng xuyên suốt trong phát biểu khai mạc Hội nghị của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.
Chuyển từ tư duy 'quản lý giáo dục' sang 'quản trị phát triển giáo dục' là yêu cầu được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh nhằm tạo động lực phát triển mới cho ngành Giáo dục.
HNN - Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn hướng tới đổi mới phương thức quản trị, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Sau một năm triển khai, thành phố Huế đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả điều hành và xây dựng chính quyền số. Xung quanh vấn đề này, Huế ngày nay Cuối tuần có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế.
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững trong giai đoạn phát triển mới, Trung ương đã ban hành nhiều quyết sách mang tính chiến lược, nổi bật là các Nghị quyết số 57-NQ/TW, 59-NQ/TW, 66-NQ/TW và 68-NQ/TW của Bộ Chính trị, tạo nền tảng thể chế và động lực mới cho phát triển đất nước. Trên tinh thần đó, Hà Nội đang quyết liệt triển khai Luật Thủ đô năm 2026, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, từng bước xây dựng nền hành chính kiến tạo, hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, qua đó khơi thông nguồn lực, tạo dư địa mới cho tăng trưởng.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, từ 526 xã, phường, thị trấn, thành phố Hà Nội còn 126 xã, phường. Tinh gọn bộ máy không chỉ để giảm đầu mối mà hướng tới nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý.
Sau một năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản trị và phục vụ người dân, doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh.
Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Ninh Bình đã đẩy mạnh việc phân cấp, phân quyền cho các xã, phường thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, qua đó giúp cấp xã chủ động, nâng cao trách nhiệm khi giải quyết công việc, góp phần xây dựng chính quyền địa phương hai cấp ngày càng vững mạnh, đáp ứng nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.
Sau một năm mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, thực tiễn đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong tổ chức bộ máy và phương thức quản trị ở địa phương.
'Giải nén' cho chính quyền cơ sở không thể chỉ dựa vào nỗ lực tự thân của đội ngũ công chức, mà đòi hỏi vai trò chỉ đạo điều hành xuyên suốt của Tỉnh ủy, UBND tỉnh bằng những cơ chế mở. Từ thực tiễn sinh động của các địa phương trên cả nước, Cà Mau đã đúc kết bài học quan trọng để hóa giải một thách thức kinh điển: Làm sao giữ vững vai trò lãnh đạo của Ðảng nhưng không bao biện, làm thay chính quyền; đồng thời khắc phục triệt để căn bệnh 'nghị quyết thì hay, triển khai thì nghẽn'. Câu trả lời nằm ở tư duy đột phá: Trao quyền thực chất để khơi thông mạch máu thể chế.
Một chính quyền ở gần dân hơn chưa chắc đã hiểu dân hơn. Nhưng một chính quyền hiểu dân sâu sắc hơn chắc chắn sẽ có khả năng phục vụ người dân tốt hơn.
Tại Hội thảo phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động giám sát của Quốc hội và HĐND, có ý kiến đề nghị, trong bối cảnh thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính tinh gọn, giám sát chuyên đề của Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội cần tập trung nhiều hơn vào các lĩnh vực đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, để kịp thời phát hiện những bất cập về cơ chế, chính sách, những biểu hiện buông lỏng quản lý, lạm quyền hoặc lợi ích cục bộ.
Sáng 15/7, Tỉnh ủy tổ chức cuộc họp để nghe báo cáo công tác lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, đề xuất thực hiện phân cấp, ủy quyền trong các lĩnh vực theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định pháp luật hiện hành. Đồng chí Lê Minh Ngân - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì cuộc họp.