Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng là 40 giờ/tuần, trong tuần hiệu trưởng dạy 2 tiết, phó hiệu trưởng dạy 4 tiết.
Không thể vì thiếu giáo viên mà để trống tiết học, cũng không thể bố trí giáo viên dạy tăng tiết vượt quy định thì nhà trường phải làm như thế nào?
Xác định chăm lo người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty, những năm qua, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (gọi tắt là Xổ số Cà Mau) luôn giữ vững sự đoàn kết của tập thể lao động với doanh nghiệp.
Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng với người lao động khu vực Hà Nội được tăng theo quy định.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã có kiến nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu sớm thực hiện nội dung quy định về giảm thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần. Nhiều ý kiến cho rằng, cần cân nhắc tính khả thi khi giảm giờ làm.
Dự thảo Thông tư Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học quy định số tiết dạy của giáo viên không vượt quá 25% định mức trong 01 tuần.
Dự thảo Luật Nhà giáo và dự thảo Thông tư về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông quy định chế độ làm việc của hiệu trưởng, hiệu phó có những điểm khác nhau.
Nam nghệ sĩ từng nổi tiếng một thời, nay đi làm bưng bê ở quán cơm để mưu sinh.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành thông tư dự thảo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học để lấy ý kiến của cán bộ, giáo viên. Khi được thông qua, thông tư này sẽ thay thế Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT năm 2009 của Bộ GD&ĐT.
Sáng 11/7/2024, Công đoàn Dệt May Việt Nam và Hiệp hội Dệt May Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI
Tăng mức tiền ăn ca, tiền tặng quà cho lao động nữ, tiền hỗ trợ người lao động nuôi con nhỏ,... là những phúc lợi mới mà người lao động dệt may sắp được hưởng.
Sáng 11/7/2024, tại Hà Nội, Hiệp hội Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành dệt may Việt Nam lần thứ VI.
Với phương châm hướng các hoạt động công đoàn về cơ sở, 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã tổ chức thực hiện hiệu quả nhiều nhiệm vụ công tác trọng tâm, trong đó có công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Giáo viên dạy tại đơn vị không lớn hơn 25% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần thì giáo viên thỉnh giảng cũng nên được quy định tương tự.
Ngày 8/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Sơ kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2024.
Trong 6 tháng đầu năm, 158/209 doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - công nhân lao động.
Với yêu cầu thực hiện, tốt nhất, phấn đấu đạt và vượt các mục tiêu, chỉ tiêu trong năm 2024, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành lần thứ IX, khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tổng kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024, phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã về dự và chỉ đạo tại hội nghị.
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng ở Hà Nội từ ngày 1/7 của vùng I là: 4.960.000 đồng/tháng; Vùng II là: 4.410.000 đồng/tháng.
Theo quy định của Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, người lao động làm việc ở vùng I được trả lương tối thiểu mức cao nhất là 4.960.000 đồng/tháng.
Theo Nghị định 74/2024, từ ngày 1-7-2024, mức lương tối thiểu vùng tăng 6%, tương ứng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022.
Chính phủ vừa ban hành một loạt nghị định có hiệu lực từ ngày 1-7, quy định chi tiết về lương tối thiểu và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2024.
Mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng từ 1/7/2024 tăng bình quân từ 200.000 - 280.000 đồng so với mức lương đang áp dụng.
Chiều 1/7, HĐND TP Hà Nội đã xem xét, thông qua Nghị quyết về việc quy định nội dung, mức chi hỗ trợ lực lượng Cảnh sát khu vực, lực lượng Công an xã trên địa bàn TP Hà Nội. Theo đó, cán bộ, chiến sĩ lực lượng Cảnh sát khu vực; cán bộ, chiến sĩ lực lượng Công an xã thuộc Công an TP Hà Nội sẽ được hỗ trợ 1.800.000 đồng/người/tháng.
Cán bộ, chiến sĩ lực lượng Cảnh sát khu vực; cán bộ, chiến sĩ lực lượng Công an xã thuộc CATP Hà Nội sẽ được hỗ trợ 1.800.000 đồng/người/tháng.
Từ 1-7, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới với mức tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương hiện hành
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ hôm nay (1-7), mức lương tối thiểu theo các vùng tăng bình quân từ 200.000-280.000 đồng so với mức lương tối thiểu như quy định trước đây.
Chính phủ ban hành nghị định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, vùng I đạt mức cao nhất với 4.960.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-7-2024.
Từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng thêm 200.000 - 280.000 đồng tùy vùng. Sau điều chỉnh, lương cao nhất trong các vùng đạt gần 5 triệu đồng...
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2024.
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Mức lương tối thiểu theo các vùng từ 1/7 tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Từ ngày 1/7, cả nước áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, tăng 6% so với lương hiện hành. Đây là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận và trả lương với người lao động.
Thanh Hóa có 30 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 6 đơn vị bị xử lý kỷ luật trong quý II/2024 do mắc sai phạm.
Trong quý II/2024, tại Thanh Hóa có 30 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 6 đơn vị có sai phạm, bị xử lý kỷ luật, kiểm điểm trách nhiệm.
Đoàn đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa tham dự Hội nghị ICT E&E theo lời mời của Công đoàn Công nghiệp và Sản xuất Toàn cầu (IndustriALL).
Quy định số tiết dạy không vượt quá 25% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần khiến một số môn đặc thù như Âm nhạc, Mỹ thuật không đủ giáo viên để dạy.
Từ ngày 1/7/2024, người lao đồng làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng bình quân là 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng – 280.000 đồng.
Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng vừa được vinh danh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024.
Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng (HND) vinh dự là một trong 67 doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, phúc lợi cho người lao động, được lựa chọn vinh danh trong chương trình 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động'.
Ngày 25/6, Công đoàn Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổ chức Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024.