Tập đoàn CEO (CEO) tái cấu trúc lĩnh vực dịch vụ
Hướng đến mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn C.E.O (CEO - sàn HNX) xác định ba lĩnh vực kinh doanh cốt lõi: Bất động sản, Xây dựng, và Dịch vụ.
CEO tập trung phát triển các cấp học mầm non và phổ thông đã có trong quy hoạch các dự án đô thị của Tập đoàn.
Tập đoàn CEO vừa triển khai tái cấu trúc lĩnh vực dịch vụ. Đây là hoạt động cần thiết để vượt qua giai đoạn thách thức chưa từng có hiện nay, tái cấu trúc các đơn vị thành viên không hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực, tập trung phát triển các dịch vụ, lĩnh vực hiệu quả hơn trong đó có phát triển các cấp học thuộc giáo dục mầm non và phổ thông, khu công nghiệp, với triết lý “Vì cuộc sống chất lượng hơn!”.
Hướng đến mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn CEO xác định ba lĩnh vực kinh doanh cốt lõi: Bất động sản, xây dựng và dịch vụ. Để đáp ứng yêu cầu chiến lược phát triển bền vững và tối ưu hóa nguồn lực, Tập đoàn CEO đã quyết định tái cấu trúc hoạt động du lịch, đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ.
Cụ thể, Tập đoàn đã chuyển nhượng toàn bộ cổ phần tại Công ty cổ phần Du lịch C.E.O cho Công ty TNHH C.E.O Hospitality - Công ty con do Tập đoàn CEO sở hữu 100% vốn điều lệ; chuyển nhượng toàn bộ vốn tại Công ty cổ phần Phát triển Dịch vụ C.E.O và Trường Cao đẳng Đại Việt; tập trung phát triển các cấp học mầm non và phổ thông đã có trong quy hoạch các dự án đô thị của Tập đoàn. Đây là dịch vụ giáo dục cơ bản, cần thiết cho việc hoàn thiện hệ sinh thái đô thị có công năng hỗn hợp của Tập đoàn trên địa bàn cả nước.
Bước đi này còn khẳng định cam kết trong việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ mang lại giá trị thiết thực, đáp ứng kỳ vọng của khách hàng và cộng đồng.
Mới đây, Tập đoàn CEO đã thành lập Ủy ban Nghiên cứu Doanh nghiệp Hạnh phúc với mong muốn hiện thực hóa triết lý "Vì cuộc sống hạnh phúc". Việc triển khai mô hình Doanh nghiệp Hạnh phúc không chỉ mang lại môi trường gắn kết và làm việc tích cực cho cán bộ nhân viên mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo nền tảng vững chắc để Tập đoàn phát triển bền vững trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ, đóng góp công sức nhỏ bé phát triển đất nước trong Kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.