Khảo sát 375 doanh nghiệp cho thấy 6/7 nhóm năng lực của tân cử nhân chưa đáp ứng kỳ vọng nhà tuyển dụng, cho thấy khoảng cách giữa bằng cấp và năng lực làm việc.
83% nhà tuyển dụng Việt Nam sẵn sàng trả lương cao hơn cho ứng viên có kỹ năng AI. Dù vậy, công nghệ vẫn khó thay thế nền tảng chuyên môn của người lao động.