Đánh giá công chức theo KPI

Chính phủ vừa trình Quốc hội dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó có nội dung đánh giá công chức dựa trên kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm; mức độ đáp ứng yêu cầu công việc và đạo đức công vụ.

Sự thật đằng sau nhóm hacker lẫy lừng: Thực tài hay chiêu trò tiếp thị của các hãng an ninh mạng?

Như sự cường điệu xung quanh nhóm tội phạm mạng Scattered Spider cho thấy, tiếp thị là vô cùng quan trọng trong ngành an ninh mạng.

Vì công việc mà chọn người

Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 11, Tổng Bí thư Tô Lâm đề nghị việc sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng 'phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác'. Yêu cầu này thể hiện tư duy đổi mới, thực chất trong công tác cán bộ, đồng thời là đòi hỏi cấp bách trong tình hình hiện nay.

'Người đẹp Tây Đô' Việt Trinh hiếm hoi lên tiếng về đời tư

Hiện những chia sẻ của 'Người đẹp Tây Đô'' Việt Trinh đang nhận được sự quan tâm của nhiều người.

Đề xuất quản lý thống nhất cán bộ, công chức trên cả nước

Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương, không phân biệt cấp xã, nhằm thực hiện chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.

Đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương

Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ TW đến địa phương, không phân biệt cấp xã với cấp TW, cấp tỉnh để thực hiện đúng chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.

Tinh gọn bộ máy: 'Phải giữ được người thực sự có năng lực'

Trong 'cuộc cách mạng' sắp xếp, tinh gọn bộ máy hiện nay, GS, TS. Hoàng Thế Liên - nguyên Thứ trưởng Bộ Tư pháp - nhấn mạnh, vấn đề phải giải quyết đầu ra cho đội ngũ cán bộ dôi dư và quan trọng hơn cả là giữ lại được những người thực sự có năng lực để tiếp tục làm việc. 'Kinh nghiệm cho thấy, trước đây những người ra khỏi bộ máy chủ yếu là những người có năng lực', ông Liên nêu.

Trao giải thưởng Lý Tự Trọng cho 100 cán bộ Đoàn xuất sắc

Tối 18/3, tại Hà Nội, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức kỷ niệm 94 năm thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1941– 26/3/2025), trao Giải thưởng Lý Tự Trọng năm 2025 cho 100 cán bộ đoàn xuất sắc toàn quốc.

Trao Giải thưởng Lý Tự Trọng tặng 100 cán bộ Đoàn xuất sắc

Tối 18-3, tại Hà Nội, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức chương trình kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26-3-1931 / 26-3-2025), trao Giải thưởng Lý Tự Trọng năm 2025. Dự chương trình có đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương.

Hơn 2.300 học sinh THCS Huế tìm hiểu ngành nghề triển vọng và cơ hội việc làm

Hơn 2.300 học sinh thành phố Huế tham gia Ngày hội Open Day 2025 trải nghiệm, tìm hiểu ngành nghề triển vọng và cơ hội việc làm trong tương lai.

Sáp nhập tỉnh để mở rộng không gian, vươn xa tầm nhìn, phát triển hưng thịnh

Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu xây dựng đề án sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.

Sáp nhập tỉnh, xã: Gọn nhưng phải tinh thì mới mạnh

Tư duy mới trong lần sáp nhập tỉnh, xã lần này được mở ra theo hướng nghiên cứu kỹ quy hoạch tổng thể quốc gia, quy hoạch vùng, quy hoạch địa phương… bên cạnh các tiêu chí về dân số, diện tích.

Điểm nghẽn thể chế tập trung ở sự kém hiệu lực, hiệu quả của các thiết chế nhà nước

Điểm nghẽn thể chế tập trung ở sự kém hiệu lực, hiệu quả của các thiết chế nhà nước. Để giải quyết điểm nghẽn này, cần thiết lập bộ máy chính quyền ít tầng nấc, đồng thời xây dựng hệ thống pháp luật đồng bộ.

Người thực tài luôn có đất sống

Cùng với sắp xếp tinh gọn bộ máy, giảm số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị, Đảng, Nhà nước ta luôn có chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, không như những thông tin lo ngại mà nhiều người bày tỏ trong những ngày qua là 'hết cửa vào cơ quan Nhà nước, bất kể là ai'.

