TPHCM cần được trao cơ chế vượt trội để thử nghiệm công nghệ mới, mô hình kinh doanh mới và chính sách mới. Trong khi nhiều đô thị cạnh tranh bằng vị trí địa lý, hạ tầng thì TPHCM phải cạnh tranh bằng thể chế và tốc độ đổi mới.
Bộ trưởng Bộ KH-CN Vũ Hải Quân chúc mừng TPHCM lần đầu tiên vào Top 100 hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo toàn cầu. Theo Bộ trưởng, đây là một dấu mốc quan trọng, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn: đưa TPHCM trở thành trung tâm khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo hàng đầu châu Á.
Đây là một trong 15 nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình phát triển kinh tế số và xã hội số giai đoạn 2026 - 2030...
Có một nghịch lý mà nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) thường gặp phải: Càng bán tốt, rủi ro càng lớn. Những con số doanh thu tăng trưởng liên tục dễ khiến lãnh đạo tin rằng doanh nghiệp đang đi đúng hướng. Nhưng phía sau những đơn hàng dồn dập, một thực tế âm thầm diễn ra: Hệ thống vận hành không theo kịp tốc độ bán hàng. Và khi khoảng cách này ngày càng lớn, rủi ro không chỉ nằm ở sai sót nhỏ, mà có thể trở thành điểm gãy của cả doanh nghiệp.
Chương trình phát triển kinh tế số và xã hội số giai đoạn 2026 - 2030 nhằm xây dựng nền kinh tế số năng động dựa trên nền tảng số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.
Đó là nhận định của ông Aru David, Giám đốc khu vực, Tổ chức phi chính phủ ASSIST tại tọa đàm về giải pháp cho doanh nghiệp Việt Nam tham gia chuỗi sản xuất quốc tế ESG và xu hướng tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu.
Trong hành trình phát triển, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) thường đứng trước một lựa chọn tưởng chừng đối lập: Hoặc chuẩn hóa để kiểm soát tốt hơn, hoặc giữ sự linh hoạt để phản ứng nhanh với thị trường. Không ít nhà quản lý lo ngại rằng khi quy trình được chuẩn hóa, tổ chức sẽ trở nên cứng nhắc, mất đi sự nhanh nhạy vốn là lợi thế của SME. Ngược lại, nếu quá linh hoạt, doanh nghiệp lại dễ rơi vào tình trạng thiếu nhất quán, khó kiểm soát và phụ thuộc vào từng cá nhân. Thực tế, đây không phải là hai lựa chọn loại trừ lẫn nhau, mà là hai yếu tố cần được thiết kế để bổ trợ cho nhau trong cùng một hệ thống vận hành.
Việc Việt Nam chính thức đăng cai tổ chức Năm APEC 2027 đã thể hiện sự tín nhiệm lớn của cộng đồng quốc tế, khi lựa chọn dải đất hình chữ S trở thành tâm điểm của Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á - Thái Bình Dương.
Hội đồng châu Âu và Nghị viện châu Âu ngày 9/6 đã đạt được thỏa thuận tạm thời về một số đạo luật mới thuộc gói cải cách Omnibus IV, hướng tới đơn giản hóa thủ tục hành chính, thúc đẩy tăng trưởng doanh nghiệp và đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số trên toàn Liên minh châu Âu (EU).
Thế giới đang tìm kiếm một khu vực vừa ổn định, vừa táo bạo. Vì vậy, ASEAN cần một 'cú hích chiến lược' trong 24 tháng tới để đưa ASEAN trở thành điểm đến hấp dẫn nhất trong cuộc đua thu hút vốn đầu tư toàn cầu.
Tăng trưởng luôn là mục tiêu mà mọi doanh nghiệp hướng tới, nhưng đi kèm với đó là một nghịch lý ít được nhắc đến: Càng phát triển nhanh, sai sót trong vận hành càng dễ xuất hiện. Những đơn hàng bị xử lý nhầm, thông tin truyền đạt thiếu nhất quán, hay những quyết định vội vàng không dựa trên dữ liệu… tất cả đều là biểu hiện của một hệ thống chưa kịp thích nghi với tốc độ tăng trưởng. Với nhiều SME, vấn đề không nằm ở việc thiếu cơ hội, mà là thiếu một nền tảng vận hành đủ vững để đỡ được chính sự phát triển của mình.
