Ngày 2/7, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng cho biết vừa thông báo xét tiếp nhận 19 giáo viên vào làm việc tại các trường phổ thông nội trú tiểu học và THCS ở các xã biên giới đất liền trên địa bàn thành phố năm 2026.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu lên mức 2,53 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Từ tháng 7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp, chính sách xã hội chính thức có hiệu lực, được người dân mong chờ.
Từ ngày 1/7/2026, vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định theo danh mục khung, gắn với bậc nghề nghiệp và chế độ tiền lương tương ứng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, trong đó quy định bậc nghề nghiệp áp dụng lương viên chức.
Toàn văn Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 232/2026 quy định về vị trí việc làm viên chức, áp dụng từ ngày 1/7. Theo đó, viên chức được bố trí vào bậc nghề nghiệp nào thì được xếp lương tương ứng với bậc nghề nghiệp đó.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026.
Luật Viên chức năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, thay thế Luật Viên chức hiện hành với nhiều điểm mới đáng chú ý liên quan đến tuyển dụng, quản lý, chế độ tiền lương, quyền của viên chức cũng như các quy định về kỷ luật và xử lý trách nhiệm sau khi nghỉ hưu.
Theo quy định hiện hành, viên chức được phép góp vốn nhưng không được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp. Tuy nhiên, Luật Viên chức năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7 mở rộng hơn quyền này.
* Hỏi: Tôi là nhân viên thiết bị, thí nghiệm trường học. Hết tập sự thời gian tập sự, tôi được bổ nhiệm ngạch V.07.07.21.
Khi 8 cơ quan báo chí TP.HCM sắp giải thể, 553 cán bộ, viên chức và người lao động làm việc tại đây sẽ được sắp xếp, giải quyết chế độ ra sao?
Từ ngày 1/7/2026, Luật Viên chức năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung và hoàn thiện nhiều quy định nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời tăng cường trách nhiệm của đội ngũ viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.
Toàn văn Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ngày 10/12/2025 của Quốc hội. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Dự thảo nghị định mới về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đề xuất xác định biên chế viên chức theo vị trí việc làm và mức độ tự chủ tài chính, trong đó tỉ lệ viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp không được thấp hơn mức độ tự chủ của đơn vị.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD về việc rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên.
Chiều 12/6, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị phổ biến Luật An ninh mạng, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đồng chí Trần Quốc Khanh - Giám đốc Sở Tư pháp, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh chủ trì hội nghị. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến kết nối đến điểm cầu các xã, phường trong tỉnh.
UBND xã Yên Hòa thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã và Trạm Y tế xã Yên Hòa năm 2026. Cụ thể như sau:
Theo Nghị định số 161, tăng lương cơ sở, tiền thưởng và một số khoản khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định mã số, chuẩn nghề nghiệp, bố trí vào bậc nghề nghiệp, xếp lương đối với giảng viên trường chính trị, giảng viên đào tạo, bồi dưỡng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định mã số, chuẩn nghề nghiệp, bố trí vào bậc nghề nghiệp, xếp lương đối với giảng viên trường chính trị, giảng viên đào tạo, bồi dưỡng để lấy ý kiến góp ý của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Theo đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo đang được công bố lấy ý kiến, lần đầu tiên giảng viên trường chính trị và giảng viên đào tạo, bồi dưỡng sẽ có quy định riêng về mã số, chuẩn nghề nghiệp, bố trí vào bậc nghề nghiệp, chế độ tiền lương. Trước đây, đội ngũ này chủ yếu được quản lý theo các quy định của giảng viên đại học.
Bộ Tư pháp mới đây công bố tài liệu thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Bạn đọc hỏi: Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có được tăng lương cơ sở từ 1/7/2026?
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương tăng khoảng 8%, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng.
Bộ Tài chính đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí, trong đó đề xuất phân hóa mức kỷ luật theo giá trị thiệt hại và tính chất vi phạm, đồng thời làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý, sử dụng tài sản công.
Sáng 19/5, Hội đồng Phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) tỉnh Cà Mau tổ chức Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến triển khai, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật đợt I/2026 trên phạm vi toàn tỉnh.
Tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026.
Nghị định số 161/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7 tới đấy quy định mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng thay cho mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng. 9 đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới.
Từ ngày 1/7, bảng lương công chức có nhiều thay đổi đáng chú ý với mức cao nhất lên tới 25,3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết mình thuộc nhóm nào và được hưởng mức lương ra sao.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Cùng thời điểm, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cũng được điều chỉnh tăng thêm 8%; một số trường hợp có mức hưởng thấp sau điều chỉnh được nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026…
Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Bộ Nội vụ đã đưa ra cách tính phụ cấp của cán bộ, công chức từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên thành 2.530.000 đồng/tháng.
Phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung; mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ.
Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh, bổ sung mức phụ cấp khu vực đối với các địa bàn cấp xã mới hình thành trên cơ sở sắp xếp đơn vị hành chính. Trong đó, dự kiến mức phụ cấp khu vực sẽ được tính theo lương cơ sở, thay vì lương tối thiểu như quy định hiện hành...