Chiều 1/3, Giải Futsal nữ vô địch quốc gia năm 2022 đã bế mạc tại Nhà thi đấu Thể dục thể thao tỉnh Hà Nam.
Sáng nay (1/9), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chủ trì Hội nghị công bố và trao quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác cán bộ.
Duy trì sữa mẹ cho bé là một thử thách không hề nhỏ của các bà mẹ bỉm sữa, đặc biệt là với những nữ công nhân tại khu công nghiệp, khu chế xuất. Để góp phần ổn định tình hình lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mô hình phòng vắt sữa tại nơi làm việc cần được nhân rộng.
Chiều 28/4, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang tổ chức kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5); tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu lần thứ XII và phát động Tháng Công nhân năm 2021.
Ngày 17/4, tại Trường Đại học Vinh, Công đoàn giáo dục Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác nữ công công đoàn ngành giáo dục.
Để có nhiều hơn những nhóm trẻ chất lượng, tạo sự yên tâm cho các gia đình công nhân, vẫn còn nhiều vấn đề đáng bàn.
Ngày 8/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với sự hỗ trợ của Alive & Thrive đã tổ chức Hội thảo công bố 'Kết quả khảo sát đời sống gia đình công nhân lao động và tình hình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc'.
Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 98% người lao động tham gia hài lòng và gắn bó hơn khi làm việc tại doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tốt. Các lao động nữ ủng hộ quy định 'Mỗi doanh nghiệp nên có tối thiểu một phòng vắt, trữ sữa'.
Qua khảo sát của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nữ công nhân ở các khu công nghiệp có thể tiết kiệm được 12% thu nhập nếu doanh nghiệp tạo điều kiện tốt cho họ nuôi con bằng sữa mẹ…
Công nhân lao động cũng có thể tiết kiệm được khoảng 12% thu nhập khi không phải mua sữa công thức và giảm rất nhiều chi phí khám chữa bệnh, nhờ đó mà bố mẹ có thể tập trung hơn vào công việc.
Trong hai ngày 24 và 25/9/2020, tại Trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2020. Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố chủ trì lớp tập huấn.
Không phải ngành nghề nặng nhọc hay độc hại, nhưng giáo viên mầm non được coi là nghề đặc thù. Vì vậy, nhiều chuyên gia đề nghị nên giảm tuổi hưu cho đội ngũ này.
Chiều 16-6, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLD) Việt Nam đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo Nghị định qui định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu, do Bộ LĐTB&XH chủ trì soạn thảo.
Không phải ngành nghề nặng nhọc hay độc hại, nhưng giáo viên mầm non được coi là nghề đặc thù. Vì vậy, nhiều chuyên gia đề nghị nên giảm tuổi hưu cho đội ngũ này và có tới 96% giáo viên mầm mon được khảo sát nói họ muốn về hưu ở tuổi 55.
Không phải ngành nghề nặng nhọc hay độc hại, nhưng giáo viên mầm non được coi là nghề đặc thù. Vì vậy, nhiều chuyên gia đề nghị nên giảm tuổi hưu cho đội ngũ này và có tới 96% giáo viên mầm mon được khảo sát nói họ muốn về hưu ở tuổi 55.
Qua khảo sát trong 1 tuần về tuổi nghỉ hưu với giáo viên mầm non, ông Nguyễn Ngọc Ân, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục cho hay, có 10.689 giáo viên mầm non đóng góp ý kiến, đề nghị nghỉ hưu ở tuổi 55, chiếm 97%.