Trước yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao và những hạn chế của chính sách tiền lương khu vực công, Hà Nội đã ban hành nghị quyết với các chính sách vượt trội, phù hợp thực tiễn để thu hút, trọng dụng chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng - nhất là ở các lĩnh vực then chốt, tạo xung lực mới cho phát triển Thủ đô.
Quan tâm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học, kỹ thuật, cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số là một trong những nhiệm vụ được đặt ra trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đáp ứng tình hình mới tại các văn kiện Đại hội XIV của Đảng.
Đảng và Nhà nước luôn có chính sách nhất quán về công tác người Việt Nam ở nước ngoài, đặc biệt luôn chú trọng về hệ thống chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và phát huy đóng góp của trí thức kiều bào trong công cuộc phát triển đất nước.
* Bạn đọc Phan Thị Liên ở xã Chấn Hưng, TP Hải Phòng, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, hành vi vi phạm các quy định về hành lang bảo vệ nguồn nước bị xử phạt hành chính như thế nào?
TP Hà Nội vừa ban hành nghị quyết quy định mới về thu hút, trọng dụng người có tài năng, đặc biệt là thu hút các bác sĩ giỏi trong lĩnh vực y tế với nhiều mức hỗ trợ tương xứng.
Hà Nội triển khai chính sách thu hút nhân lực y tế trình độ cao với nhiều ưu đãi nổi bật, trong đó giáo sư ngành y có thể nhận hỗ trợ tài chính một lần lên tới 5,31 tỷ đồng, kèm môi trường làm việc và phúc lợi cạnh tranh.
Trong hành trình vươn lên mạnh mẽ để trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo và phát triển tri thức của cả nước, Hà Nội đang đứng trước một đòi hỏi mang tính bản lề: Phải có được đội ngũ nhân lực thực sự xuất sắc để dẫn dắt những bước chuyển chiến lược.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, hình thức kỷ luật đối với hành vi báo cáo sai, báo cáo không kịp thời, không báo cáo của dân quân tự vệ được quy định như thế nào?
Trước yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc đặt ra ngày càng cao, việc xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài của Đảng, Nhà nước và Quân đội ta. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu đó, bên cạnh việc xây dựng tiềm lực quốc phòng, hoàn thiện tổ chức lực lượng, hiện đại hóa vũ khí, trang bị kỹ thuật thì yếu tố con người, đặc biệt là đội ngũ cán bộ và nhân tài trong Quân đội, giữ vai trò quyết định. Thực tiễn xây dựng Quân đội cho thấy, thu hút, đào tạo và trọng dụng nhân tài không chỉ là yêu cầu khách quan của quá trình phát triển lực lượng vũ trang hiện đại, mà còn là vấn đề có ý nghĩa chiến lược, cấp thiết, mang tính đột phá trong nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội. Tuy nhiên, để thực hiện tốt nhiệm vụ đó, không thể tách rời nền tảng tư tưởng, lý luận của Đảng, mà trực tiếp là tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và trọng dụng nhân tài.
Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục tỉnh Phú Thọ ngày 29/1/2026 đã tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (vòng 2) tuyển dụng giáo viên theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.
Tại Kỳ họp thứ 31 (Kỳ họp chuyên đề), với đa số đại biểu tán thành, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của TP Hà Nội. Quy định này quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của Thành ủy Hà Nội, UBND TP Hà Nội, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội và các tổ chức chính trị - xã hội thuộc TP Hà Nội.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt về nguồn nhân lực chất lượng cao, việc thu hút, trọng dụng và phát huy hiệu quả đội ngũ trí thức, chuyên gia, người có tài năng đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với sự phát triển bền vững của Thủ đô.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông báo số 98/TB-BTC ngày 26 tháng 1 năm 2026 về việc tuyển dụng công chức Bộ Tài chính năm 2026 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.
Đại hội XIV của Đảng tiếp tục xác định 3 đột phá chiến lược cần tập trung trong nhiệm kỳ. Trong đó, về đột phá nguồn nhân lực yêu cầu tập trung chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ cao; góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động; đẩy mạnh thu hút và trọng dụng nhân tài; khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
UBND TP Hà Nội đề xuất mức hỗ trợ 1.000 lần lương cơ sở (tương đương 2,34 tỷ đồng) đối với giáo sư khi được tuyển dụng, để nhằm thu hút nhân tài.
Tại kỳ họp chuyên đề của HĐND TP Hà Nội ngày 27/1, với đa số đại biểu tán thành, HĐND TP đã thông qua nghị quyết về thu hút, trọng dụng người có tài năng thành phố Hà Nội.
Sáng 27-1, tại kỳ họp thứ ba mươi mốt, với đa số đại biểu tán thành, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về thu hút, trọng dụng người có tài năng thành phố Hà Nội.
HĐND TP Hà Nội vừa thông qua nghị quyết quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng, trong đó mức hỗ trợ một lần cao nhất lên tới 2,34 tỉ đồng đối với giáo sư khi được tuyển dụng.
HĐND Thành phố Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết Ban hành quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng, trong đó đề xuất mức hỗ trợ 1.000 lần lương cơ sở (2,34 tỷ đồng) đối với giáo sư khi được tuyển dụng.
Hà Nội đề xuất hỗ trợ 1 lần cao nhất đến 1.000 lần mức lương cơ sở, tương đương 2,34 tỷ đồng để thu hút người có tài năng về làm việc.
Đại hội XIV của Đảng không chỉ củng cố niềm tin mà còn đặt ra yêu cầu biến khát vọng phát triển đất nước thành hành động cụ thể, hiệu quả.
