Đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng nêu thực tiễn các nước phát triển rất ít khi dựa vào tài nguyên mà chủ yếu dựa vào thu hút nhân tài để bứt phá, do đó, phải có chính sách tìm kiếm, phát hiện và thu hút nhân tài.
ĐBQH đề nghị, cần bổ sung cơ chế chính sách về xây dựng môi trường làm việc công bằng, văn minh, hiện đại, tạo mọi điều kiện để người tài phát triển.
Theo đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng, nhân tài không hẳn là người thông minh nhất, nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất với công việc được giao.
Sáng 27-11, trao đổi với phóng viên Báo Hànôịmới bên hành lang kỳ họp thứ sáu, nhiều đại biểu Quốc hội tiếp tục thể hiện sự quan tâm đặc biệt và đóng góp các ý kiến nhằm hoàn thiện dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ sáu, sáng 27-11, các đại biểu Quốc hội thảo luận ở hội trường về Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi). Trong đó, vấn đề cần có cơ chế chính sách để tìm kiếm, thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Điều 17) được nhiều đại biểu quan tâm.
Môi trường làm việc phù hợp, khuyến khích sự năng động, sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân tài cống hiến và thăng tiến, được tôn trọng là điều quan trọng hơn cả, thậm chí còn hơn cả chế độ đãi ngộ.
Thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) sáng 27/11, nhiều đại biểu mong muốn cần có quy định giữ chân được người tài đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô.
Góp ý về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), đại biểu Quốc hội đề nghị cần bổ sung cơ chế chính sách về xây dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại, tạo mọi điều kiện để người tài yên tâm phát triển, cống hiến, không muốn và không dám tham nhũng.
Ngày 27/11, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) và các báo cáo của Chính phủ về: Sơ kết thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội, thành phố Đà Nẵng và kết quả 3 năm thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh.
FKI kiến nghị Chính phủ Hàn Quốc cần đẩy mạnh thu hút nhân tài AI bằng cách cung cấp mức lương cao và môi trường nghiên cứu hấp dẫn cũng như nới lỏng các quy định về cư trú.
'Không thể chỉ đưa ra một số ưu đãi, chờ người tài đến mà phải chủ động tìm kiếm, phát hiện, trọng dụng họ. Chỉ thu hút và trọng dụng là chưa đủ mà cần phải có chính sách tìm kiếm và phát hiện nhân tài'...
Đại biểu Quốc hội nhấn mạnh mục tiêu xây dựng và thực hiện đồng bộ các cơ chế, chính sách phát triển Thủ đô Hà Nội trở thành Thủ đô văn minh, hiện đại, dẫn dắt và tạo hiệu ứng lan tỏa liên kết đô thị.
Các đại biểu Quốc hội cho rằng, ngay trong Luật Thủ đô (sửa đổi), cần trao quyền cho HĐND TP Hà Nội ban hành các văn bản quy định cụ thể hơn về đối tượng, chế độ, chính sách phù hợp trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm và đãi ngộ, để thu hút, giữ chân được người tài…
Theo Chương trình kỳ họp thứ 6, sáng 27/11, Quốc hội tiến hành thảo luận tại hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi)...
Sáng mai, 27.11, Quốc hội thảo luận tại Hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi). Cho ý kiến về dự án Luật này tại phiên họp tổ trước đó, nhiều đại biểu Quốc hội nhấn mạnh, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần được làm rõ trong dự luật.
Thảo luận tại tổ về dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) trong kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa XV, Ủy viên Ủy ban Về các vấn đề xã hội, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên Đoàn Thị Hảo thể hiện sự nhất trí cao với Tờ trình và Báo cáo thẩm tra trình Quốc hội về đạo luật đặc biệt quan trọng và có ý nghĩa sâu sắc về chính trị - xã hội này.
Cơ quan chủ trì soạn thảo Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) sẽ tiếp tục nghiên cứu rà soát về tiêu chí, điều kiện thực hiện cũng như đối tượng thuộc diện thu hút, trọng dụng nhân tài để quy định phù hợp, đáp ứng được mục tiêu xây dựng và phát triển của Thủ đô...
