Mối quan hệ thân thiết giữa Tổng thống Mỹ Donald Trump và tỷ phú giàu nhất thế giới Elon Musk dường như đã kết thúc sau khi mâu thuẫn giữa hai người bùng nổ công khai.
Không giống như Thế hệ X có xu hướng theo đuổi chiến lược dài hạn với cách tiếp cận bảo thủ hơn, Thế hệ Z thường sẵn sàng chấp nhận rủi ro cao hơn.
Từng là thế hệ được trọng dụng trong lĩnh vực công nghệ, thế hệ Millennials ngày càng thất thế, phải nhường vị trí cho Gen Z.
Theo các nhà tâm lý học, đây là một thế hệ lớn lên giữa những hỗn loạn và thay đổi, nên khá đa nghi. Để thuyết phục những khách hàng thế hệ X, người bán phải tạo được lòng tin với họ.
Thế hệ X (Generation X) là nhóm nhân khẩu được sinh ra trong khoảng 15 năm từ 1965 đến 1980. Đây là thế hệ đầu tiên được tiếp xúc với công nghệ thông tin, có tinh thần kinh doanh, khởi nghiệp rất rõ rệt.
Học phí tăng cao khiến nhiều người trẻ phải vay nợ để hoàn thành chương trình đại học. Khoản nợ này khiến họ chịu nhiều áp lực và ngại lập gia đình sau khi có việc làm.
TikTok đã trở thành công cụ tìm kiếm ngày càng phổ biến trong giới trẻ ở Mỹ.
Môi trường làm với nhiều thế hệ luôn là vấn đề khiến nhà quản lý đau đầu. Đặc biệt, với sự biến chuyển nhanh chóng của đời sống xã hội hiện nay, độ rộng của khoảng cách thế hệ ngày càng ngắn lại khiến nhiều cơ quan, đơn vị cùng lúc có 4 thế hệ cùng làm việc.
Gần 40% sinh viên Đại học Brown, trường thuộc Ivy League - Top 8 Đại học hàng đầu Mỹ - xác định mình thuộc cộng đồng LGBTQ.
Thế hệ Z đang là nhóm nhân tố thúc đẩy sự ra đời và xu hướng phát triển mô hình văn phòng 'đa thế hệ'.
Kết quả khảo sát của Herbalife: Tăng cường hệ miễn dịch, Cải thiện sức khỏe tổng thể, Xây dựng thói quen ăn uống lành mạnh và Cải thiện sức khỏe tinh thần là bốn mục tiêu hàng đầu của người tiêu dùng Việt Nam.
Herbalife, một trong những công ty hàng đầu về sức khỏe và thể chất, đã công bố kết quả của Khảo sát về ưu tiên sức khỏe tại khu vực châu Á Thái Bình Dương.
Theo Tổng cục Thống kê, đến năm 2025, thế hệ Gen Z (tạm tính là những người sinh sau năm 1996) sẽ chiếm gần 1/3 dân số trong độ tuổi lao động của Việt Nam.
Cụm từ 'hoang đảo ký giả' (Scriberia) xuất hiện trong bộ phim Inventing Anna để chỉ những nhân sự tuổi đời cao, có thâm niên, lặng lẽ làm việc tại tòa soạn và chẳng mấy ai biết đến họ.
Trong vài năm trở lại đây, nếu bạn là người quan tâm đọc báo hay chỉ vô tình lướt qua các mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter thì bạn cũng có thể bắt gặp các thuật ngữ như thế hệ X, thế hệ Y, thế hệ Z, thế hệ Alpha…Vậy tại sao cần phải phân chia thành các nhóm thế hệ như vậy?
Nghiên cứu cho thấy những lo lắng về giao dịch thanh toán trực tuyến và sự tin tưởng vào phần mềm chống virus của người lớn tuổi so với thế hệ trẻ lớn hơn.
So với các thế hệ trước, người trẻ Hàn Quốc có mức tăng thu nhập nhỏ hơn, sở hữu ít tài sản tài chính hơn và nợ nhiều hơn, theo Korea JoongAng Daily.
Tuổi trẻ Nhật Bản đang theo đuổi trào lưu FIRE (độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm). Bằng việc cắt giảm chi tiêu triệt để và đa dạng hóa thu nhập, họ sớm tiết kiệm đủ số tiền cần thiết.
So với thế hệ lao động già hơn, những người trẻ mong muốn được làm từ xa nhiều hơn. Dù vậy, nhân viên thuộc các hệ khác nhau đều gặp phải những thách thức giống nhau khi làm việc tại nhà.
72% người mua hàng đã đặt hàng di động và 82% trong số đó sẽ tiếp tục sử dụng dịch vụ này…