Người lao động được hưởng lương hưu khi đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, thay vì 20 năm như trước đây.
Chính phủ vừa quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025. Trong khi đó, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định hiện nay.
Nghị định số 157/2025 quy định rõ về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu.
Điều kiện hưởng lương hưu, mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chính phủ đã có quy định về mức lương hưu hàng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025.
Dù có hơn 21 năm làm nghề độc hại, ông Ngô Quang Son là một viên chức ở tỉnh Tây Ninh vẫn không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi diện tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024.
Nổi tiếng từ năm 2017 nhờ clip bốc vác gây sốt mạng xã hội, Chu Thiên Bội vẫn gắn bó với công việc nặng nhọc.
Theo quy định hiện hành, người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được nghỉ tối đa 12 - 16 ngày phép/năm, tùy theo tính chất công việc, vậy cách tính cụ thể ra sao?
Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
Không chỉ nghỉ phép năm, người lao động còn có nhiều trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động đóng từ đủ 15 năm BHXH trở lên, đạt 61 tuổi 3 tháng với nam, 56 tuổi 8 tháng với nữ đủ điều kiện hưởng hưu trí.
'Mọi người nghĩ làm giám khảo sẽ mang lại nhiều lợi ích nhưng với tôi, cát-sê hay những quyền lợi cụ thể không phải yếu tố quyết định', theo Hồ Ngọc Hà.
Quy định mới về tiền lương công chức sẽ được thực hiện từ ngày 1/7 theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
Một gia đình đặc biệt ở Việt Nam có bốn chị em gái cùng theo đuổi bộ môn vật - môn thể thao tưởng chừng chỉ dành riêng cho phái mạnh.
Không cần chờ đủ 12 tháng làm việc, người lao động vẫn có thể được nghỉ phép năm, dưới đây là cách tính số ngày nghỉ theo quy định mới nhất.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 được xác định căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019.
Nổi tiếng từ năm 2017 nhờ clip bốc vác gây sốt mạng xã hội, Chu Thiên Bội vẫn gắn bó với công việc nặng nhọc. Hiện thu nhập của cô khoảng 1 triệu nhân dân tệ/năm.
Người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị sử dụng lao động khác nhau, thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Còn việc đóng bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp sẽ theo từng hợp đồng lao động...
Điều chỉnh ngành nghề độc hại được chấp nhận khi có giấy tờ chứng minh vị trí làm việc thực tế.
Giáo viên là viên chức sẽ thuộc đối tượng được nghỉ tinh giản biên chế nếu đáp ứng các tiêu chuẩn điều kiện quy định tại Nghị định 154 được quy định trên.
Từ kỹ thuật công nghệ sinh học đến triển khai thiết bị tự động chạy bằng trí tuệ nhân tạo (AI), Trung Quốc tích cực áp dụng nhiều sáng kiến để thay thế lao động chân tay nặng nhọc trong nỗ lực xây dựng rào cản sinh thái chống sa mạc hóa.
Trong điều kiện Quảng Trị đang đẩy mạnh phát triển công nghiệp, việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với công tác an toàn sinh lao động (ATVSLĐ) được xem là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, có ý nghĩa quan trọng trong phát triển KT - XH, đảm bảo an ninh con người, góp phần cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.
Chính phủ ban hành Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó quy định chính sách nghỉ hưu trước tuổi.
Theo Nghị định số 154/2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6, trong đó quy định cụ thể 4 nhóm cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi.
Cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế không bị trừ tỷ lệ lương hưu, có thể nhận hai khoản trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và thời gian công tác.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2025, trong đó đáng chú ý là quy định các trường hợp không phải đóng BHXH bắt buộc.
Cán bộ, công chức nghỉ sớm từ 2 - 5 năm theo chính sách tinh giản biên chế, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi....
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025 đã quy định cụ thể về đối tượng thực hiện chính sáchtinh giản biên chế cũng như các nhóm chính sách về tinh giản biên chế. Các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31/12/ 2030.
Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có chi tiết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, hỗ trợ tài chính và chuyển công tác ngoài ngân sách.
Nghị định 154 vừa được Chính phủ ban hành quy định các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, dựa trên thời gian công tác và điều kiện làm việc.
Nhiều người thắc mắc, theo quy định mới, cha mẹ được nghỉ như thế nào để chăm sóc con ốm đau?
Hơn 10 năm kể từ khi Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được ban hành, huyện Đức Trọng đã không ngừng nỗ lực để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, góp phần bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.