Trong làn sóng chuyển đổi số hiện nay, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đứng trước một áp lực vô hình: nếu không số hóa, sẽ bị bỏ lại phía sau. Các công cụ công nghệ xuất hiện ngày càng nhiều, từ quản lý bán hàng, kế toán, nhân sự cho đến vận hành nội bộ. Điều này khiến không ít SME rơi vào tâm lý 'phải làm tất cả', với kỳ vọng rằng số hóa toàn bộ quy trình sẽ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn. Nhưng thực tế cho thấy, không phải cứ số hóa toàn diện là sẽ thành công, và đôi khi, chính sự 'vội vàng chuyển đổi' lại tạo ra nhiều vấn đề hơn là giải pháp.
Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae Myung đã đề cử bà Han Seong-sook, Bộ trưởng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) và Khởi nghiệp, làm Thủ tướng mới của nước này.
Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 5.000 doanh nghiệp công nghệ số xuất khẩu sản phẩm ra nước ngoài, mang về doanh thu 55 tỷ USD mỗi năm.
Hội thảo khoa học 'Mã hóa tài sản thực (RWA) - Phương án giải quyết bài toán vốn cho doanh nghiệp' diễn ra tại Thái Nguyên vào ngày 12/6 tới đây hứa hẹn sẽ mang đến những 'lời giải' đột phá bằng công nghệ.
Sự kiện đánh dấu một bước tiến chiến lược, mở ra kỷ nguyên xuất khẩu xanh và bền vững cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) Việt Nam tại thị trường Bắc Mỹ.
Chiếm hơn 95% số doanh nghiệp đang hoạt động trong nền kinh tế, khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa cần được tiếp thêm nguồn lực để tăng đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng 2 con số.
Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng trở thành yêu cầu tất yếu, Gấu Thợ và FikaHub đang xây dựng mô hình số hóa thực chiến cho doanh nghiệp dịch vụ kỹ thuật tại Lâm Đồng. Việc ứng dụng website, Local SEO, tự động hóa vận hành và bảo hành điện tử giúp nâng cao trải nghiệm khách hàng, tối ưu chi phí và gia tăng năng lực cạnh tranh.
Trong nhiều năm, quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ chủ yếu dựa trên kinh nghiệm và cảm nhận của người lãnh đạo. Việc đánh giá nhân viên, quyết định tăng lương hay lựa chọn người phù hợp cho một vị trí thường xuất phát từ sự quan sát cá nhân và các cuộc trao đổi trực tiếp. Cách làm này từng phù hợp khi quy mô doanh nghiệp còn nhỏ và đội ngũ chưa quá đông. Tuy nhiên, khi môi trường kinh doanh trở nên cạnh tranh hơn và lực lượng lao động ngày càng đa dạng, quản trị con người bằng cảm tính bắt đầu bộc lộ nhiều hạn chế. Đó cũng là lý do vì sao quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu đang dần trở thành một xu hướng quan trọng, không chỉ với các tập đoàn lớn mà cả với SME.
Sinh viên tốt nghiệp ngành giao thông thông minh tại Trường Đại học Việt Đức có lương khởi điểm 20 - 30 triệu đồng/tháng.
Một thực tế ít khi được nói thẳng trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME): Không phải họ không nỗ lực cải thiện vận hành, mà là họ đang cải thiện… sai thứ. Những cuộc họp liên tục được tổ chức, các kế hoạch được điều chỉnh thường xuyên, nhưng kết quả kinh doanh vẫn không có sự chuyển biến rõ rệt. Khi đi sâu vào bên trong phát hiện doanh nghiệp chưa đo lường đúng những gì thực sự quan trọng. Và khi đo sai, mọi nỗ lực tối ưu đều trở nên lệch hướng.
Những khó khăn khiến doanh nghiệp nhỏ và vừa khó tiếp cận vốn vay đang dần được tháo gỡ thông qua Trung tâm Tài chính quốc tế và tư duy đột phá trong dự thảo Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (sửa đổi).