Xây dựng nền công vụ hiện đại, hiệu lực, hiệu quả

Những năm qua, Thành phố Hồ Chí Minh đã đẩy mạnh chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị và đạt được những kết quả tích cực, góp phần cải cách nền công vụ, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Đây là cơ sở quan trọng để thành phố đổi mới hoạt động quản trị nhà nước, hình thành chính quyền điện tử hướng đến chính quyền số, giúp hiện đại hóa nền công vụ.

Chọn đúng người thực tài, dám chịu trách nhiệm vì TP.HCM

Để tăng tốc, bứt phá trong giai đoạn phát triển mới, TP.HCM rất cần những cán bộ năng động, sáng tạo, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm.

Ông Kim Sang-sik có thực tài?

Chức vô địch ASEAN Cup 2024 là sự khẳng định giá trị bản hợp đồng ông Kim Sang-sik đem lại với Liên đoàn bóng đá Việt Nam (VFF). Nhưng đâu đó vẫn có những nghi ngại về tài năng của nhà cầm quân Hàn Quốc, đặc biệt khi đội tuyển Việt Nam muốn vươn mình ra biển lớn.

Đi qua niềm vui lại thấp thoáng nỗi lo

Ngày 8/1, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố Thông tư số 30/TT-BGDĐT về ban hành Quy chế tuyển sinh THCS và tuyển sinh THPT, áp dụng từ năm 2025. Quy chế thu hút sự quan tâm của nhiều gia đình có con, cháu đang học bậc tiểu học, nhất là ở các đô thị lớn.

Người tài cần gì?

Nhân tài không chỉ cần sự đãi ngộ bằng lương bổng. Họ cần một môi trường làm việc tốt, nghĩa là có cơ hội phát triển nghề nghiệp, có nguồn lực để phát huy tài năng, cần sự ghi nhận của cộng đồng, đồng nghiệp, lãnh đạo, và công chúng, cần thấy sự hữu ích của bản thân.

Cả hệ thống chính trị đang vận hành với tốc độ mới, chuyển động mới

Với sự quyết tâm, quyết liệt của Tổng Bí thư Tô Lâm, giờ đây cả hệ thống chính trị đang vận hành với tốc độ mới, chuyển động mới, 'không bàn lùi, chỉ bàn làm', và đã tạo ra những hiệu quả mới.

Cán bộ, công chức 'có lên có xuống, có ra có vào'

Bộ Nội vụ vừa công khai hồ sơ xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) để xin ý kiến các cơ quan, tổ chức, cá nhân. Trong nhiều nội dung quan trọng của hồ sơ dự án luật, một nội dung đáng chú ý là vấn đề tuyển dụng, đánh giá, bổ nhiệm, sàng lọc cán bộ, công chức…

TPHCM tính toán sử dụng nhân sự với những người thực tài

Bí thư Thành ủy TPHCM khẳng định, TPHCM tính toán sử dụng nhân sự cho phù hợp lại với những người đúng là người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TPHCM, đất nước.

Sắp xếp phù hợp, đúng người thực tài vì sự phát triển TP. Hồ Chí Minh

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị là một yêu cầu cấp thiết để tái cấu trúc, sắp xếp lại, tuyển chọn lại đội ngũ nhân sự. Trong đó, TP. Hồ Chí Minh tính toán sử dụng nhân sự cho phù hợp, đúng người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TP. Hồ Chí Minh, đất nước.

Sắp xếp bộ máy gắn với chọn người thực tài, có khát vọng cống hiến vì sự phát triển TPHCM

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên khẳng định, việc sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị là một yêu cầu cấp thiết để tái cấu trúc, sắp xếp lại, tuyển chọn lại đội ngũ nhân sự. Trong đó, TPHCM tính toán sử dụng nhân sự cho phù hợp, đúng người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TPHCM, đất nước.

Ông Nguyễn Văn Nên: 'Những cán bộ có hay không cũng được thì phải tính toán lại'

Nhấn mạnh viêc lựa chọn cán bộ khi sắp xếp tinh gọn phải đúng, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên lưu ý, những người mà có cũng được, không có cũng được thì phải tính toán lại.

Bí thư TPHCM: 'Chọn người thực tài, có khát vọng cống hiến khi tinh gọn bộ máy'

Bí thư Thành ủy TPHCM yêu cầu, khi tinh gọn bộ máy, phải chọn người có thực tài, có khát vọng cống hiến để sử dụng; những cá nhân, tổ chức mà sự tồn tại không đem lại nhiều giá trị thì cần thiết xem xét lại.

