Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, hệ thống an sinh được thiết kế gồm 3 tầng. Vậy các tầng này được thiết kế như thế nào, gồm những chế độ, chính sách gì?
13 hiệp hội doanh nghiệp đề xuất, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng, không nên áp mức trần 75%.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi dự kiến sẽ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 6 tới đây. Dự thảo Luật BHXH lần này bổ sung nhiều nội dung mới đang nhận được sự quan tâm của cán bộ Công đoàn và người lao động (NLĐ).
Dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Intel Products Việt Nam cho biết, dù hiện nay lao động khó xin việc làm nhưng sẵn sàng bất chấp tất cả, nộp đơn xin nghỉ việc một năm để rút BHXH một lần trước khi Luật BHXH có hiệu lực thi hành trước ngày 1/7/2025.
Ngày 18-10, Đoàn Đại biểu Quốc hội TPHCM phối hợp Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM tổ chức buổi tiếp xúc cử tri (TXCT) công nhân lao động và chủ doanh nghiệp để góp ý dự thảo Luật BHXH (sửa đổi).
Từ đầu năm 2023 đến nay, các cơ quan chức năng đã thực hiện gần 3.300 cuộc thanh tra, kiểm tra công tác chấp hành các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, qua đó phát hiện, xử lý, kiến nghị kịp thời một số đơn vị có hành vi vi phạm.
Luật BHXH (sửa đổi) mới nhất bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Mức thấp nhất bằng một nửa lương tối thiểu tháng của vùng cao nhất do Chính phủ công bố.
Chính phủ mới đây đã có đề xuất giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm. Đây được coi là cơ hội cho nhiều người lao động có lương hưu hàng tháng, góp phần bảo đảm tốt hơn cuộc sống khi về già.
Đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để nhận lương hưu từ đủ 20 năm xuống còn 15 năm tại dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đang nhận được ý kiến đồng tình của nhiều người, nhiều phía. Nếu đề xuất này được thông qua, mức lương hưu người dân nhận được sẽ như thế nào?
Tính đến hết tháng 8-2023, toàn thành phố Hà Nội còn 83.473 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT với số tiền hơn 5.380 tỷ đồng, bằng 8,37% số tiền cần thu, trong đó tỷ lệ nợ phải tính lãi bằng 2,87%.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho rằng, vấn đề rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là một thực trạng rất day dứt. Trong giai đoạn 2016 - 2022, số người rút bảo hiểm xã hội một lần lên đến 3,5 triệu…
Phần lớn các trường hợp rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là để đối phó với tình trạng thiếu hụt thu nhập ngắn hạn. Do vậy, nhiều ý kiến cho rằng, cần thiết phải bổ sung gói trợ cấp gia đình ngắn hạn cho người lao động giúp họ vượt qua khó khăn trước mắt, hạn chế rút BHXH một lần.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị Việt Nam thực hiện hai chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu mà người lao động hay sử dụng tiền BHXH một lần là trợ cấp trẻ em/gia đình, tăng và mở rộng trợ cấp thất nghiệp.
Vấn đề tăng tuổi lao động dẫn đến tăng tuổi nghỉ hưu tương ứng đang đặt ra áp lực lớn cho bộ phận lao động trực tiếp, lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), Chính phủ trình Quốc hội có một số nội dung thay đổi lớn. Trong đó, có quy định về việc giảm số năm tối thiểu đóng BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm, đang được dư luận xã hội, nhất là lực lượng công nhân lao động, đối tượng thụ hưởng chính sách trực tiếp quan tâm.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có báo cáo Chính phủ về thực trạng và những vướng mắc trong việc thực hiện BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của chủ hộ kinh doanh cá thể.
Cho ý kiến về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tại Phiên họp thứ 25, các Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đánh giá, dự thảo Luật có nhiều nội dung mới gia tăng quyền lợi và tính hấp dẫn của BHXH, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi cho người lao động.
Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đề cập tới việc giảm thời gian đóng được hưởng lương hưu, hạn chế tình trạng rút một lần và mở rộng đối tượng tham gia bắt buộc.
Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm được đánh giá là 'một mũi tên trúng hai đích', đó là vừa mở rộng diện bao phủ của BHXH, lại vừa hạn chế được tình trạng rút BHXH một lần. Tuy vậy, cũng cần nghiên cứu có chính sách hỗ trợ để người về hưu đảm bảo cuộc sống tối thiểu.
Tại các hội nghị lấy ý kiến công đoàn cơ sở, đại diện các cấp công đoàn kiến nghị cần nghiên cứu, khắc phục tình trạng 'chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội' khi sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Tháng 7-2023, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội tạm thời chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người hưởng theo mức hưởng tháng 6-2023.
Phương án chủ hộ kinh doanh được ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc mở ra cơ hội cho nhiều người đủ điều kiện hưởng lương hưu khi về già, ổn định cuộc sống khi hết tuổi lao động, góp phần đảm bảo mục tiêu an sinh xã hội bền vững.
Ủy ban Xã hội của Quốc hội mới có văn bản đề nghị Bộ LĐ-TB&XH bổ sung, giải trình một số nội dung Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Một trong các yêu cầu là cần đánh giá kỹ nguyên nhân rút hưởng BHXH một lần.
Ủy ban Xã hội của quốc hội đề nghị nghiên cứu sửa luật BHXH theo hướng hạn chế và sớm chấm dứt tình trạng rút BHXH một lần khi còn tuổi lao động.
Mức lương cơ sở là căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đồng thời là căn cứ để tính mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và nhiều chế độ khác. Từ 1-7-2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng, nên mức hưởng lương hưu và các chế độ khác tăng theo.