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành 'công nghệ nóng' trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng nhưng hiện năng lực quản trị của các tổ chức vẫn đang là một lỗ hổn...
Tại nhiều doanh nghiệp, khái niệm 'đội ngũ kế cận' thường được xem là câu chuyện của tương lai, chỉ cần nghĩ đến khi doanh nghiệp đã lớn mạnh và có nhiều tầng quản lý. Ở giai đoạn đầu, hầu hết chủ doanh nghiệp tập trung vào việc tìm khách hàng, phát triển sản phẩm và duy trì dòng tiền. Những vấn đề liên quan đến kế thừa lãnh đạo dường như còn rất xa. Tuy nhiên, chính cách suy nghĩ này khiến nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) rơi vào tình trạng phụ thuộc quá mức vào một vài cá nhân, đặc biệt là người sáng lập. Khi mọi quyết định quan trọng đều tập trung vào một người, doanh nghiệp sẽ khó mở rộng và dễ rơi vào khủng hoảng khi người đó vắng mặt.
Trong giai đoạn khởi đầu, hầu hết các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đều tập trung gần như toàn bộ nguồn lực cho sản phẩm, khách hàng và dòng tiền. Nhân sự thường được quản lý theo cách khá đơn giản: Chủ doanh nghiệp trực tiếp tuyển người, giao việc và giải quyết các vấn đề phát sinh. Điều này hoàn toàn dễ hiểu, bởi khi tổ chức còn nhỏ, mọi quyết định đều cần nhanh và linh hoạt. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp bắt đầu phát triển, một câu hỏi thường xuất hiện: Liệu SME có cần xây dựng phòng nhân sự chuyên nghiệp ngay từ đầu, hay chỉ nên nghĩ đến khi quy mô đã lớn hơn?
Sau một năm triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị, Đà Nẵng đang cho thấy quyết tâm mạnh mẽ trong việc 'cởi trói' cho kinh tế tư nhân bằng hàng loạt cơ chế đặc thù, lập tổ công tác tháo gỡ trực tiếp và tư duy điều hành từ 'kiểm soát' sang 'đồng hành'. Phía sau những tín hiệu tích cực vẫn còn nhiều 'nút thắt' về vốn, đất đai và thủ tục pháp lý cần được tháo gỡ để kinh tế tư nhân thực sự trở thành động lực tăng trưởng.
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), đào tạo nội bộ thường được tổ chức với mục đích rất tốt: nâng cao năng lực đội ngũ và chuẩn hóa cách làm việc. Tuy nhiên, sau một thời gian, không ít chương trình đào tạo dần trở thành hoạt động mang tính thủ tục. Nhân viên tham gia đầy đủ, nội dung vẫn được trình bày, nhưng sau buổi học mọi thứ gần như quay lại như cũ.
Sau một năm triển khai Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân, cộng đồng doanh nghiệp tại Đà Nẵng không chỉ kỳ vọng vào các gói hỗ trợ tài chính mà còn đòi hỏi mạnh mẽ hơn về một nền hành chính minh bạch, nhất quán và có trách nhiệm rõ ràng. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn chật vật phục hồi, những 'nút thắt' về vốn, đất đai và sự phối hợp liên ngành tiếp tục là phép thử đối với tinh thần kiến tạo, đồng hành của chính quyền.
Chiều 29-5, UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Phân tích và đánh giá Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2025.
Tự động hóa các quy trình sản xuất, sáng tạo nội dung đến việc sàng lọc ứng viên, AI đang buộc các doanh nghiệp phải định hình lại cả mô hình vận hành lẫn chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Chuyên gia cho rằng việc vận dụng hiệu quả các phương thức giải quyết tranh chấp thay thế (ADR) sẽ giúp hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết tranh chấp linh hoạt, giữ chân được đối tác.
Ủy ban nhân dân TP.Hồ Chí Minh vừa ban hành Kế hoạch xây dựng các chuỗi liên kết doanh nghiệp theo cụm ngành, chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng trên địa bàn Thành phố đến năm 2030 nhằm thúc đẩy liên kết giữa doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), nâng cao năng lực tham gia chuỗi cung ứng và gia tăng khả năng kết nối vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Việc Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) tiếp tục rót thêm 2.000 tỷ đồng vào Công ty TNHH Chứng khoán ACB (ACBS), nâng vốn điều lệ lên 13.000 tỷ đồng, không đơn thuần là một quyết định tăng vốn thông thường. Đằng sau động thái này là chiến lược mở rộng đầy tham vọng của hệ sinh thái ACB dưới thời ban lãnh đạo mới.
