Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025

Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế, cán bộ công chức, như: Nhà đầu tư nước ngoài chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại 1 ngân hàng; hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ... sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 6/2025.

Chính thức áp dụng quy định mới nhất về kỷ luật cán bộ, công chức từ tháng 6-2025

Nghị định 93/2025/NĐ-CP quy định 7 hình thức xử lý kỷ luật cán bộ công chức, trong đó bổ sung thêm hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ có hành vi vi phạm.

Từ 15/6, xem xét mức kỷ luật bãi nhiệm với cán bộ lần đầu vi phạm

'Bãi nhiệm' lần đầu được quy định cụ thể như một hình thức kỷ luật hành chính, áp dụng với cán bộ lần đầu vi phạm nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, nhiều chính sách mới về thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh, chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp... sẽ có hiệu lực.

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6

Nhiều chính sách, quy định mới có hiệu lực tháng 6/2025 gồm nhiều nội dung liên quan đến hóa đơn, chứng từ mà doanh nghiệp, người dân cần lưu ý cùng các chính sách mới lĩnh vực chứng khoán....

Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6 này, nhiều chính sách mới về thuế đối với hộ kinh doanh, chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp, kỷ luật cán bộ... có hiệu lực thi hành.

Chi tiết 7 hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 93/2025

Nghị định 93/2025 đã bổ sung thêm hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ có hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

Từ tháng 6-2025: Áp dụng nhiều chính sách mới quan trọng về lao động, tiền lương

Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp… là những quy định nổi bật có hiệu lực từ tháng 6-2025.

Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6

Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy; quy định mới về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp; bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ là những chính sách nổi bật có hiệu lực trong tháng 6.

Chính sách về lao động, tiền lương có hiệu lực từ tháng 6-2025

Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước là một trong những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6-2025.

Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6-2025

Từ tháng 6 này, nhiều chính sách mới về thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh; thanh tra; chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp... sẽ có hiệu lực thi hành.

20 hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính

Không lập biên bản vi phạm hành chính khi phát hiện hành vi vi phạm hành chính theo quy định pháp luật là một trong 20 hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

Những hành vi cán bộ sẽ bị bãi nhiệm khi vi phạm

Cán bộ sẽ bị bãi nhiệm khi cố tình giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của đối tượng vi phạm...

Cán bộ can thiệp trái phép vào xử lý vi phạm hành chính có thể bị bãi nhiệm

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 93/2025, có hiệu lực từ ngày 15/6 tới, nhằm sửa đổi, bổ sung một số quy định trong Nghị định 19/2020 về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính (VPHC).