Vòng Chung kết và Lễ trao giải Solve for Tomorrow năm thứ 5 vừa được tổ chức tại Hà Nội chiều 25/11. Giải Nhất cuộc thi Solve for Tomorrow 2023 - tìm kiếm nhân tài công nghệ đã thuộc về hai đội: Trường THPT Chuyên Hà Nội - Amsterdam và Khóm Cầu Đúc - Hậu Giang, Trường THCS Thuận An, tỉnh Hậu Giang.
Cuộc thi Solve for Tomorrow 2023 đã thu hút gần 150.000 học sinh và giáo viên đăng ký, nhận về 2.266 bài dự thi - tăng gấp hai lần so với năm 2022. Các đội thắng cuộc đã được trao giải, với tổng giá trị gần 8 tỷ đồng.
Để bảo đảm tính khả thi, Dự thảo Luật Thủ đô giao HĐND TP quy định chi tiết để có sự phân loại các đối tượng một cách rõ ràng, từ đó quy định về chế độ, chính sách phù hợp trong tuyển dụng, bổ nhiệm và đãi ngộ.
Sau 5 năm tổ chức, cuộc thi Solve For Tomorrow đã thu hút hơn 300,000 học sinh và giáo viên đăng ký, nhận về gần 5200 bài dự thi, góp phần phổ cập giáo dục STEM, đồng thời đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động nhằm nuôi dưỡng nhân tài công nghệ tại Việt Nam.
Giải Nhất cuộc thi Solve for Tomorrow 2023 - tìm kiếm nhân tài công nghệ đã thuộc về đội Trường THPT Chuyên Hà Nội - Amsterdam và đội Khóm Cầu Đúc - Hậu Giang, Trường THCS Thuận An, tỉnh Hậu Giang.
Sau 5 năm tổ chức, cuộc thi Solve For Tomorrow đã thu hút hơn 300,000 học sinh và giáo viên đăng ký, nhận về gần 5200 bài dự thi, góp phần phổ cập giáo dục STEM, đồng thời đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động nhằm nuôi dưỡng nhân tài công nghệ tại Việt Nam.
Chính phủ Mỹ vừa gửi đi một thông điệp rõ ràng tới thế giới tiền ảo, một thị trường có giá trị vốn hóa khoảng 1,4 nghìn tỷ USD...
'Best Place to Work 2023' mở rộng quy mô và mức độ cạnh tranh hơn năm trước, song Dược Hậu Giang vẫn tăng bậc ấn tượng trong bảng xếp hạng uy tín.
Generali Việt Nam được vinh danh tại 4 hạng mục quan trọng trong bảng xếp hạng '100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023' theo khảo sát của công ty Anphabe.
Trong tuần tới, Quốc hội sẽ thảo luận dự án Luật Thủ đô (sửa đổi). Dự thảo Luật đã thể hiện tương đối đầy đủ, toàn diện 9 nhóm chính sách mà Chính phủ trình Quốc hội khi lập đề nghị xây dựng Luật, trong đó có nhiều nội dung mang tính đột phá, đặc thù. Tuy vậy, dự thảo Luật vẫn còn khoảng trống, đó là chưa có quy định cụ thể về cơ chế sử dụng và 'giữ chân' nhân tài.
Để phát triển Thủ đô Hà Nội, một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là hoàn thiện tổ chức, bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Cùng với đó, cần có các chính sách nổi trội để thu hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tổng Công ty Viễn thông MobiFone vừa được vinh doanh trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023.
Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng - An ninh của Quốc hội Nguyễn Minh Đức (Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hồ Chí Minh), dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) có rất nhiều điểm tiến bộ, xuất phát từ mong muốn Thủ đô phát triển với những kỳ vọng rất lớn.
Ngày 24/11, Samsung Việt Nam tài trợ Đại học Duy Tân một phòng Lab phục vụ công tác giảng dạy, học tập.