Khoản đầu tư này sẽ hỗ trợ giai đoạn đầu và tăng trưởng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng và thích ứng với khí hậu của Việt Nam trong sản xuất, tiêu dùng bền vững và các giải pháp khí hậu hỗ trợ bởi AI...
Truy xuất nguồn gốc vừa là áp lực, vừa là 'lá chắn' công nghệ giúp doanh nghiệp minh bạch thông tin, chống lại vấn nạn hàng giả và khẳng định vị thế trên thị trường nội địa lẫn quốc tế…
Mặc dù luôn dẫn đầu cả nước về chỉ số hiệu quả kinh tế tư nhân và tinh thần khởi nghiệp năng động, song cộng đồng doanh nghiệp tư nhân TP.Hồ Chí Minh đang phải đối mặt với nghịch lý: thiếu vắng những tập đoàn lớn đầu đàn và quy mô vốn hóa sụt giảm mạnh. Để không bị tụt hậu, một sự 'chuyển trục chiến lược' toàn diện từ cả phía chính quyền lẫn nội tại doanh nghiệp là yêu cầu sống còn...
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) bùng nổ, không ít doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) mang tâm lý sợ bị bỏ lỡ (FOMO) nên vội vã chạy đua tích hợp công nghệ. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng việc mù quáng lao vào ứng dụng AI khi chưa có sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ khiến doanh nghiệp phải trả giá đắt.
Nước Anh sở hữu một trong những trung tâm tài chính lớn nhất thế giới, nhưng doanh nghiệp trong nước lại đang khát vốn.
Đứng trước áp lực lạm phát cùng sự mất cân đối cho vay trong hệ thống ngân hàng, cộng đồng doanh nghiệp năm 2026 đang phải đối mặt với bài toán sinh tồn khi lãi suất neo cao, còn cánh cửa tiếp cận tín dụng ngày càng khép hẹp.
Chính phủ Australia đã công bố cam kết lên đến 10 triệu USD cho công ty đầu tư mạo hiểm Do Ventures Fund II, cung cấp vốn cho các doanh nghiệp Việt Nam tập trung vào khí hậu và củng cố thị trường đầu tư khí hậu của Việt Nam để thu hút tài chính tư nhân lớn hơn.
Bủa vây bởi chi phí leo thang, thị trường co hẹp và tín dụng thắt chặt, chuyển trục chiến lược không còn là lựa chọn mà là yêu cầu sống còn của doanh nghiệp tư nhân TP.HCM.
Chính phủ Australia đã công bố cam kết lên đến 10 triệu USD cho công ty đầu tư mạo hiểm Do Ventures Fund II, cung cấp vốn cho các doanh nghiệp Việt Nam tập trung vào khí hậu và củng cố thị trường đầu tư khí hậu của Việt Nam để thu hút tài chính tư nhân lớn hơn.
Chính phủ Australia đã công bố cam kết lên đến 10 triệu đô-la Mỹ cho công ty đầu tư mạo hiểm Do Ventures Fund II, cung cấp vốn cho các doanh nghiệp Việt Nam tập trung vào khí hậu và củng cố thị trường đầu tư khí hậu của Việt Nam để thu hút tài chính tư nhân lớn hơn.
Chính phủ Australia vừa cam kết đầu tư lên đến 10 triệu USD vào công ty đầu tư mạo hiểm Do Ventures Fund II nhằm cung cấp vốn cho các doanh nghiệp Việt Nam tập trung vào khí hậu và củng cố thị trường đầu tư khí hậu tại Việt Nam.
Ngày 26-5, Chính phủ Úc đã công bố cam kết đầu tư lên đến 10 triệu USD nhằm cung cấp vốn cho các doanh nghiệp Việt Nam, tập trung vào lĩnh vực khí hậu và củng cố thị trường đầu tư khí hậu.