Nhân tài trọng danh hơn trọng thực, không đòi hỏi đãi ngộ xa hoa, nhưng họ cần được nhìn thấy, được tin dùng và được bảo vệ. Dụng nhân chính là dụng tâm. Đối đãi không phải bằng ngôn từ hay lễ nghĩa, mà bằng trao quyền tự chủ trong sáng tạo và quản lý.
Với đặc thù là đô thị đặc biệt, trung tâm kinh tế lớn nhất nước, TP.HCM đang đứng trước yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ tư duy, phương pháp và cách làm, đòi hỏi cán bộ phải thay đổi mạnh mẽ…
Ở bất kỳ quốc gia nào, trong hành trình phát triển, con người luôn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại.
Sáng 8/10, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và tiến hành phiên bế mạc. Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì hội nghị. Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành phiên bế mạc.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM lần thứ 4, nhiệm kỳ 2020 - 2025 diễn ra ngày 15/9, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang khẳng định thành phố sẽ có những thay đổi, điều chỉnh quan trọng về công tác cán bộ. Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang cho biết, nguyên tắc chọn cán bộ là 'chọn người cho công việc, biết lắng nghe, dân chủ và không bảo thủ'.
Cấp xã là nơi tiếp nhận và trực tiếp xử lý hầu hết các thủ tục hành chính với người dân, đòi hỏi cán bộ cấp này phải hiểu luật, biết áp dụng linh hoạt nhưng đúng nguyên tắc, tránh máy móc hoặc tùy tiện.
Không ai có thể phủ nhận rằng, trong bất kỳ xã hội nào, học tập là hành trình không có điểm dừng, là nhu cầu thiết yếu và cấp bách. Đối với đội ngũ cán bộ, công chức - những 'công bộc' của dân, việc học càng quan trọng hơn bao giờ hết, bởi kiến thức và kỹ năng chính là nền tảng vững chắc để họ cống hiến, phục vụ và dẫn dắt sự phát triển đất nước. Một nền công vụ hiện đại, hiệu quả không thể thiếu những cá nhân được trang bị đầy đủ tri thức và năng lực. Thế nhưng, thực tiễn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ta hiện nay còn lãng phí, hình thức và kém hiệu quả.
Đó là mong muốn của đa số 'công bộc', bởi thời gian phải đi học các lớp theo yêu cầu 'chuẩn hóa' (nhất là với cán bộ) quá nhiều, trong khi nội dung học tập chẳng vận dụng được bao nhiêu.
Tính chất của vòng đấu knock-out có thể không cho phép 4 đội bóng giành quyền vào chơi 2 trận bán kết chiều và tối nay (25-7) 'giữ miếng'. Những gì tinh hoa và độc đáo nhất khả năng sẽ được sử dụng, vì thế hứa hẹn sẽ là những trận cầu hấp dẫn, kịch tính.
Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII đã khép lại, dư âm và tinh thần đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống chính trị và mọi tầng lớp Nhân dân. Đây không chỉ là một hội nghị mang tính bước ngoặt mà còn là một cuộc 'chỉnh đốn toàn diện' về tư duy và phương pháp hành động.
Chính phủ vừa trình Quốc hội dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó có nội dung đánh giá công chức dựa trên kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm; mức độ đáp ứng yêu cầu công việc và đạo đức công vụ.
Như sự cường điệu xung quanh nhóm tội phạm mạng Scattered Spider cho thấy, tiếp thị là vô cùng quan trọng trong ngành an ninh mạng.
Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 11, Tổng Bí thư Tô Lâm đề nghị việc sắp xếp nhân sự khi sáp nhập, hợp nhất và chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng 'phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác'. Yêu cầu này thể hiện tư duy đổi mới, thực chất trong công tác cán bộ, đồng thời là đòi hỏi cấp bách trong tình hình hiện nay.
Hiện những chia sẻ của 'Người đẹp Tây Đô'' Việt Trinh đang nhận được sự quan tâm của nhiều người.
Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương, không phân biệt cấp xã, nhằm thực hiện chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.
Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ TW đến địa phương, không phân biệt cấp xã với cấp TW, cấp tỉnh để thực hiện đúng chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.
Trong 'cuộc cách mạng' sắp xếp, tinh gọn bộ máy hiện nay, GS, TS. Hoàng Thế Liên - nguyên Thứ trưởng Bộ Tư pháp - nhấn mạnh, vấn đề phải giải quyết đầu ra cho đội ngũ cán bộ dôi dư và quan trọng hơn cả là giữ lại được những người thực sự có năng lực để tiếp tục làm việc. 'Kinh nghiệm cho thấy, trước đây những người ra khỏi bộ máy chủ yếu là những người có năng lực', ông Liên nêu.
Tối 18/3, tại Hà Nội, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức kỷ niệm 94 năm thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1941– 26/3/2025), trao Giải thưởng Lý Tự Trọng năm 2025 cho 100 cán bộ đoàn xuất sắc toàn quốc.
Tối 18-3, tại Hà Nội, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức chương trình kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26-3-1931 / 26-3-2025), trao Giải thưởng Lý Tự Trọng năm 2025. Dự chương trình có đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương.
Hơn 2.300 học sinh thành phố Huế tham gia Ngày hội Open Day 2025 trải nghiệm, tìm hiểu ngành nghề triển vọng và cơ hội việc làm trong tương lai.
Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu xây dựng đề án sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.
Tư duy mới trong lần sáp nhập tỉnh, xã lần này được mở ra theo hướng nghiên cứu kỹ quy hoạch tổng thể quốc gia, quy hoạch vùng, quy hoạch địa phương… bên cạnh các tiêu chí về dân số, diện tích.
Điểm nghẽn thể chế tập trung ở sự kém hiệu lực, hiệu quả của các thiết chế nhà nước. Để giải quyết điểm nghẽn này, cần thiết lập bộ máy chính quyền ít tầng nấc, đồng thời xây dựng hệ thống pháp luật đồng bộ.
Cùng với sắp xếp tinh gọn bộ máy, giảm số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị, Đảng, Nhà nước ta luôn có chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, không như những thông tin lo ngại mà nhiều người bày tỏ trong những ngày qua là 'hết cửa vào cơ quan Nhà nước, bất kể là ai'.
Những năm qua, Thành phố Hồ Chí Minh đã đẩy mạnh chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị và đạt được những kết quả tích cực, góp phần cải cách nền công vụ, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Đây là cơ sở quan trọng để thành phố đổi mới hoạt động quản trị nhà nước, hình thành chính quyền điện tử hướng đến chính quyền số, giúp hiện đại hóa nền công vụ.
Để tăng tốc, bứt phá trong giai đoạn phát triển mới, TP.HCM rất cần những cán bộ năng động, sáng tạo, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm.
Chức vô địch ASEAN Cup 2024 là sự khẳng định giá trị bản hợp đồng ông Kim Sang-sik đem lại với Liên đoàn bóng đá Việt Nam (VFF). Nhưng đâu đó vẫn có những nghi ngại về tài năng của nhà cầm quân Hàn Quốc, đặc biệt khi đội tuyển Việt Nam muốn vươn mình ra biển lớn.
Ngày 8/1, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố Thông tư số 30/TT-BGDĐT về ban hành Quy chế tuyển sinh THCS và tuyển sinh THPT, áp dụng từ năm 2025. Quy chế thu hút sự quan tâm của nhiều gia đình có con, cháu đang học bậc tiểu học, nhất là ở các đô thị lớn.
Nhân tài không chỉ cần sự đãi ngộ bằng lương bổng. Họ cần một môi trường làm việc tốt, nghĩa là có cơ hội phát triển nghề nghiệp, có nguồn lực để phát huy tài năng, cần sự ghi nhận của cộng đồng, đồng nghiệp, lãnh đạo, và công chúng, cần thấy sự hữu ích của bản thân.
Với sự quyết tâm, quyết liệt của Tổng Bí thư Tô Lâm, giờ đây cả hệ thống chính trị đang vận hành với tốc độ mới, chuyển động mới, 'không bàn lùi, chỉ bàn làm', và đã tạo ra những hiệu quả mới.
Bộ Nội vụ vừa công khai hồ sơ xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) để xin ý kiến các cơ quan, tổ chức, cá nhân. Trong nhiều nội dung quan trọng của hồ sơ dự án luật, một nội dung đáng chú ý là vấn đề tuyển dụng, đánh giá, bổ nhiệm, sàng lọc cán bộ, công chức…
Bí thư Thành ủy TPHCM khẳng định, TPHCM tính toán sử dụng nhân sự cho phù hợp lại với những người đúng là người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TPHCM, đất nước.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị là một yêu cầu cấp thiết để tái cấu trúc, sắp xếp lại, tuyển chọn lại đội ngũ nhân sự. Trong đó, TP. Hồ Chí Minh tính toán sử dụng nhân sự cho phù hợp, đúng người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TP. Hồ Chí Minh, đất nước.
Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên khẳng định, việc sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị là một yêu cầu cấp thiết để tái cấu trúc, sắp xếp lại, tuyển chọn lại đội ngũ nhân sự. Trong đó, TPHCM tính toán sử dụng nhân sự cho phù hợp, đúng người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển TPHCM, đất nước.
Nhấn mạnh viêc lựa chọn cán bộ khi sắp xếp tinh gọn phải đúng, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên lưu ý, những người mà có cũng được, không có cũng được thì phải tính toán lại.
Bí thư Thành ủy TPHCM yêu cầu, khi tinh gọn bộ máy, phải chọn người có thực tài, có khát vọng cống hiến để sử dụng; những cá nhân, tổ chức mà sự tồn tại không đem lại nhiều giá trị thì cần thiết xem xét lại.
Dự kiến sau sắp xếp tinh gọn bộ máy, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giảm 15% đầu mối tổ chức bên trong và tinh giản biên chế theo lộ trình do Trung ương quy định.
Đề cập chủ trương sắp xếp bộ máy, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Văn Nên cho biết chính sách cho cá nhân bị tác động sẽ được tính toán hài hòa, hợp lý.
TP. HCM dự kiến sẽ giảm từ 21 cơ quan chuyên môn xuống còn 15 cơ quan; cơ quan hành chính khác giảm từ 8 xuống còn 4 cơ quan và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ giảm từ 35 xuống còn 32 đơn vị.
Bí thư Nguyễn Văn Nên cho rằng trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy tại TP.HCM, cần tính toán sử dụng đúng những người thực tài, có khả năng, trình độ, năng lực, khát vọng cống hiến.