Tập đoàn công nghệ khổng lồ Mỹ Microsoft thông báo sẽ cắt giảm khoảng 4.800 vị trí, tương đương 2,1% lực lượng lao động của hãng trên toàn cầu, như một phần trong nỗ lực tái cấu trúc mới nhất.
Sáng 8/7/2026, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì cuộc làm việc với ngành Nội vụ về chất lượng nguồn lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm bền vững và đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn phát triển mới.
Sáng 8/7, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì cuộc làm việc với ngành Nội vụ về chất lượng nguồn lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm bền vững; công tác đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn phát triển mới.
Lợi thế lao động giá rẻ từng giúp Việt Nam thu hút đầu tư và duy trì tốc độ tăng trưởng cao. Và khi mục tiêu tăng trưởng 2 con số được đặt ra, chất lượng nguồn nhân lực trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và sức bật của nền kinh tế trong dài hạn.
Trí tuệ nhân tạo (AI) và kinh tế số đang tạo ra những thay đổi sâu sắc đối với thị trường lao động, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với phụ nữ, thanh niên và các nhóm lao động yếu thế.
Sáng 7-7, tại thành phố Đà Nẵng, Diễn đàn ASEAN-OSHNET lần thứ 13 (AOC-13) đã chính thức khai mạc với chủ đề 'Tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong ASEAN hướng tới Tầm nhìn ASEAN 2045'.
Ấn Độ đã đề nghị Mỹ rút đề xuất áp thuế bổ sung 12,5% đối với hàng hóa nước này theo cuộc điều tra về lao động cưỡng bức, cho rằng Washington chưa đưa ra đủ căn cứ pháp lý và thực tế.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy đời sống của nhiều người lao động vẫn còn khó khăn, với hơn 20% có thu nhập không đủ trang trải cuộc sống và gần 27% phải vay mượn để chi tiêu hằng tháng.
Chiều tối 7/7, Diễn đàn ASEAN-OSHNET lần thứ 13 (AOC-13) đã bế mạc, thống nhất nhiều khuyến nghị quan trọng về chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động khu vực ASEAN.
Tại Trung Quốc, hàng chục triệu người đang chuyển từ việc làm chính thức sang nền kinh tế dựa trên những việc làm tự do do bảo hiểm thất nghiệp ít ỏi, số lượng sinh viên tốt nghiệp kỷ lục và tình trạng thiếu việc làm đang thu hẹp dần cơ hội.
Ngày 7/7, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ hai, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Từ ngày 7-9/7/2026, tại thành phố Đà Nẵng, Bộ Nội vụ chủ trì tổ chức hai sự kiện quan trọng của Mạng An toàn, vệ sinh lao động ASEAN (ASEAN-OSHNET).
Theo thông cáo về tình hình lao động, việc làm quý II và 6 tháng đầu năm 2026, thu nhập bình quân của người lao động trong quý II đạt 9 triệu đồng mỗi tháng, giảm 53.000 đồng so với quý I nhưng tăng 720.000 đồng, tương đương 8,7%, so với cùng kỳ năm 2025.
Dù xuất khẩu của Việt Nam tiếp tục duy trì đà tăng trưởng trong nửa đầu năm 2026, nhiều ngành hàng chủ lực đang đối mặt với áp lực từ chính sách thương mại, thiếu hụt lao động và suy giảm lợi thế cạnh tranh truyền thống.
198 đoàn viên, người lao động tiêu biểu ngành Xây dựng sẽ được Công đoàn Xây dựng Việt Nam tôn vinh vào ngày 16/7 vì những sáng kiến, sáng tạo góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất.
Từ thực trạng doanh nghiệp ngày càng khó tuyển nhân công, chuyên gia chỉ ra mô hình 'lấy công làm lãi' trong các ngành chế biến xuất khẩu chủ lực đang dần bộc lộ giới hạn.
Trong nhiều thập niên, thị trường lao động Việt Nam phát triển dựa trên lợi thế lao động dồi dào và chi phí cạnh tranh. Tuy nhiên, trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và tăng trưởng xanh, lợi thế đó không còn đủ để tạo sức cạnh tranh.
Nếu trước đây, thu nhập là yếu tố quyết định trong lựa chọn việc làm, thì nay người lao động, đặc biệt là lao động trẻ, đặt ra nhiều tiêu chí hơn khi tìm kiếm và gắn bó với một doanh nghiệp.
Hàng chục nghìn vị trí việc làm đang được các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh tuyển dụng song nhiều đơn vị vẫn không tìm đủ lao động, đặc biệt là lao động kỹ thuật và công nhân lành nghề.
Từ đầu năm đến nay, thị trường lao động Thái Nguyên diễn ra khá sôi động với nhiều vị trí tuyển dụng có mức thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, nguồn lao động của tỉnh tiếp tục dồi dào với trên 804 nghìn người từ 15 tuổi trở lên. Trong 6 tháng đầu năm, tỷ lệ lao động có việc làm đạt khoảng 75-80% số người trong độ tuổi lao động.
Sáng 7/7, tại thành phố Đà Nẵng, Diễn đàn ASEAN-OSHNET lần thứ 13 (AOC-13) đã chính thức khai mạc với chủ đề 'Tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong ASEAN hướng tới Tầm nhìn ASEAN 2045'.
Sáng 7/7, Diễn đàn ASEAN-OSHNET lần thứ 13 (AOC-13) chính thức khai mạc với chủ đề 'Tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong ASEAN hướng tới tầm nhìn ASEAN 2045'.
