Thổi 'luồng gió mới' về cơ sở

Nâng cao hiệu quả quản lý

Chủ trương biệt phái cán bộ tỉnh được xem là một giải pháp chiến lược để nâng cao năng lực cho cán bộ cấp xã. Với kinh nghiệm và tầm nhìn từ cấp tỉnh, sau một thời gian về hỗ trợ cơ sở, những cán bộ này đã mang đến “luồng gió mới”.

Ông Nguyễn Vũ Linh Sang trao đổi với người dân đến làm thủ tục hành chính công tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tà Năng

Xã Tà Năng, cách trung tâm tỉnh khoảng 80 km, ông Nguyễn Vũ Linh Sang - Giám đốc Trung tâm Tích hợp dữ liệu và chuyển đổi số (Sở Khoa học và Công nghệ Lâm Đồng), đã được điều động về làm Chủ tịch UBND xã. “Những ngày đầu, tôi mới về xã nhận nhiệm vụ khá bỡ ngỡ và nhiều lo lắng, nhưng nhờ kinh nghiệm công tác ở cấp tỉnh, tôi nhanh chóng bắt nhịp và phối hợp với các cán bộ ở cơ sở để tổ chức vận hành bộ máy phù hợp và bài bản với yêu cầu mới”, ông Sang chia sẻ.

Một trong những thành công đáng chú ý của ông Sang tại xã Tà Năng, vùng vốn khá đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống và còn gặp khá nhiều khó khăn, đó là việc ông đã thổi một làn gió mới vào tinh thần của cán bộ trẻ nơi đây. Với kinh nghiệm 20 năm trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT), ông đã trực tiếp đào tạo, hướng dẫn cán bộ xã sử dụng CNTT và ứng dụng công cụ AI vào một số công đoạn như: soạn thảo văn bản, tra cứu pháp lý, lập kế hoạch và tự động hóa một số quy trình công tác. Hầu hết cán bộ xã Tà Năng đã bày tỏ hào hứng và đã ngày càng thành thạo với việc đưa CNTT và ứng dụng AI, giúp hỗ trợ giải quyết thủ tục hành chính.

Bí thư Đảng ủy xã Tà Năng Nguyễn Tiến Điền đánh giá rất cao sự tâm huyết và năng lực của ông Sang: “Đồng chí Nguyễn Vũ Linh Sang rất tâm huyết với vùng đất mới, phát huy được rất tốt sở trường khoa học - công nghệ, chuyển đổi số. Trong điều kiện xã thiếu nhiều nhân sự thì việc ứng dụng khoa học - công nghệ, thông tin vào công tác đã mang lại hiệu quả rất cao”.

Người dân làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tà Hine

Sát như cấp xã, mạnh như cấp huyện

Xã Tà Hine có diện tích hơn 128 km², dân số hơn 23.000 người, đồng bào dân tộc thiểu số gần 28%. Ngày đầu tháng 7, ông Chế Vũ Vũ - Phó Giám đốc Ban Quản lý Khu du lịch quốc gia Hồ Tuyền Lâm được chỉ định về làm Chủ tịch UBND xã. Vẫn còn khá vất vả với nhiệm vụ mới ở một vùng đất còn nhiều khó khăn, thiếu thốn, nhưng ông Vũ lạc quan về sự đổi thay ngày càng tích cực hơn ở vùng đất này. Chia sẻ về mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ông Vũ nhìn nhận: “Chính quyền mới hiện nay, tôi cho rằng khá là ưu việt, vì “sát như cấp xã, mạnh như cấp huyện” trước đây. Bước đầu vẫn còn khó khăn, nhưng khi cán bộ đáp ứng được hoàn toàn công việc, bộ máy vận hành trơn tru hơn, tôi chắc chắn rằng sẽ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới của đất nước”.

Xã Tà Hine có vị trí địa lý khá thuận lợi, có các tuyến đường huyết mạch kết nối giao thương, du lịch giữa “rừng và biển” như: quốc lộ 28B, ĐT729; đất đai, hồ đập, nguồn lao động dồi dào... Chính quyền mới đã hoạch định chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, với nông nghiệp công nghệ cao, liên kết phát triển du lịch - thương mại và văn hóa.

