Trước cơn khát lao động hiện nay, nhiều doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh vẫn không lo thiếu lao động do có cách giữ chân công nhân rất độc đáo.
Ngày 25/3, ông Nguyễn Thực Hiện, Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ chủ trì buổi làm việc với đoàn Microsoft Việt Nam bàn các giải pháp về chuyển đổi số khối hành chính công và giáo dục cho TP Cần Thơ.
TP Hồ Chí Minh thống nhất chọn quận 7, hai huyện Cần Giờ, Củ Chi và một số khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp FDI đủ điều kiện thí điểm mở cửa, hoạt động trở lại có kiểm soát do đã đạt các tiêu chí kiểm soát dịch Covid-19. Từ ngày 15/9, quận 7, hai huyện Cần Giờ, Củ Chi đã bắt đầu bước vào giai đoạn thí điểm hoạt động theo trạng thái 'bình thường mới'.
Hội đồng nhân dân (HÐND) thành phố Hà Nội vừa có Thông báo số 10/HÐND về nội dung, thời gian tổ chức kỳ họp thứ nhất, HÐND thành phố Hà Nội khóa 16, nhiệm kỳ 2021-2026.
Dịch bệnh kéo dài khiến nhiều lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội bị mất việc hoặc giảm giờ làm, giảm thu nhập. thành phố và các cấp công đoàn có nhiều hình thức thiết thực chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động.
Trước tác động nặng nề của đợt dịch Covid-19 lần thứ tư, UBND TP Thủ Đức, UBND 21 quận, huyện đang khẩn trương rà soát tình hình hoạt động của doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục… đang gặp khó khăn để có phương án hỗ trợ người lao động (NLĐ)theo tinh thần chỉ đạo của UBND thành phố.
Cùng với Chương trình '75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển' của Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, các cấp công đoàn TP Hồ Chí Minh cùng các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động đã thực hiện nhiều chương trình thi đua thiết thực nhân Tháng công nhân, trong đó có rất nhiều sáng kiến, giải pháp, mô hình được chính công nhân lao động ấp ủ, đưa vào ứng dụng giúp tăng năng suất lao động, tạo khí thế thi đua sản xuất tại đơn vị
Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Từ năm 2020 đến nay, dịch Covid-19 tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (DN) cũng như đời sống, việc làm của người lao động (NLÐ). Ở một khía cạnh khác, dịch bệnh cũng làm thay đổi tư duy, cách làm, thói quen của con người trong nhiều lĩnh vực, trong đó công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) đã có nhiều chuyển biến, sáng tạo theo hướng tích cực hơn.
Chương trình '75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển' do Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam phát động nhằm phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động (CNLÐ). Ðây là một trong các hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021. Sau 40 ngày cao điểm (từ ngày 10-3 đến ngày 20-4), Ban tổ chức nhận được số lượng sáng kiến dự thi vượt xa mục tiêu ban đầu, cho thấy sức sáng tạo phong phú của người lao động (NLÐ) Việt Nam ở mọi lĩnh vực, ngành nghề.
Ngày 24-4, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) TP Ðà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề 'Ðoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển' và Khai mạc Hội thao công nhân viên chức lao động (CNVCLÐ) lần thứ 11 năm 2021.
ĐBP - Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ). Phối hợp với các cấp, ngành tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, như: Giám sát việc thực hiện các quy định của luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tiền lương, tiền thưởng, giờ lao động trong các đơn vị doanh nghiệp. Kịp thời phát hiện những khó khăn, bất cập, vướng mắc đảm bảo chế độ quyền lợi của CNVCLÐ.
Chỉ cách thời điểm Tết Nguyên đán hai tuần, nước ta rơi vào đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ ba. Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, hàng triệu công nhân, lao động (CNLÐ) đã không được sum họp với gia đình, quê hương dịp Tết. Từ thực tế này, các cấp công đoàn đã nhanh chóng chuyển hướng chăm lo với nhiều hoạt động thiết thực, bảo đảm an toàn cho người lao động (NLÐ) đón Tết đầm ấm, sum vầy ở địa phương nơi họ đang làm việc.
ĐBP - 'Tết sum vầy, Xuân đủ đầy' là Chương trình do Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) huyện Tủa Chùa tổ chức cho đoàn viên công đoàn (ÐVCÐ) và người lao động (NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn trước thềm năm mới 2021 với phương châm 'ai cũng có tết, không ai bị bỏ lại phía sau'.
Sáng 4-2, đồng chí Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tuyên giáo T.Ư cùng các đại biểu Tổ số 1, Ðoàn đại biểu Quốc hội (QH) tỉnh Ðồng Nai đến thăm, trao quà Tết tặng các gia đình chính sách, hộ nghèo tại hai huyện Long Thành và Nhơn Trạch. Ðồng chí Võ Văn Thưởng cùng các đại biểu QH tỉnh đã ân cần hỏi thăm sức khỏe, gửi lời chúc mừng năm mới tốt đẹp nhất và trao quà Tết tặng 40 gia đình chính sách, hộ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn hai huyện Long Thành và Nhơn Trạch, mỗi phần quà trị giá ba triệu đồng, gồm: Hai triệu đồng tiền mặt và một giỏ quà trị giá một triệu đồng.
