Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đạt nhiều kết quả nổi bật trong đổi mới tổ chức và hoạt động. Hơn 12.800 đoàn viên được phát triển, trên 480.000 sáng kiến được ghi nhận, hơn 90% doanh nghiệp có công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Việt Nam đăng cai Diễn đàn AOC-13, Hội nghị CBM-27 của ASEAN-OSHNET, tập trung thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động và tiếp nhận vai trò Chủ tịch mạng lưới nhiệm kỳ 202-2027.
Sau 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương đã tạo chuyển biến rõ nét từ nhận thức đến hành động. Hàng trăm nghìn lượt đoàn viên được tuyên truyền, gần 450.000 sáng kiến được triển khai, nhiều mô hình tiêu biểu được nhân rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 254/KH-UBND về xây dựng, phát triển thị trường lao động số đến năm 2030, hướng tới hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và kết nối toàn diện trên nền tảng công nghệ số.
Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.
Thị trường lao động trong tháng 6/2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi chỉ số sử dụng lao động tại các doanh nghiệp công nghiệp tiếp tục tăng.
HNN - Sự phát triển của kinh tế số đang tạo ra cơ hội việc làm, góp phần thay đổi diện mạo cả nước nói chung và thành phố Huế nói riêng. Tuy nhiên, phần lớn lao động nền tảng số hiện chưa thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH ) bắt buộc, nên vẫn thiếu điểm tựa an sinh khi ốm đau, tai nạn hay về già.
Ngành xây dựng tăng trưởng 9,51% trong 6 tháng đầu năm 2026, song phần lớn doanh nghiệp vẫn đối mặt với áp lực lớn từ chi phí vật liệu, thiếu hợp đồng mới, chậm thanh quyết toán và khó tuyển dụng lao động kỹ thuật.
Lao động có việc làm quý II năm 2026 đạt 52,7 triệu người, tăng 170,2 nghìn người, tương ứng tăng 0,3% so với quý trước và tăng 688,3 nghìn người, tương ứng tăng 1,3% so với cùng kỳ năm trước. So với quý trước, lao động có việc làm trong khu vực công nghiệp và xây dựng tăng mạnh nhất, tăng 0,93%; khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản tăng 0,22%; khu vực dịch vụ giảm 0,11%. So với cùng kỳ năm trước, lao động khu vực dịch vụ và khu vực công nghiệp và xây dựng lần lượt tăng 332,1 nghìn người và 546,1 nghìn người, trong khi khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm 189,9 nghìn người.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý 2 đạt 29,8%, cao hơn 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và 0,7 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước, phản ánh chất lượng nhân lực được cải thiện.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý II năm 2026 đạt 53,8 triệu người, tăng 175,6 nghìn người so với quý trước và tăng 693,5 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Như vậy, xét theo quý, lực lượng lao động vẫn tiếp tục tăng, phản ánh xu hướng gia tăng dân số trong độ tuổi lao động, cùng với mức độ tham gia thị trường lao động ổn định.
Theo Cục Thống kê (Bộ Tài chính), 6 tháng đầu năm 2026, mức thu nhập mức bình quân của người lao động đạt 9,0 triệu đồng/tháng, tăng tới 717 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Về quy mô lực lượng lao động lên mức 53,7 triệu người, chất lượng nguồn nhân lực cũng được cải thiện đáng kể khi tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên 29,7%, phản ánh đà phục hồi tích cực của các hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ngày 6- 7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thông tin, một trong những dấu ấn nổi bật khẳng định vai trò đại diện của Công đoàn Thủ đô thời gian qua là việc không ngừng nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể (LĐTT).
Hà Nội đặt mục tiêu xây dựng thị trường lao động số hiện đại, đến năm 2030 số hóa 100% dữ liệu việc làm trên Cổng thông tin việc làm thành phố, đồng thời phấn đấu bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho khoảng 180.000 lao động.
Chỉ sau vài ngày đến Quảng Ninh làm lao động thời vụ, ba đối tượng đã nhiều lần góp tiền mua heroin để cùng sử dụng. Quá trình điều tra mở rộng, lực lượng Công an tiếp tục làm rõ đối tượng bán ma túy, thu giữ gần 0,9 gam heroin.
