Ngày 10/7/2026, kinh tế Việt Nam có nhiều thông tin đáng chú ý.
Nhà máy mới là khoản đầu tư lớn nhất của Suntory PepsiCo tại Việt Nam sau hơn 30 năm hoạt động nhằm mở rộng năng lực sản xuất và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường.
Ngày 10/7, Suntory PepsiCo Việt Nam tổ chức lễ khánh thành Nhà máy Suntory PepsiCo Tây Ninh (Khu công nghiệp Hựu Thạnh, xã Đức Hòa, tỉnh Tây Ninh).
'Các cuộc thi kinh doanh hay chương trình Quản trị viên tập sự không kỳ vọng bạn biết tất cả mọi thứ. Điều họ tìm kiếm là những người ham học hỏi, kiên cường và sẵn sàng phát triển', Diệp chia sẻ.
Sinh viên RMIT Việt Nam Nguyễn Ngọc Diệp đã giành danh hiệu Á quân toàn quốc tại cuộc thi Doanh Nhân Tập Sự (DNTS) 2026, một trong những sân chơi mô phỏng chương trình Quản trị viên tập sự lớn nhất cả nước. Bên cạnh danh hiệu Á quân, Diệp còn là thí sinh có tổng điểm cao nhất ở cả hai vòng giải quyết tình huống tại đêm chung kết, lọt vào nhóm 0,2% xuất sắc nhất trong tổng số 4.200 thí sinh trên toàn quốc.
Trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, Tây Ninh đang ghi nhận bước chuyển rõ nét từ mô hình tăng trưởng dựa vào nông nghiệp sang lấy công nghiệp – xây dựng làm trụ cột.
Trong khuôn khổ diễn đàn Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN (USABC) vừa diễn ra, câu chuyện về hành trình hơn 30 năm của Suntory PepsiCo tại Việt Nam đã trở thành điểm nhấn đặc biệt, phác họa nên bức tranh về một 'ông lớn' đồ uống không chỉ dừng lại ở doanh số mà còn đang nỗ lực định hình lại tiêu chuẩn phát triển bền vững tại thị trường Đông Nam Á.
Công ty nằm trong hệ sinh thái của tỷ phú Thái Lan Charoen Sirivadhanabhakdi dự kiến chi gần 100 tỷ đồng mua lại nhà máy của Nước giải khát Chương Dương.
Trong không khí rộn ràng của những ngày cận Tết Bính Ngọ, các chuyến xe của chương trình 'Chuyến xe hạnh phúc - Cùng Saigon Co.op về quê đón Tết' tiếp tục mang Tết đoàn viên đến với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có điều kiện trở về quê sum họp cùng gia đình.
Tết Bính Ngọ 2026 đánh dấu một 'nhịp chuyển' quan trọng của thị trường đồ uống Việt Nam. Sức mua dù phục hồi nhưng hành vi tiêu dùng đã thay đổi căn bản: từ ưu tiên số lượng và hình thức sang sự chọn lọc, chừng mực và hướng tới sức khỏe.
'Chuyến xe hạnh phúc' bước sang mùa thứ tư, tiếp tục hành trình đưa 900 người lao động có hoàn cảnh khó khăn từ Thành phố Hồ Chí Minh về quê đoàn viên, đón Tết cổ truyền. Không chỉ là những chuyến xe về quê đón Tết, đây còn là hành trình chuyên chở yêu thương, chia sẻ và hy vọng mỗi dịp xuân về.
Vòng Chung kết quy tụ 16 đội bóng xuất sắc nhất toàn quốc, chia thành 4 bảng thi đấu, đã diễn ra từ ngày 18/11 đến 29/11.
Sau 10 năm, Mizuiku gieo mầm ý thức cho gần 1 triệu học sinh, tập huấn hơn 16.000 giáo viên, xây dựng gần 200 công trình nước sạch, mang lại điều kiện sinh hoạt an toàn hơn cho hàng triệu người dân.
Nhân kỷ niệm 10 năm triển khai chương trình 'Mizuiku - Em yêu nước sạch', Tổng Giám đốc điều hành Suntory PepsiCo Việt Nam chia sẻ về hành trình lan tỏa tri thức, gieo mầm xanh ý thức bảo tồn nguồn nước, cũng như định hướng phát triển của công ty.
Vừa qua, Suntory PepsiCo tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm chương trình 'Mizuiku – Em yêu nước sạch' triển khai tại Việt Nam, đồng thời khai mạc triển lãm 'Bảo tồn nguồn nước – Nuôi dưỡng tương lai' diễn ra từ ngày 1 - 6/10/2025, tại phố sách 19/12, Hà Nội.
