Không ít doanh nghiệp trong ngành F&B của Việt Nam đang nỗ lực đưa ra nhiều giải pháp để 'xanh hóa', phát triển bền vững.
Theo kế hoạch, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ điều tra lương tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc để làm cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024 tại 3.400 doanh nghiệp, làm căn cứ xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2025.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã ban hành Quyết định số 1225/QĐ-BLĐTBXH về việc điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) sẽ tiến hành điều tra tiền lương tối thiểu vùng tại 3.400 doanh nghiệp để xem xét tiếp tục điều chỉnh tăng lương năm 2025.
Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiến hành cuộc điều tra tiền lương tối thiểu vùng tại 3.400 doanh nghiệp để xem xét tiếp tục điều chỉnh tăng lương năm 2025.
Một doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai phản ánh, quy định tăng lương tối thiểu vùng có hiệu lực chỉ sau một ngày ban hành, khiến công ty xoay sở không kịp. Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng phương án đã được thống nhất, công ty cần thực hiện theo đúng quy định đã ban hành...
Một doanh nghiệp ở Đồng Nai phàn nàn nghị định tăng lương tối thiểu vùng có hiệu lực chỉ sau một ngày ban hành khiến họ không kịp trở tay.
Chiều nay (24/7), Công đoàn Khu công nghiệp TP.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai thông tin về tình hình công nhân tại Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (Khu công nghiệp Loteco) ngừng việc tập thể nhiều ngày qua.
Nhiều doanh nghiệp cho biết để giữ chân người lao động, công ty đã chủ động tăng mức lương trước khi có nghị định về tăng lương tối thiểu vùng.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024 quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định 38/2022, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Nhiều địa phương của Hải Dương đã được điều chỉnh.
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng kéo theo mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất cũng tăng.
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành quy định mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Theo Nghị định 74/2024, từ ngày 1-7-2024, mức lương tối thiểu vùng tăng 6%, tương ứng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022.
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu đối với người lao động tăng kéo theo mức đóng bảo hiểm xã hội, BHYT cũng sẽ tăng với nhiều đối tượng.