Người có tài năng về làm việc tại Hà Nội được hỗ trợ 1 lần cao nhất đến 1.000 lần mức lương cơ sở, tương đương 2,34 tỷ đồng. Ngoài ra, các thành viên trong gia đình còn được hỗ trợ chỗ ở, miễn phí dịch vụ y tế, giáo dục...
Theo GS.TSKH Nguyễn Đình Đức, có ba 'điểm nghẽn' chủ yếu cần được tháo gỡ để giảm chênh lệch về chất lượng và điều kiện học tập giữa các vùng.
Sau 40 năm đổi mới, đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới nơi nền kinh tế xã hội được kỳ vọng sẽ có thể vượt lên ở một số lĩnh vực thế mạnh và tham gia thiết lập luật chơi toàn cầu. Muốn làm được điều đó, nguồn nhân lực Việt Nam phải đủ mạnh để vừa tạo ra một nhóm người có khả năng dẫn dắt cộng đồng gọi là nhóm tinh hoa, vừa phải có được nhóm người có năng lực phối hợp để bắt kịp với những bước tiến được vạch ra.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những đột phá chiến lược có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Ban chấp hành Trung ương khóa 14 sẽ làm tốt công tác cán bộ, đặt đúng người, giao đúng việc, đánh giá bằng sản phẩm; trọng dụng người có đức, có tài, dám làm, biết làm, làm được việc; đưa ra khỏi hệ thống những người cơ hội, né tránh trách nhiệm.
Trong bối cảnh thế giới đang trải qua những biến động sâu sắc, nhanh chóng và khó lường, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và kinh tế tri thức ngày càng trở thành trụ cột quyết định năng lực cạnh tranh và vị thế của mỗi quốc gia.
Theo kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2026 của UBND tỉnh, năm 2026, công tác cải cách công vụ tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, công khai, minh bạch và hiệu quả. Trọng tâm là đảm bảo dân chủ, công bằng trong tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ, công chức, viên chức; qua đó thu hút và trọng dụng những người thực sự có đức, có tài vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Liên đoàn Bóng đá Thái Lan quyết định tiếp tục đặt niềm tin vào HLV Thawachai Dumrongongtrakun, gia hạn hợp đồng dẫn dắt U23 Thái Lan đến hết môn bóng đá nam ASIAD 20 tại Nhật Bản.
Thành ủy TP.HCM vừa ban hành Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Việc này nhằm cụ thể hóa Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Báo cáo về các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng xác định khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực trung tâm của phát triển.
Chiều 21/1, Đại hội XIV của Đảng tiếp tục phiên thảo luận tại hội trường về các văn kiện Đại hội.
Trong dòng chảy phát triển của đất nước, tuổi trẻ thành phố Đà Nẵng đang thể hiện rõ tinh thần chủ động, trách nhiệm và sẵn sàng hành động. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là dấu mốc quan trọng mở ra những định hướng, quyết sách lớn để thế hệ trẻ tiếp tục khẳng định vai trò xung kích, sáng tạo trong xây dựng và phát triển thành phố.
Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM thống nhất tuyển dụng đặc cách công chức, viên chức đối với hai nhóm đối tượng
Báo cáo về các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng nêu rõ: 'Công tác cán bộ phải thực sự là 'then chốt của then chốt'. Không né tránh những 'vùng tối' trong công tác nhân sự, Đại hội XIV xác định đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ, lấy sản phẩm thực tế làm thước đo, coi việc bảo vệ cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung là động lực để khơi thông nguồn lực.
Sáng 21-1, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tiếp tục chương trình làm việc ngày thứ ba. Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà trình bày tham luận của Đảng bộ Chính phủ về vấn đề 'Xây dựng Chính phủ kiến tạo phát triển, liêm chính, hành động quyết liệt, phục vụ nhân dân'.
Đừng quên: Thái độ cũng quan trọng không kém trình độ khi đi làm!
Dưới góc nhìn của một nhà khoa học đang công tác tại châu Âu, PGS.TS Trần Lê Hưng (Đại học Gustave Eiffel, Pháp) kỳ vọng Đại hội tạo đột phá trong xây dựng đội ngũ trí thức, thu hút nhân tài trong và ngoài nước, phát huy nguồn lực người Việt Nam ở nước ngoài, biến khát vọng phát triển và hội nhập thành những giá trị thực chất, có sức cạnh tranh quốc tế.
Đội ngũ trí thức ở Đà Nẵng gửi gắm niềm tin, sự kỳ vọng vào tầm nhìn chiến lược của Đảng để có thêm khát vọng phát triển, tinh thần vươn lên mạnh mẽ, góp phần xây dựng Việt Nam phồn vinh.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng đang đề xuất nhiều điểm mới, trong đó nổi bật là việc xác định các trường hợp nhà giáo được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng, thể hiện bước tiến quan trọng trong tư duy quản lý và phát triển đội ngũ nhà giáo.
Tại thành phố Đà Nẵng, đội ngũ trí thức đang dõi theo, gửi gắm niềm tin, sự kỳ vọng vào tầm nhìn chiến lược của Đảng. Qua Đại hội XIV của Đảng, đội ngũ trí thức, chuyên gia, nhà nghiên cứu có thêm khát vọng phát triển, tinh thần vươn lên mạnh mẽ, góp phần xây dựng một Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc trong kỷ nguyên mới.
UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 20/KH-UBND (ngày 19-1-2026) về việc phát triển, trọng dụng nhân tài, nhân lực chất lượng cao, nhất là cán bộ chuyên gia đầu ngành phục vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026-2030.