Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày làm việc bình thường.
Việc nâng số giờ làm việc trong tuần có thể được xem là cách giải quyết cho tình trạng thiếu lao động ở Hàn Quốc do tỷ lệ sinh đang giảm thấp nhất thế giới và dân số già chiếm phần lớn. Mặc dù vậy, động thái này cũng hứng chịu những ý kiến trái chiều.
Bộ luật Lao động quy định, người lao động được nghỉ 5 kỳ nghỉ lễ, Tết trong năm: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9.
NGUYỄN ĐỨC TRUNG (tỉnh Đồng Nai) hỏi: Trong trường hợp cấp bách phải bố trí người lao động (NLĐ) làm thêm vượt quá 200 giờ/năm thì doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục gì?.
Một tuần làm việc ngắn hơn để tăng cường sức khỏe tinh thần và năng suất của nhân viên có thể đang được ưa chuộng ở một số nơi trên thế giới, nhưng ít nhất có một quốc gia dường như đang đi ngược lại xu hướng này: đó là Hàn Quốc.
Giới chức Hàn Quốc mới đây phải tuyên bố xem xét lại kế hoạch tăng số giờ làm việc tối đa do bị phản đối gay gắt. Tuy vậy, một số người trẻ đang phải làm nhiều hơn cả con số đó.
Trong khi chính phủ Hàn Quốc muốn nâng thời gian làm việc tối đa hàng tuần lên 69 giờ, nhiều người lao động nước này không đồng tình.
Ngay cả khi 'quay xe' với kế hoạch làm việc 69 giờ/tuần, Hàn Quốc vẫn nằm top đầu các quốc gia có số giờ làm nhiều nhất thế giới. Và điều này không đáng để ăn mừng.
Mới đây một kế hoạch tăng giờ làm việc lên 69 tiếng/tuần nhận phải phản đối quyết liệt từ giới trẻ Hàn Quốc.
Công ty bà Nguyễn Thị Kim Yến (TPHCM) hoạt động trong lĩnh vực xây dựng chuyên về bắn keo và chống thấm cho nhà xưởng, nhà máy. Công ty có nhiều công trình được yêu cầu làm nhanh cho kịp tiến độ của chủ đầu tư, vì vậy số giờ làm thêm có thể vượt qua mốc 200 giờ/năm.
Chính phủ Hàn Quốc đã buộc phải xem xét lại kế hoạch tăng giờ làm việc sau phản ứng dữ dội từ những người trẻ tuổi cho rằng động thái này sẽ phá vỡ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời gây nguy hại cho sức khỏe.
Bang Ohio (Mỹ) đề xuất cho học sinh trung học làm thêm đến 21h thay vì 19h như trước đây để các em kiếm thêm tiền và bớt thời gian dùng mạng xã hội.
Huy động nhân viên làm thêm giờ vượt mức tối đa, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 75 triệu đồng.
Bình Dương đã có nhiều chỉ đạo cụ thể về đăng kiểm xe cơ giới nhằm hạn chế tình trạng ùn ứ và tiêu cực, nhất là vừa có 2 trung tâm tạm ngưng hoạt động và 2 lãnh đạo trung tâm bị khởi tố, bắt giam.
Trong tuần này, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng giờ làm việc mỗi tuần của người lao động lên 69 giờ.Tuy nhiên, kế hoạch này vấp phải sự phản đối của các công đoàn lao động ở một quốc gia nổi tiếng là nghiện việc.
Từ ngày 1/3, một số chính sách mới, trong đó có các chính sách về nhân sự và việc làm, hộ chiếu phổ thông có gắn chíp điện tử... bắt đầu có hiệu lực.
Từ ngày 1/3/2023, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại.
Thông tư 24 của Bộ LĐ-TB&XH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 3, đáng chú ý là quy định tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
Cấp hộ chiếu phổ thông gắn chíp điện tử; tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động; quy định mới về quản lý, sử dụng tiền công đức... là chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 3/2023.
Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại sẽ được tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật với mức từ 13.000 – 32.000 đồng/ngày, áp dụng từ 1/3/2023 tới đây…
Từ ngày 1/3/2023, mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại được điều chỉnh tăng.
Theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH từ 1-3 sẽ tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại lên tới 32.000 đồng/ ngày.
Bộ Giáo dục Australia thông báo từ ngày 1/7, nước này cho phép sinh viên quốc tế ở lại làm việc thêm 2 năm sau khi tốt nghiệp.
Kinhtedothi – Từ ngày 1/3/2023, sẽ áp dụng 4 mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; mức cao nhất có giá trị bằng tiền là 32.000 đồng/ngày.
Văn hóa làm việc độc hại, với số giờ làm việc cao mỗi tuần trong những môi trường căng thẳng khiến Trung Quốc không thể thu hút nhân tài nước ngoài, ngay cả những người gốc Hoa.
Từ ngày 1-3, người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại sẽ được nhận thêm mức hỗ trợ bằng hiện vật.
Từ ngày 1/3, người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại được tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật.
Xin hỏi, quy định làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động mới nhất, năm 2023 có thay đổi gì so với năm 2022? Số giờ làm thêm tối đa với người lao động là bao nhiêu? – (Câu hỏi của bạn Trần Minh Phước - Bến Tre)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại (có hiệu lực từ ngày 1-3-2023).
Người lao động ở xứ Phù Tang làm thêm trung bình 22,2 giờ hàng tháng vào năm 2022, tăng 1,4 giờ so với năm trước đó.
Gia đình của một nhân viên kênh tin tức Thái Lan chết khi đang làm việc sẽ nhận được tiền bồi thường từ phía công ty, theo The Straits Times.
Gia đình một nhân viên truyền thông ở Thái Lan đã nhận được tiền bồi thường sau khi người này gục chết trên bàn làm việc vì kiệt sức.
Bố trí việc làm cũng như bảo đảm đủ nguồn lao động trong thời điểm sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán nan giải đối với nhiều doanh nghiệp trong những năm qua. Do vậy, ngay từ đầu năm 2023, ngành lao động-thương binh và xã hội tại nhiều địa phương đã thực hiện nhiều giải pháp, trong đó chú trọng đến việc phối hợp các doanh nghiệp, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
Vương quốc Anh đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng sau Brexit và đại dịch Covid-19.
Theo dự báo của các chuyên gia, trong năm 2023, thị trường lao động sẽ có những biến động nhất định, do đó, các bộ, ngành liên quan cần hỗ trợ doanh nghiệp để cải thiện việc làm cho người lao động và ổn định thị trường lao động trong nước.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, thời gian tới, kinh tế - xã hội tiếp tục phát triển, hoạt động của các doanh nghiệp sớm ổn định trở lại, theo đó thị trường lao động sẽ trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục gia tăng.
Từ ngày 1/3 tới, người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại... được tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật.
Chính phủ Anh đang cân nhắc các kế hoạch cho phép sinh viên quốc tế làm việc nhiều giờ hơn nhằm khắc phục tình trạng thiếu nhân lực, thúc đẩy kinh tế.
Dự báo tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh ở một số ngành thâm dụng lao động bị cắt giảm đơn hàng như dệt may, da giày, chế biến gỗ sẽ tiếp tục gặp khó khăn, có thể đến hết quý 1/2023, do đó sẽ tiếp tục ảnh hưởng tới vấn đề bảo đảm việc làm cho người lao động…
Ở Nhật Bản, sẽ không khó bắt gặp những người đàn ông tranh thủ ngủ mọi lúc mọi nơi từ tàu điện ngầm, trạm xe buýt thậm chí là trên vỉa hè. Đây là một hiện tượng xã hội đầy nhức nhối tồn tại từ lâu.