Do có nhiều lao động trẻ rời quê đi học tập, làm việc và lập nghiệp tại các địa phương khác khiến nguồn phát triển đảng viên ở nhiều xã miền núi Thanh Hóa bị thu hẹp. Đây là một trong những nguyên nhân gây khó khăn đối với công tác xây dựng Đảng ở cơ sở, buộc các cấp ủy phải đổi mới phương thức tạo nguồn, vừa bảo đảm chỉ tiêu kết nạp, vừa nâng cao chất lượng đảng viên mới.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thúc đẩy làn sóng đầu tư khổng lồ vào trung tâm dữ liệu và hạ tầng số trên toàn cầu. Tuy nhiên, bên cạnh bài toán vốn, công nghệ và năng lượng, nhân lực lành nghề đang nổi lên như một trong những thách thức lớn nhất. Các tập đoàn công nghệ trên thế giới buộc phải tăng đầu tư cho đào tạo để đáp ứng nhu cầu lao động phục vụ cuộc đua AI.
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 252/KH-UBND về thực hiện Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030' trên địa bàn thành phố Hà Nội.
UBND thành phố Hà Nội đặt mục tiêu hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, minh bạch và kết nối toàn diện, lấy công nghệ số làm nền tảng.
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 254/KH-UBND về xây dựng, phát triển thị trường lao động số giai đoạn đến năm 2030, đặt mục tiêu hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, minh bạch và kết nối toàn diện, lấy công nghệ số làm nền tảng để nâng cao hiệu quả quản trị, phát triển nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội bền vững.
Có những sai lầm phải trả giá bằng những năm tháng sau song sắt. Nhưng điều đáng quý hơn cả là sau những vấp ngã, vẫn có những con người đủ dũng khí đứng lên, làm lại cuộc đời bằng lao động chân chính. Hành trình của anh Hờ A Vàng, ở thôn Dề Thàng, xã Mù Cang Chải, không chỉ là câu chuyện vượt qua quá khứ, mà còn cho thấy khi người từng lầm lỗi được trao niềm tin và cơ hội, họ hoàn toàn có thể trở thành những công dân có ích.
Chính phủ quy định cụ thể các hành vi gây lãng phí trong tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng lao động trong khu vực Nhà nước cũng như việc đầu tư xây dựng, quản lý, sử dụng tài sản công.
Hàng nghìn người lao động, học sinh, sinh viên đã có mặt tại Khu công nghiệp Hoàng Mai I trong Ngày hội việc làm kết nối, tuyển dụng lao động đợt 3 năm 2026. Sự kiện quy tụ nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp phía Bắc Nghệ An...
Sáu tháng đầu năm 2026, cả nước có thêm gần 111,7 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng số vốn đăng ký hơn 1.352,6 nghìn tỷ đồng.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Theo số liệu của Cục Thống kê, tháng 6, cả nước có hơn 16.800 doanh nghiệp thành lập mới với số vốn đăng ký hơn 286.300 tỷ đồng, số lao động đăng ký là 82.500 lao động, giảm 31% về số doanh nghiệp, tăng 62% về số vốn đăng ký và giảm 39,8% về số lao động so với cùng kỳ năm trước. Có 13.600 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng 49,5% so với tháng trước và giảm 5,4% so với cùng kỳ năm 2025.
Nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đặc biệt là lao động người dân tộc thiểu số và miền núi, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ yêu cầu các cấp công đoàn triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc và hòa nhập bền vững với môi trường lao động hiện đại.
Hà Nội hướng đến xây dựng thị trường lao động số hiện đại, minh bạch, kết nối toàn diện, nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi người lao động. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là tập trung nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động, với tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80-90%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) mới ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường chăm lo, hỗ trợ công nhân, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà đã ký ban hành Kế hoạch số 252/KH-UBND ngày 2/7/2026 về thực hiện Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030' trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Theo báo cáo tình hình kinh tế - xã hội quý II và 6 tháng đầu năm 2026 do Cục Thống kê (Bộ Tài chính) vừa công bố, trong quý II và 6 tháng đầu năm 2026, thị trường lao động tiếp tục duy trì xu hướng phục hồi và phát triển ổn định.
Tại Đức, hàng nghìn lao động của Mercedes-Benz đã biểu tình phản đối kế hoạch cắt giảm chi phí, bao gồm việc hoãn chi trả khoản phụ cấp và khả năng kéo dài thời gian làm việc không kèm bù lương.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ gửi Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố; các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc về việc tăng cường chăm lo, hỗ trợ người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi.
Các cấp công đoàn được yêu cầu rà soát, lập danh sách công nhân là người dân tộc thiểu số và miền núi để có chính sách hỗ trợ phù hợp, từ việc làm, nhà ở, giáo dục đến nâng cao kỹ năng sống, giúp người lao động ổn định cuộc sống.