Một thập kỷ triển khai tại Việt Nam, Mizuiku trở thành mô hình tiêu biểu, là nguồn cảm hứng cho việc mở rộng ra toàn cầu và là hoạt động giáo dục về nguồn nước gắn với thiên nhiên đầu tiên tại Việt Nam theo hình thức hợp tác công – tư được triển khai toàn quốc thông qua hợp tác giữa Suntory PepsiCo cùng Cục Lâm nghiệp & Kiểm lâm, Bộ NN&MT, Bộ GD&ĐT.
Ngày 30/9, tại Hà Nội diễn ra lễ khai mạc triển lãm tranh 'Bảo tồn nguồn nước-nuôi dưỡng tương lai' nhân kỷ niệm 10 năm chương trình 'Mizuiku-em yêu nước sạch' tại Việt Nam. Triển lãm mở cửa tự do từ ngày 1 đến 6/10/2025 tại phố sách 19/12.
Sau 1 thập kỷ triển khai, chương trình 'Mizuiku – Em yêu nước sạch' tại Việt Nam đã lan tỏa ý thức bảo vệ nước sạch cho 1 triệu học sinh... cải thiện nước sạch cho hơn 5 triệu người Việt.
Suntory PepsiCo triển khai chiến lược bao bì bền vững và các giải pháp từ đổi mới thiết kế, tăng sử dụng nhựa tái sinh đến thu gom, lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường.
Trong bối cảnh nền kinh tế tuần hoàn đang trở thành một trong những ưu tiên chiến lược của Chính phủ, với nhiều chính sách được ban hành để thúc đẩy phát triển bền vững, các doanh nghiệp đang nỗ lực triển khai sáng kiến cũng như thực thi trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR).
Trước yêu cầu sinh viên không chỉ giỏi lý thuyết mà còn thành thạo thực hành, mô hình học tập kết hợp thực tiễn (Work-Integrated Learning – WIL) đang nổi lên như một giải pháp quan trọng, qua đó nâng cao khả năng thích ứng của sinh viên với môi trường làm việc ngay từ khi còn học.
Hơn một thập kỷ, khởi đầu từ những lớp học ngoại khóa ở Hà Nội, chương trình giáo dục về bảo vệ nguồn nước mang tên 'Mizuiku – Em yêu nước sạch' của Suntory PepsiCo Việt Nam triển khai đã chạm tới hàng triệu trái tim học sinh và giáo viên cả nước. Và năm nay, câu chuyện 10 năm ấy sẽ mở ra thêm một chương mới: Lễ kỷ niệm và triển lãm 'Bảo tồn nguồn nước – Nuôi dưỡng tương lai'. Đừng bỏ lỡ cơ hội để lắng nghe, chiêm ngưỡng và tự đặt câu hỏi: chúng ta đã và đang làm gì cho nguồn nước quanh mình?
Suntory PepsiCo Việt Nam vừa thắng toàn bộ hạng mục HR Asia Awards 2025, với 3 năm liền là'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' nhờ chiến lược nhân sự toàn diện.
Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với ông Nguyễn Hiếu Trường An, Phó Tổng Giám đốc cấp cao phụ trách Nhân sự tại Suntory PepsiCo Việt Nam nhân dịp Suntory PepsiCo Việt Nam được vinh danh tại tất cả các hạng mục của HR Asia Awards năm 2025.
Suntory PepsiCo Việt Nam vừa được vinh danh là 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (Best Companies to Work for in Asia) tại giải thưởng HR Asia Awards 2025.
Suntory PepsiCo Việt Nam vừa được vinh danh là 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (Best Companies to Work for in Asia) tại giải thưởng HR Asia Awards 2025.
Tình trạng nhảy việc đang ngày càng tăng trong nhóm thế hệ Z (gen Z - năm sinh từ 1997 đến 2012) tại Việt Nam. Thời gian làm việc trung bình của nhóm này tại một công ty chỉ khoảng 2,2 năm so với 3,2 năm ở thế hệ Millennials (1981- 1996) và 4,3 năm ở thế hệ X (1965 - 1980). Theo chuyên gia, xu hướng này phản ánh thay đổi mang tính thế hệ trên toàn cầu khi một khảo sát cho thấy khoảng 1/3 gen Z trên thế giới dự định chuyển việc trong vòng 2 năm, trong khi con số này ở Millennials chỉ là 17%.
Mới đây, Suntory PepsiCo Việt Nam tổ chức Ngày cộng đồng 'Trường học hạnh phúc 2025' tại xã Đức Hòa và xã Hậu Nghĩa, tỉnh Tây Ninh, trong khuôn khổ chương trình 'Vòng tay nhân ái'.