ĐBP - Với phương châm 'Tất cả đoàn viên công đoàn, người lao động đều có tết', những ngày qua, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) huyện Ðiện Biên Ðông đã tích cực triển khai nhiều hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn có điều kiện vui xuân đón tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 đầm ấm, yên vui.
Đã bước vào trung tuần tháng Chạp năm Canh Tý, không khí có phần hanh hao trong tiết đông lạnh giá nhưng lòng người vẫn thấy ấm áp lạ thường. Chỉ còn hơn 10 ngày nữa, những người công nhân lao động trên mảnh đất Thái Nguyên nửa đồng, nửa núi sẽ được vui Xuân, đón Tết bên gia đình thân yêu. Với họ, đây sẽ là một cái Tết đáng nhớ bởi trong muôn vàn khó của đại dịch COVID-19, các đơn vị vẫn chung tay chăm lo cho người lao động (NLĐ) có một khởi đầu năm mới tốt đẹp, để mọi nhà đều được xum vầy, quây quần bên nhau.
ĐBP - Những ngày này, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh và các cấp công đoàn đã và đang khởi động nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLÐ), nhất là đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mục tiêu tất cả mọi người được đón tết vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm.
Nhiều năm nay, khi Tết đến, Xuân về, các cấp công đoàn, cơ quan, đoàn thể và doanh nghiệp (DN) ở TP Hồ Chí Minh đều tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, phong phú chăm lo cho công nhân, người lao động (NLĐ) sau một năm làm việc vất vả. Dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, mặc dù bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng nhiều đơn vị, DN ở thành phố vẫn quan tâm chu đáo đến hàng triệu NLĐ xa quê…
Ngày 20-1, đồng chí Trần Cẩm Tú, Bí thư T.Ư Ðảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra T.Ư cùng lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh trao quà Tết tặng các gia đình chính sách, hộ nghèo, công nhân, người lao động (NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn và các tổ chức hội, trung tâm bảo trợ xã hội trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Theo thông tin sơ bộ từ Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, thu nhập năm 2020 của người lao động (NLÐ) bình quân đạt 6,7 triệu đồng/người, giảm 8,6% so với năm 2019. Có khoảng 31,8 triệu người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và 70% lao động bị giảm thu nhập. Dự kiến, phải hơn một tuần nữa các doanh nghiệp (DN) mới công bố lương, thưởng Tết chính thức. Tuy nhiên, thống kê ban đầu cho thấy, mức thưởng Tết 2021 sẽ khó khăn hơn nhiều so với những năm trước đây, thậm chí, khả năng để có số tiền thưởng cao hơn Tết năm ngoái là điều khó.
Thông lệ hằng năm, lương, thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động (NLÐ) sau một năm làm việc, cống hiến. Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn và chưa thể phục hồi sản xuất do tác động của dịch Covid-19, nhưng nhìn chung các doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng bảo đảm đủ lương, thưởng cho NLÐ.
Cuối năm, chuyện lương, thưởng Tết luôn là vấn đề được người lao động (NLÐ) quan tâm sau một năm làm việc, đóng góp công sức, trí tuệ cho doanh nghiệp (DN), cơ quan, đơn vị. Ðây cũng là vấn đề quan tâm hàng đầu của các cấp công đoàn thành phố vì đó là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống NLÐ và tình hình quan hệ lao động tại DN trên địa bàn.
ĐBP - 2020 là năm nhiều khó khăn nhưng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) huyện Ðiện Biên vẫn tích cực tranh thủ các nguồn lực và bằng nhiều hình thức khác nhau chăm lo, quan tâm, động viên tinh thần, hỗ trợ kịp thời cho cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLÐ) trên địa bàn, tạo khí thế thi đua tích cực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bữa ăn bảo đảm chế độ dinh dưỡng hợp lý, đầy đủ cũng như bảo đảm điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm để đáp ứng nhu cầu tái tạo sức lao động là nguyện vọng của đông đảo công nhân, người lao động (NLÐ). Thực tế cho thấy, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bữa ăn giữa ca cho NLÐ vẫn chưa được chú trọng và đáp ứng đúng và đủ các yêu cầu như mong muốn…
ĐBP - Theo đánh giá của cơ quan chức năng, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) thời gian qua được các cấp, các ngành, địa phương, các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh quan tâm, triển khai thực hiện và có những chuyển biến tích cực. Nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về ATVSLÐ từng bước được nâng cao, môi trường, điều kiện lao động không ngừng được cải thiện, góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Tuy nhiên, công tác ATVSLÐ ở một số cơ sở lao động trên địa bàn tỉnh, nhất là khu vực ngoài quốc doanh còn bộc lộ nhiều thiếu sót, cần khắc phục để đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động.
Năm 2020, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ đầu năm và kéo dài, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (DN), khiến nhiều công nhân lao động (CNLÐ) bị mất việc làm, giảm thu nhập.
Chiều 2-11, tại Hà Nội, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Ðảng, Trưởng Ban Dân vận T.Ư, Trưởng ban Chỉ đạo tổ chức lấy ý kiến nhân dân góp ý vào dự thảo các văn kiện trình Ðại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Ðảng, dự Hội nghị của Ðoàn Chủ tịch góp ý vào dự thảo các văn kiện trình Ðại hội Ðảng toàn quốc lần thứ XIII, do Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam tổ chức.