Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Nâng cao công tác phối hợp vì lợi ích NLĐ

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, LĐLĐ quận Đống Đa có 424Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 329 công đoàn khối doanh nghiệp. Tính đến hết tháng 5 năm 2024, tổng số công nhân viên chức lao động(CNVCLĐ) trực thuộc quận là 22.260 người trong đó số NLĐ làm việc trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên 16.000 người.

Trong những năm qua, việc đầu tư cơ sở vật chất, giáo dục đào tạo nghề, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ được chú trọng. Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm. Hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp dần đi vào hoạt động ổn định có hiệu quả.

Liên đoàn Lao động quận tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho người lao động.

Thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp Công đoàn quận đã chủ động, phối hợp tham gia với cơ quan chức năng ở địa phương, chủ các doanh nghiệp nắm bắt tình hình về sản xuất kinh doanh, tham gia giải quyết có hiệu quả những kiến nghị của công nhân về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các thiết chế văn hóa…

“Tính đến thời điểm này, 100% đơn vị sản xuất - kinh doanh có tổ chức Công đoàn đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho NLĐ, 86% NLĐ trong các doanh nghiệp được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; 100% doanh nghiệp có Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể. Các kiến nghị, bức xúc của NLĐ nhìn chung đều được giải quyết kịp thời”, đồng chí Lê Thị Kim Huệ cho hay.

Cũng theo đồng chí Lê Thị Kim Huệ, trong thời gian qua, với sự chủ động của các cấp Công đoàn khi phối hợp cùng doanh nghiệp, người sử dụng lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, đã tạo sự tin tưởng của NLĐ và cộng đồng doanh nghiệp và cũng là nhân tố quan trọng đóng góp vào kết quả phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị và quận.

Tổ chức Công đoàn quận đã khẳng định vai trò, vị thế của mình qua các chương trình, hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, như: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, Chương trình “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo. Năm 2024, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận thành lập Đoàn đến thăm, chúc Tết, nắm tình hình sản xuất kinh doanh, trả lương, thưởng tại 10 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Đồng thời tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ, trao tặng hơn 2.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chuyến xe đưa NLĐ về quê ăn Tết, tổ chức chợ Tết công đoàn phát phiếu mua hàng miễn phí… với tổng tiền hỗ trợ gần 2 tỷ đồng.

Dấu ấn Tháng Công nhân

Tại Tháng Công nhân năm 2024, nhiều hoạt động thiết thực được các cấp Công đoàn quận triển khai. Điển hình tại Lễ phát động Tháng Công nhân, 200 đoàn viên, NLĐ được trao trợ cấp; LĐLĐ quận cùng 3 doanh nghiệp ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên; tổ chức Chương trình “cảm ơn người lao động” với hoạt động khám chữa bệnh miễn phí, gói khám 1 triệu đồng/người. Tại gian hàng 0 đồng, LĐLĐ quận phát phiếu mua hàng trị giá 300.000 đồng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời LĐLĐ quận phối hợp với Trung ương Hội thầy thuốc trẻ khám cho 2.000 NLĐ, nhân dân trên địa bàn quận. Tổng tiền hỗ trợ cho các đợt trong Tháng Công nhân trên 4 tỷ đồng (bao gồm nguồn tài chính công đoàn và huy động thêm nguồn xã hội hóa).

Các CĐCS trực thuộc LĐLĐ quận cũng tham mưu cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, phong phú như: Thăm, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, khám sức khỏe định kỳ, giao lưu văn hóa, văn nghệ, về nguồn... Các CĐCS tổ chức thăm hỏi, trao tặng 5.008 phần quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng. Các hoạt động thể hiện sự quan tâm, chăm lo của các cấp Công đoàn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Bên cạnh đó, với sự quan tâm kịp thời trên cơ sở đảm bảo lợi ích cho NLĐ, hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp cũng từng bước đi vào thực chất và có nhiều đóng góp tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Ngoài ra các cấp Công đoàn quận cũng đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ,trên tất cả các lĩnh vực, với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, thu hút hàng nghìn đoàn viên, NLĐ trong toàn quận hưởng ứng. Qua các phong trào thi đua đã góp phần động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ của từng CNVCLĐ trong nghiên cứu, sáng tạo, để hợp lý hóa sản xuất, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Hoạt động CĐCS khối doanh nghiệp hiệu quả đã giúp cân đối lợi ích của người sử dụng lao động và NLĐ, đồng thời khẳng định vai trò hết sức quan trọng trong đơn vị và với NLĐ.

Có thể khẳng định, với những hoạt động cụ thể, nỗ lực vì quyền, lợi ích thiết thực của đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã tiếp tục đem lại nhiều niềm vui, phấn khởi cho đoàn viên, NLĐ; là chỗ dựa vững chắc và là cầu nối giữa NLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, qua đó, tạo môi trường thuận lợi để NLĐ yên tâm công tác.

Trần Vũ