Nhiều doanh nghiệp cho biết để giữ chân người lao động, công ty đã chủ động tăng mức lương trước khi có nghị định về tăng lương tối thiểu vùng.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024 quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định 38/2022, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Nhiều địa phương của Hải Dương đã được điều chỉnh.
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng kéo theo mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất cũng tăng.
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành quy định mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Theo Nghị định 74/2024, từ ngày 1-7-2024, mức lương tối thiểu vùng tăng 6%, tương ứng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022.
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu đối với người lao động tăng kéo theo mức đóng bảo hiểm xã hội, BHYT cũng sẽ tăng với nhiều đối tượng.