Hoạt động tuyển dụng lao động tại nhiều doanh nghiệp đang trở nên sôi động hơn khi nhu cầu mở rộng sản xuất và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm gia tăng. Các phiên giao dịch việc làm và kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn tại Đồng Nai cho thấy tín hiệu tích cực từ thị trường lao động, đồng thời phản ánh nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực của khu vực sản xuất.
Hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm 'Ðoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Ðồng Nai phát triển văn minh, hiện đại', tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030 do Ban Chấp hành Ðảng bộ thành phố Ðồng Nai phát động, các cấp Công đoàn và doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố đã triển khai sâu rộng, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân lao động (CNLÐ).
Xuất phát từ nhu cầu thực tế của người dân và lợi thế sản xuất của địa phương, các lớp đào tạo nghề tại xã Cát Tiên đang mở ra cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và góp phần xây dựng sinh kế bền vững cho lao động nông thôn, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số.
Thị trường lao động 6 tháng đầu năm phát triển ổn định. Quy mô lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân của người lao động đều tăng so với cùng kỳ năm trước, phản ánh nhu cầu lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh tiếp tục được cải thiện. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì ổn định, tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm, cho thấy thị trường lao động tiếp tục có những chuyển biến tích cực.
Ngày 6-7, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 7-2026, thu hút sự tham gia của 20 doanh nghiệp với tổng nhu cầu khoảng 4 ngàn lao động.
Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đạt nhiều kết quả nổi bật trong đổi mới tổ chức và hoạt động. Hơn 12.800 đoàn viên được phát triển, trên 480.000 sáng kiến được ghi nhận, hơn 90% doanh nghiệp có công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Việt Nam đăng cai Diễn đàn AOC-13, Hội nghị CBM-27 của ASEAN-OSHNET, tập trung thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động và tiếp nhận vai trò Chủ tịch mạng lưới nhiệm kỳ 202-2027.
Sau 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương đã tạo chuyển biến rõ nét từ nhận thức đến hành động. Hàng trăm nghìn lượt đoàn viên được tuyên truyền, gần 450.000 sáng kiến được triển khai, nhiều mô hình tiêu biểu được nhân rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 254/KH-UBND về xây dựng, phát triển thị trường lao động số đến năm 2030, hướng tới hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và kết nối toàn diện trên nền tảng công nghệ số.
Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.
Thị trường lao động trong tháng 6/2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi chỉ số sử dụng lao động tại các doanh nghiệp công nghiệp tiếp tục tăng.
HNN - Sự phát triển của kinh tế số đang tạo ra cơ hội việc làm, góp phần thay đổi diện mạo cả nước nói chung và thành phố Huế nói riêng. Tuy nhiên, phần lớn lao động nền tảng số hiện chưa thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH ) bắt buộc, nên vẫn thiếu điểm tựa an sinh khi ốm đau, tai nạn hay về già.
Ngành xây dựng tăng trưởng 9,51% trong 6 tháng đầu năm 2026, song phần lớn doanh nghiệp vẫn đối mặt với áp lực lớn từ chi phí vật liệu, thiếu hợp đồng mới, chậm thanh quyết toán và khó tuyển dụng lao động kỹ thuật.
Lao động có việc làm quý II năm 2026 đạt 52,7 triệu người, tăng 170,2 nghìn người, tương ứng tăng 0,3% so với quý trước và tăng 688,3 nghìn người, tương ứng tăng 1,3% so với cùng kỳ năm trước. So với quý trước, lao động có việc làm trong khu vực công nghiệp và xây dựng tăng mạnh nhất, tăng 0,93%; khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản tăng 0,22%; khu vực dịch vụ giảm 0,11%. So với cùng kỳ năm trước, lao động khu vực dịch vụ và khu vực công nghiệp và xây dựng lần lượt tăng 332,1 nghìn người và 546,1 nghìn người, trong khi khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm 189,9 nghìn người.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý 2 đạt 29,8%, cao hơn 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và 0,7 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước, phản ánh chất lượng nhân lực được cải thiện.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý II năm 2026 đạt 53,8 triệu người, tăng 175,6 nghìn người so với quý trước và tăng 693,5 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Như vậy, xét theo quý, lực lượng lao động vẫn tiếp tục tăng, phản ánh xu hướng gia tăng dân số trong độ tuổi lao động, cùng với mức độ tham gia thị trường lao động ổn định.
Theo Cục Thống kê (Bộ Tài chính), 6 tháng đầu năm 2026, mức thu nhập mức bình quân của người lao động đạt 9,0 triệu đồng/tháng, tăng tới 717 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Về quy mô lực lượng lao động lên mức 53,7 triệu người, chất lượng nguồn nhân lực cũng được cải thiện đáng kể khi tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên 29,7%, phản ánh đà phục hồi tích cực của các hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ngày 6- 7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thông tin, một trong những dấu ấn nổi bật khẳng định vai trò đại diện của Công đoàn Thủ đô thời gian qua là việc không ngừng nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể (LĐTT).
Hà Nội đặt mục tiêu xây dựng thị trường lao động số hiện đại, đến năm 2030 số hóa 100% dữ liệu việc làm trên Cổng thông tin việc làm thành phố, đồng thời phấn đấu bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho khoảng 180.000 lao động.
Chỉ sau vài ngày đến Quảng Ninh làm lao động thời vụ, ba đối tượng đã nhiều lần góp tiền mua heroin để cùng sử dụng. Quá trình điều tra mở rộng, lực lượng Công an tiếp tục làm rõ đối tượng bán ma túy, thu giữ gần 0,9 gam heroin.