Theo kết quả Điều tra lao động và việc làm tháng 6/2026, thu nhập của các hộ gia đình tiếp tục duy trì xu hướng ổn định và cải thiện.
Ngày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An phối hợp với UBND các phường Hoàng Mai, Tân Mai và Công ty CP Hoàng Thịnh Đạt tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026.
Từ ngày 13/5/2026, Sàn giao dịch việc làm Quốc gia (phiên bản thử nghiệm) chính thức được triển khai tại Điện Biên. Với nền tảng trực tuyến kết nối thị trường lao động trên phạm vi toàn quốc, mô hình này đang mở thêm cơ hội việc làm cho người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực và bước đầu cho thấy hiệu quả tích cực trong công tác kết nối cung, cầu lao động.
Toàn tỉnh có 5.766 tàu cá, trong đó 400 tàu cùng 2.800 lao động đang hoạt động trên biển. Qua kiểm đếm và rà soát, không có tàu cá của tỉnh nằm trong khu vực nguy hiểm hoặc trên hướng di chuyển của bão số 1 (MAYSAK) trên Biển Đông trong 24 giờ tới.
Ngày 2/7, Đại sứ Việt Nam tại Hy Lạp Phạm Thị Thu Hương cùng Đại sứ các nước ASEAN tại Hy Lạp đã có cuộc gặp, làm việc với Bộ trưởng Di trú và Tỵ nạn Hy Lạp, Athanasios Plevris, để trao đổi về việc thúc đẩy hợp tác lao động giữa Hy Lạp với các nước ASEAN có cơ quan đại diện tại Athens.
Theo Chi cục Quản lý chất lượng Nông lâm sản và Thủy sản (Sở Nông nghiệp và Môi trường), đầu năm 2026 đến nay, diện tích sản xuất và số lao động làm muối giảm so với cùng kỳ năm 2025. Toàn tỉnh đã bán 7.556 tấn muối, lượng muối còn tồn trong dân là 7.580,4 tấn.
Các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động đang trở thành động lực quan trọng khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh. Từ những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất đến các phong trào xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, mỗi phong trào đều hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện đời sống người lao động và góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Việc đưa vào vận hành Hệ thống cơ sở dữ liệu về an toàn, vệ sinh lao động và tai nạn lao động có thể giúp nhận diện sớm nguy cơ, xác định 'điểm nóng' rủi ro, tạo cơ sở để phòng ngừa tai nạn lao động ngay từ gốc.
Từ đầu tháng 7- 8/2026, Đồn Biên phòng Thị Hoa hỗ trợ trên 360 ngày công lao động công trình Trường nội trú liên cấp xã Hạ Lang theo chỉ đạo của Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh về việc huy động cán bộ, chiến sĩ tham gia hỗ trợ xây dựng các trường phổ thông nội trú liên cấp tại khu vực biên giới.
Ngày 2/7, Đại sứ Việt Nam tại Hy Lạp Phạm Thị Thu Hương cùng Đại sứ các nước ASEAN tại Hy Lạp đã có cuộc gặp, làm việc với Bộ trưởng Di trú và Tị nạn Hy Lạp Athanasios Plevris để trao đổi về việc thúc đẩy hợp tác lao động giữa Hy Lạp với các nước ASEAN có cơ quan đại diện tại Athens.
Thu nhập bình quân của người lao động 6 tháng đầu năm 2026 đạt 9 triệu đồng/tháng, tăng 717.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Cuộc thi trực tuyến 'Tìm hiểu kiến thức an toàn, vệ sinh lao động' năm 2026 là cơ hội để mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trau dồi kiến thức, kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động… Vì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn tuyệt đối.
Ngày 2/7, Đại sứ Việt Nam tại Hy Lạp Phạm Thị Thu Hương cùng Đại sứ các nước ASEAN tại Hy Lạp đã có cuộc gặp làm việc với Bộ trưởng Di trú và Tị nạn Hy Lạp Athanasios Plevris để trao đổi việc thúc đẩy hợp tác lao động giữa Hy Lạp với các nước thuộc Hiệp hội Các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) có cơ quan đại diện tại Athens.
Tổ chức, môi giới cho 5 công dân xuất cảnh sang châu Âu để lao động trái phép, Nguyễn Đình Hiếu đã bị bắt giữ sau thời gian bỏ trốn.