Tinh gọn bộ máy: Thành phố Hồ Chí Minh dự kiến giảm 6 cơ quan chuyên môn

Dự kiến sau sắp xếp tinh gọn bộ máy, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giảm 15% đầu mối tổ chức bên trong và tinh giản biên chế theo lộ trình do Trung ương quy định.

Bí thư Nguyễn Văn Nên: Muốn cống hiến thì ở vị trí nào cũng có cơ hội

Đề cập chủ trương sắp xếp bộ máy, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Văn Nên cho biết chính sách cho cá nhân bị tác động sẽ được tính toán hài hòa, hợp lý.

TP. HCM dự kiến giảm 6 cơ quan chuyên môn

TP. HCM dự kiến sẽ giảm từ 21 cơ quan chuyên môn xuống còn 15 cơ quan; cơ quan hành chính khác giảm từ 8 xuống còn 4 cơ quan và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ giảm từ 35 xuống còn 32 đơn vị.

Bí thư TP.HCM: Sắp xếp bộ máy phải công bằng, hợp lý

Bí thư Nguyễn Văn Nên cho rằng trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy tại TP.HCM, cần tính toán sử dụng đúng những người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực, khát vọng cống hiến.

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều chính sách mới với cán bộ, hướng tới nền công vụ thực tài

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, vị trí việc làm được dùng làm cơ sở để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức... hướng tới nền công vụ thực tài.

Giữ chân người thực tài

Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là điều không phải bàn cãi; bởi đã quá nhiều thời gian để chúng ta thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TƯ nhưng chúng ta chưa thực hiện được bao nhiêu. Về vấn đề này, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh với cử tri Hà Nội trong buổi tiếp xúc sau kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV: 'Đúng là chúng ta chưa thực hiện được, bây giờ là thời cơ cơ hội, muốn phát triển, bộ máy phải nhẹ mới bay được cao'.

Cần cơ chế 'giữ chân' người tài

Chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là đòi hỏi rất cấp thiết của tình hình thực tiễn được dư luận đánh giá cao. Tuy nhiên, khi thực hiện chủ trương này, ngoài cơ chế 'vượt trội' đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư, thì các cơ quan có thẩm quyến cần nghiên cứu phương án giữ chân người tài nhằm đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng để làm công vụ.

Bảo đảm tính công bằng, nhân văn

Công tác sắp xếp, kiện toàn bộ máy, tinh giản biên chế theo hướng tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu quả đang là một trong những điểm nhấn nổi bật được các cấp, ngành tập trung thực hiện với quyết tâm lớn.

Luật hóa về người tài và sử dụng người tài trong hệ thống chính quyền

Ngày 11-12, Hội Khoa học Lịch sử (KHLS) tỉnh Thừa Thiên - Huế tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề: 'Chính sách sử dụng người tài: Lịch sử và vấn đề đặt ra'.

Bộ Nội vụ: Ưu tiên giữ người có trình độ, người tài khi tinh gọn bộ máy

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế 'giữ chân' người tài, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài.

Tinh gọn bộ máy: Vừa giữ chân người tài, vừa giải quyết hợp lý lao động dôi dư

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế 'giữ chân' người tài, qua đó, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng để làm công vụ.

Bộ Nội vụ: Sẽ có chính sách phù hợp cho cán bộ, công chức dôi dư sau tinh gọn bộ máy

Đại diện Bộ Nội vụ cho biết, Bộ đang thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao là xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp để giải quyết cho cán bộ dôi dư sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.

Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sẽ ra sao?

Đây là một chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn đến xã hội và đòi hỏi phải làm nhanh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đang gấp rút xây dựng dự thảo nghị định này.

Bộ Nội vụ: Sẽ có chính sách vượt trội để tinh giản cán bộ, công chức

Liên quan đến vấn đề bố trí, sắp xếp con người, Bộ Nội vụ cho biết sẽ có chính sách vượt trội, đủ mạnh với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn và nâng cao chất lượng và giữ chân người tài.

Bộ Nội vụ: Sẽ có chính sách vượt trội làm cơ sở tiến hành tinh giản bộ máy

Nghị định này phải có cơ chế giải quyết các cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, đồng thời phải có cơ chế 'giữ chân' người tài.

Bộ Nội vụ: Sẽ có chính sách vượt trội cho cán bộ dôi dư sau tinh gọn bộ máy

Người phát ngôn Bộ Nội vụ khẳng định, cơ quan này đang xây dựng chính sách đủ mạnh và vượt trội để vừa tinh gọn bộ máy, vừa quan tâm đến nguyện vọng của cán bộ.