Lương nhà giáo là một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm và bình luận của thầy cô giáo.
Chế độ nâng bậc lương cho cán bộ công chức viên chức nhằm tạo động lực làm việc, nâng cao hiệu quả công tác và đảm bảo thu nhập.
Xin cho tôi hỏi quy định về nâng lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức như thế nào? - Độc giả Bảo An
Có những thầy, cô giáo ở các cấp học phổ thông phấn đấu ròng rã hàng chục năm trời mới được tăng lương trước hạn 2 lần, mỗi lần 9 tháng.
Dự kiến ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách tiền lương. Vậy nhóm người nào được nâng lương trước hạn mà không cần chờ tới kỳ tăng lương?
Căn cứ theo Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi thông tư 08 của Bộ Nội Vụ sửa đổi, bổ sung về nâng lương trước thời hạn. Theo đó, chưa cần đợi đến 1/7/2024, người lao động, công chức, viên chức sẽ được xét tăng lương.
Giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể được nâng lương trước hạn từ 3 đến 12 tháng theo quy chế nâng bậc lương trước hạn của cơ quan, đơn vị.
Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.
Giáo viên nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ có thể được nâng lương trước hạn từ 3 đến 12 tháng theo quy chế nâng bậc lương trước hạn của cơ quan, đơn vị.
Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.
Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên.
Trong những trường hợp nào thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tăng lương trước thời hạn?
Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT giúp cho một bộ phận lớn giáo viên trẻ cải thiện đời sống, thu nhập hàng tháng tăng lên để họ yên tâm công tác, cống hiến.
Bà Trần Thị Thu Phương (Hà Nội) được tăng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc từ 1/1/2018. Đến tháng 7/2020, bà được tăng lương do nâng ngạch công chức.
Một trong những nguyên nhân của làn sóng giáo viên nghỉ việc có thể kể đến đó là điều kiện tăng lương rất khó khăn, rất ít người đạt được.
Theo kết luận nội dung tố cáo từ Ủy ban nhân dân quận 7, trường trung học cơ sở Hoàng Quốc Việt đã đề xảy ra nhiều thiếu sót với cô Võ Thị Như Hoa.
Từ ngày 15-8-2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Thêm trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, ban hành mẫu hộ chiếu, giấy thông hành mới, quy định lộ trình tính giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước… là những chính sách mới quan trọng có hiệu lực từ giữa tháng 8-2021.
Từ tháng 8/2021, một số văn bản pháp luật quy định về tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.
Từ ngày 15-8-2021, điều kiện về nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng theo quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08).
Dưới đây là các chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 8-2021.