Bí thư Đảng ủy xã Tà Hine Hà Phước Bình cho biết: “Kinh nghiệm, tầm nhìn của cán bộ tỉnh về xã là yếu tố rất quan trọng. Họ có những ý tưởng, tư duy chiến lược mà lãnh đạo xã trước đây còn thiếu. Như ở Tà Hine, trong thời gian ngắn đã thấy được sự khởi sắc trong phát triển kinh tế - xã hội. Qua ghi nhận từ các đợt tiếp xúc cử tri ở Tà Hine, Nhân dân đánh giá chính quyền mới rất cao, hỗ trợ tốt cho người dân trên nhiều lĩnh vực”.

“Chính quyền xã mới rất thân thiện, nhiệt tình và rất quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng Nhân dân. Hi vọng ở vùng đất này sẽ đổi thay mạnh mẽ, đời sống Nhân dân được nâng cao hơn nữa trong thời gian tới”, ông Ya Ba, một người dân xã Tà Năng kỳ vọng.

Những chuyển biến mạnh mẽ

Cùng với luân chuyển cán bộ lãnh đạo, Lâm Đồng còn là địa phương tiên phong trong biệt phái cán bộ tỉnh về hỗ trợ xã trong giai đoạn đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, với chương trình “Tôi làm cán bộ xã”. Đợt đầu, có hơn 260 công chức, viên chức; 470 chiến sĩ công an, quân đội được tăng cường hỗ trợ cấp xã trên 14 lĩnh vực, trong thời gian ít nhất 3 tháng. Với trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dạn ở cấp tỉnh, những cán bộ này hơn 2 tháng qua đã góp phần tạo nên những chuyển biến mạnh mẽ trong quá trình phát triển của địa phương.

Trò chuyện với nhiều cán bộ tăng cường, họ đều cho rằng, biệt phái không đơn thuần là điều động nhân sự, đó là cơ hội để hiểu rõ hơn những vướng mắc ở cơ sở, từ đó biết cách tham mưu, đề xuất những chính sách sát thực hơn khi quay về sở, ngành ở tỉnh.

Anh Nguyễn Văn Lợi - nhân viên Văn phòng Đăng ký đất đai, Sở Nông nghiệp và Môi trường được biệt phái về xã Tà Năng nhằm giải tỏa áp lực trong lĩnh vực đất đai vốn đang thiếu nhân lực ở xã này thời gian qua, đã không chỉ làm tốt công tác hỗ trợ giải quyết hồ sơ, giấy tờ mà còn hướng dẫn, đào tạo cho cán bộ xã rất hữu ích trong giai đoạn đầu. Nhiều luật, nghị định, thông tư, văn bản và những vấn đề liên quan đến đất đai, tài nguyên được anh tận tình hướng dẫn thực hiện theo trình tự, cách tra cứu, liên hệ trực tiếp với sở, ngành để lấy văn bản… Việc này vừa giúp giải quyết nhanh chóng hồ sơ của người dân, mà còn là cách cầm tay chỉ việc cặn kẽ và thực tế cho cán bộ xã.

“Đây là mô hình chuyển giao kinh nghiệm quản lý nhà nước tại chỗ, vừa nâng cao năng lực cho đội ngũ cơ sở, đồng thời là kênh thông tin để lãnh đạo tỉnh nắm bắt thực tiễn để điều chỉnh chính sách phù hợp và thời gian qua đã hỗ trợ cho xã rất nhiều”, ông Chế Vũ Vũ chia sẻ.

Các lãnh đạo xã cho rằng, ở xã hiện có 4 mảng lớn là y tế, khoa học - công nghệ và thông tin, giáo dục, nội vụ nhưng chỉ có 4 chuyên viên. Việc đưa cán bộ về hỗ trợ xã là vô cùng cần thiết nhưng xã không chỉ cần sự hỗ trợ mà còn đang cần cả những con người có trình độ, đáp ứng được công việc lâu dài. Vì các xã hiện đang thiếu rất nhiều cán bộ có chuyên môn đặc biệt là lĩnh vực địa chính và công nghệ thông tin. Về lâu dài, các xã mong tiếp tục được quan tâm về nhân lực ở những lĩnh vực này.

Với chủ trương đúng đắn và những bước đi cụ thể, Lâm Đồng đang từng bước tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển toàn diện và bền vững ở cơ sở. Việc biệt phái cán bộ tỉnh về xã không chỉ là một giải pháp tình thế, mà còn là một chiến lược lâu dài, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Nguyễn Nghĩa .