Bộ GD&ĐT đề xuất cơ chế thăng tiến đặc cách cho giáo viên xuất sắc, bỏ thi thăng hạng, xét theo năng lực thực nhằm tạo động lực và giữ chân người tài.
Để có đội ngũ cán bộ ưu tú, tận tâm phục vụ đất nước, cần một cơ chế quản lý minh bạch, tuân thủ kỷ luật và thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình nhằm ngăn ngừa sự lạm quyền.
Luật Viên chức năm 2025 đã thực hiện đổi mới toàn diện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Đồng thời, tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư, thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
Những năm qua, Việt Nam đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ. Theo dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, chất lượng đào tạo được nâng lên, số lượng công bố khoa học quốc tế tăng mạnh.
Đó là quan điểm của huyền thoại Michael Owen khi nói về tình hình của tiền vệ trẻ Kobbie Mainoo ở Man Utd.
Đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam sẽ được hưởng một số chính sách hỗ trợ về nhà ở, thuế thu nhập cá nhân, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng.
Theo Nghị định 363, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định thưởng đến 5 tháng tiền lương cho cá nhân người được thu hút dựa trên cơ sở nào?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam. Điểm đáng chú ý của Nghị định là chính sách phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển vào ngành Quân đội hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm.
Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Nghị định 363/2025/NĐ-CP: Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam
Toàn văn Nghị định 363/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam có nhiều ưu đãi, trong đó có phụ cấp tăng thêm lên đến 250-500% mức lương.
Chính phủ ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Nghị định mới về thu hút, trọng dụng nhân tài trong Quân đội quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng trong 5 năm đầu công tác.
Huyền thoại Sergio Ramos đang xúc tiến kế hoạch mua lại Sevilla, đồng thời lên danh sách 3 mục tiêu từ Real Madrid gồm Brahim Díaz, Fran García và Gonzalo García để đưa đội bóng trở lại đỉnh cao.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc từ 01/01/2026 đi làm được nhận thêm từ ngân sách nhà nước tới 95.580.000 đồng/năm (Chưa bao gồm lương, phụ cấp hàng tháng) tại Nghị quyết 53 với trường hợp nào?
Để tiếp tục thực hiện thành công đường lối đổi mới; Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ nhằm thu hút nhân tài xuất sắc tham gia hệ thống chính trị.
Tiền vệ Kobbie Mainoo đang đứng trước bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp khi quyết định ở lại Manchester United và chiến đấu cho một vị trí chính thức trong đội hình của HLV Ruben Amorim, thay vì tìm kiếm cơ hội ra đi trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông.
Trong tiến trình phát triển của mỗi quốc gia, nhân tài luôn là yếu tố mang tính quyết định; song trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, vai trò ấy càng trở nên nổi bật và mang ý nghĩa chiến lược đặc biệt.
Việt Nam đang đứng trước cơ hội rất lớn và có đủ điều kiện để thực hiện công cuộc đổi mới triệt để hơn, dựa trên ba đột phá chiến lược về thể chế, hạ tầng và nhân lực.
Luật cho phép viên chức ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp ở bên ngoài đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc...
Luật Viên chức 2025 đã đổi mới cơ chế, phương thức tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình yêu cầu chấm dứt tình trạng đề bạt dựa trên quan hệ, nhấn mạnh cần lấy hiệu quả công việc và mức độ cống hiến làm thước đo, để người có năng lực thực sự được trọng dụng.
Chelsea đang tìm cách tống khứ 6 cầu thủ không nằm trong kế hoạch của HLV Enzo Maresca, khi thị trường chuyển nhượng mùa đông chuẩn bị mở cửa.
Hà Nội phê duyệt danh mục vị trí việc làm thu hút nhân tài giai đoạn 2025-2030; tập trung tuyển dụng chuyên gia AI, chip bán dẫn, đường sắt đô thị và chuyển đổi số... giải quyết các bài toán đô thị.
Tiền vệ của Roma và đội tuyển Pháp Manu Kone dự kiến sẽ gia nhập Man Utd vào mùa Hè 2026.
Những năm qua, cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài (NVNONN) đã có sự phát triển mạnh mẽ cả về 'lượng' và 'chất'. Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (KH,CN,ĐMST,CĐS) là nền tảng cốt lõi, việc xây dựng và thực thi các cơ chế phù hợp, khả thi để thu hút nguồn lực kiều bào trong lĩnh vực này là vô cùng cần thiết, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng một nước Việt Nam hùng cường, thịnh vượng.
Từ 01/01/2026 Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được ngân sách hỗ trợ 150.000.000 đồng khi được tuyển dụng, tiếp nhận làm việc tại các cơ quan nào theo Nghị quyết 53?
Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ các phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm để thúc đẩy '3 đột phá' trong công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài
Trong tiến trình phát triển của mỗi quốc gia, nhân tài luôn là yếu tố mang tính quyết định; song trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, vai trò ấy càng trở nên nổi bật và mang ý nghĩa chiến lược đặc biệt.
Theo Nghị định 76, Ngân sách Nhà nước hỗ trợ thêm gần 500.000 đồng cho giáo viên, viên chức quản lý giáo dục tiền phụ cấp lưu động khi nào?
Hà Nội phê duyệt các lĩnh vực cụ thể cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng tại các vị trí việc làm tại các sở, ban ngành và UBND cấp xã, phường.
Theo quy định tại Dự thảo Nghị định, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng 400% mức lương hiện hưởng (khoản phụ cấp tăng thêm) kể từ ngày có Quyết định của ai?
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ thông báo tuyển dụng là 1.536 viên chức hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước. Trong đó, có 60 chỉ tiêu được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao.
Trong giai đoạn 2021-2025, Hà Nội đã ban hành và triển khai đồng bộ nhiều cơ chế, chính sách phát triển tài sản trí tuệ, hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, làng nghề, xây dựng thương hiệu, nâng cao giá trị sản phẩm; chú trọng thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW.
Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) trân trọng giới thiệu bài viết: 'Nguồn lực trí thức, khoa học công nghệ của kiều bào - lợi thế chiến lược của Việt Nam trong cuộc đua toàn cầu kỷ nguyên mới.'
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ thông báo tuyển dụng 1.536 viên chức giáo dục năm 2025, nhằm bổ sung đội ngũ giáo viên, nhân viên, khắc phục tình trạng thiếu hụt sau sáp nhập tỉnh.
Sau hơn 20 năm triển khai, Nghị quyết 36-NQ/TW về công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài (NVNONN) đã đem lại những bước chuyển căn bản. Kết quả đạt được đã đóng góp vào việc đưa Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu và khát vọng cao hơn.
Trong bối cảnh đẩy mạnh đổi mới khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, đội ngũ trí thức trẻ được xác định là lực lượng nòng cốt cho phát triển bền vững. Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc thu hút, tập hợp và phát huy hiệu quả nguồn lực trí thức trẻ vẫn còn nhiều hạn chế, đặt ra yêu cầu đổi mới tư duy và cơ chế chính sách.