Bạn đọc hỏi: Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có được tăng lương cơ sở từ 1/7/2026?
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương tăng khoảng 8%, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng.
Bộ Tài chính đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí, trong đó đề xuất phân hóa mức kỷ luật theo giá trị thiệt hại và tính chất vi phạm, đồng thời làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý, sử dụng tài sản công.
Sáng 19/5, Hội đồng Phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) tỉnh Cà Mau tổ chức Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến triển khai, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật đợt I/2026 trên phạm vi toàn tỉnh.
![[Infographic] 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_05_18_94_55181770/a4b41bb120fac9a490eb.jpg.avif)
Tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026.
Nghị định số 161/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7 tới đấy quy định mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng thay cho mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng. 9 đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới.
Từ ngày 1/7, bảng lương công chức có nhiều thay đổi đáng chú ý với mức cao nhất lên tới 25,3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết mình thuộc nhóm nào và được hưởng mức lương ra sao.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Cùng thời điểm, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cũng được điều chỉnh tăng thêm 8%; một số trường hợp có mức hưởng thấp sau điều chỉnh được nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Bên cạnh tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1-7, Chính phủ cũng đã quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026…
Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1-7.
Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Bộ Nội vụ đã đưa ra cách tính phụ cấp của cán bộ, công chức từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên thành 2.530.000 đồng/tháng.
Phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung; mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ.
Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh, bổ sung mức phụ cấp khu vực đối với các địa bàn cấp xã mới hình thành trên cơ sở sắp xếp đơn vị hành chính. Trong đó, dự kiến mức phụ cấp khu vực sẽ được tính theo lương cơ sở, thay vì lương tối thiểu như quy định hiện hành...
Bộ Nội vụ đề xuất người tài, chuyên gia, nhà khoa học vào khu vực công được hưởng phụ cấp tới 300% lương trong 5 năm.
Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đề xuất một số chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội.
Bộ Y tế đề xuất tổ chức lại Vụ Bảo hiểm y tế và Trung tâm Thông tin Y tế quốc gia thành hai cục trực thuộc nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý mới.
Bộ Tài chính đề xuất nhiều mức kỷ luật nghiêm khắc với người đứng đầu, từ khiển trách đến cách chức nếu để xảy ra lãng phí trong phạm vi quản lý.
Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và việc bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Toàn văn Dự thảo Nghị định Quy định tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập.
Cần Thơ kiến nghị Chính phủ tăng khung số lượng và tên gọi các phòng chuyên môn tại cấp xã; ban hành chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông yêu cầu giáo viên các cấp phải có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp đang gây nhiều tranh luận.
Bộ Công Thương cơ bản nhất trí dự thảo Nghị định tuyển dụng viên chức, đề nghị bổ sung rà soát văn bản, đẩy mạnh chuyển đổi số.
Trong quý 2/2026, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương. Đồng thời, chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình...
Tại họp báo thường kỳ Bộ Nội vụ chiều 28/4, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Nguyễn Duy Cường cho biết, Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng từ 1/7 tới đây.
Tại Họp báo Bộ Nội vụ diễn ra chiều 28/4, ông Nguyễn Xuân Tự, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức đã thông tin về giải pháp bảo đảm quyền lợi chính đáng cho các cán bộ, công chức bị tác động về vị trí việc làm sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, tránh tình trạng 'chảy máu chất xám' trong khu vực công.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình để tiếp tục triển khai theo các Kết luận của Bộ Chính trị.
Bộ Nội vụ cho biết, việc đề xuất tăng lương cơ sở đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng.
Chiều 28-4, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo thường kỳ quý I-2026 với sự chủ trì của đồng chí Bùi Huy Tùng, Chánh Văn phòng Bộ.
Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Trong quý 2/2026, Bộ Nội vụ sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Bộ Nội vụ xác định tiếp tục tham mưu sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong của các bộ, cơ quan Trung ương và các sở, ngành ở địa phương.
Chiều 28/4, thông tin tại buổi họp báo thường kỳ quý I/2026, Bộ Nội vụ cung cấp thông tin liên quan đến công tác đã triển khai trong quý I và phương hướng, nhiệm vụ triển khai trong quý II/2026.
Luật Viên chức 129/2025/QH15 đã được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ 1/7/2026, tiếp tục quy định cụ thể các hành vi bị nghiêm cấm đối với viên chức nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương và phòng ngừa tiêu cực trong hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
Chiều 20-4, thảo luận tại hội trường về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2026; kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026-2030, nhiều vấn đề xã hội được dư luận quan tâm đã được đại biểu (ĐB) Quốc hội đưa ra bàn luận.
Đại biểu Quốc hội đề xuất Chính phủ có đánh giá tổng thể về chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường và sớm có giải pháp đồng bộ.
Bộ Nội vụ đã đưa ra đề xuất về cách tính lương, phụ cấp và hoạt động phí cho cán bộ, công chức, viên chức theo mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ 1/7.
Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 14/4/2026 đã thay đổi cách thức quản lý và đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.
Lần đầu tiên, nhóm chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng, sẽ được xem xét tiếp nhận vào viên chức, dự kiến thực hiện từ 1/7...
Trước đây, giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên áp dụng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của giáo viên THCS và THPT, tương ứng với chương trình được phân công giảng dạy, bao gồm: Giáo viên THCS/THPT hạng I, giáo viên THCS/THPT hạng II, giáo viên THCS/THPT hạng III.
Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ xây dựng trình Chính phủ đã đề xuất chuyển mạnh sang quản lý viên chức theo vị trí việc làm, chuẩn hóa khung năng lực và bậc nghề nghiệp, thay cho cách tiếp cận dựa vào chức danh như hiện nay.
Trong dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, tập trung đổi mới công tác tuyển dụng và cắt giảm thủ tục hành chính.