TP Hà Nội sẽ tiến hành thu thập thông tin cơ bản, chính xác về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo, tình trạng việc làm, thất nghiệp, không tham gia hoạt động kinh tế của người từ đủ 15 tuổi trở lên trong các hộ gia đình làm cơ sở quản lý nguồn nhân lực, đề xuất các chính sách về lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động.
300 công nhân sẽ tham gia Chương trình đào tạo kỹ năng số trong giai đoạn đầu tiên, hứa hẹn tiếp cận lối đi mới cho người lao động, nhất là với công nhân mất việc bởi Covid-19.
Hà Nội sẽ tiến hành thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn TP năm 2023. Những thông tin dữ liệu này sẽ được cập nhật vào hệ thống cơ sở dữ liệu thị trường lao động Quốc gia theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Sau ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19, giờ đây người lao động lại gặp thách thức lớn trước việc tái cấu trúc và chuyển đổi số của doanh nghiệp. Trước sự chuyển dịch mạnh mẽ này, vấn đề đặt ra là người lao động chủ động thích nghi hay phải chịu cảnh thất nghiệp?
Thị trường lao động, cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động đã trở thành vấn đề cấp bách trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn.
Sáng 23/6, tại trụ sở Báo Công Thương sẽ diễn ra Tọa đàm 'Luật Việc làm sửa đổi – Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững và hội nhập'.
Việc hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ dần chuyển đổi sang bảo đảm từ nguồn Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Điều này góp phần để bảo hiểm thất nghiệp triển khai có hiệu quả, phát huy đầy đủ các chức năng, để chính sách này thực sự là công cụ quản trị thị trường lao động.
Việc xây dựng đơn giá tư vấn, giới thiệu việc làm từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp phải tính đúng, tính đủ và phù hợp với thực tế của các địa phương.
Tính đến cuối tháng 5, tổng số lao động mất việc làm, giãn việc, thiếu việc vào khoảng 506.000 người, trong đó 270.000 người mất việc.
Trước thực trạng biến đổi khí hậu ngày càng gay gắt, vấn đề việc làm gắn với bảo vệ môi trường, giảm phát thải khí nhà kính, góp phần vào tăng trưởng xanh là vô cùng cần thiết, nhưng còn thiếu các giải pháp mạnh mẽ và thiết thực.
Phiên chất vấn, trả lời chất vấn của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Hầu A Lềnh, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thắng rất thẳng thắn, trách nhiệm, đánh giá thực trạng rõ ràng, phân tích nguyên nhân thấu đáo và đưa ra được nhiều giải pháp thuyết phục.
Phiên chất vấn và trả lời chất vấn lĩnh vực lao động - việc làm đã trực diện nhiều vấn đề thiết thực, thời sự; các giải pháp nêu ra mang tính căn cơ, rõ ràng, nếu làm tốt sẽ tạo chuyển biến tích cực, ông LÊ QUANG TRUNG, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhìn nhận.
Theo chuyên gia, mô hình dự báo cung - cầu lao động giúp kết nối trên thị trường lao động hiệu quả, các địa phương có thông tin rõ ràng.
Nhiều doanh nghiệp rút khỏi thị trường, lao động thất nghiệp gia tăng trong những tháng đầu năm 2023. Nhiều ý kiến cho rằng cần thực hiện tốt các gói hỗ trợ người lao động, đồng thời có giải pháp mạnh mẽ hơn nữa giải quyết khó khăn cho khối doanh nghiệp vừa và nhỏ; tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi.
Làn sóng cắt giảm lao động có thể tiếp diễn đã đặt ra yêu cầu đẩy mạnh đào tạo nghề cho người lao động
Được sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), thông qua dự án Hệ sinh thái năng suất lao động (PE4DW), Cục Việc làm (Bộ LĐTB&XH) đang nghiên cứu, xây dựng một mô hình dự báo cung-cầu lao động phù hợp cho Việt Nam. Hướng tiếp cận của mô hình này là cung cấp thông tin thị trường lao động một cách kịp thời, chi tiết đến từng địa phương.
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là những người có thực hiện giao kết hợp đồng lao động, làm việc không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên…
EuroCham và các doanh nghiệp FDI đang rất mong đợi việc sửa đổi một số quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam, theo hướng điều chỉnh các yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và không hạn chế số lần gia hạn giấy phép.
Hội nghị đối thoại EuroCham với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về giấy phép lao động và kiến nghị sửa đổi Nghị định 15 vừa diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh.
Các doanh nghiệp kiến nghị cần sớm tháo gỡ thủ tục cấp giấy phép lao động để nhà quản lý, chuyên gia nước ngoài vào Việt Nam làm việc, chuyển giao kĩ thuật thuận lợi.
Hoạt động dự báo cung-cầu lao động hiện nay chủ yếu phục vụ cấp độ vĩ mô, chưa có ý nghĩa thực sự với người lao động và doanh nghiệp. Nếu khắc phục được những khó khăn của vấn đề này hiện nay, sẽ mang lại những tín hiệu tích cực cho thị trường lao động trong tương lai.
Các doanh nghiệp đang gặp khó khăn về đơn hàng nên người lao động vẫn đối diện với nguy cơ mất việc làm, giảm thu nhập và ảnh hưởng đến đời sống
Luật Việc làm năm 2013 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015, tuy nhiên trong quá trình triển khai thực hiện đã bộc lộ một số hạn chế. Trong đó, đáng quan tâm là một số quy định, chính sách của Luật Việc làm năm 2013 đã 'lỗi nhịp', không thống nhất với quy định của các văn bản hiện hành có liên quan…
Nhiều chỉ tiêu tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp đã được giới thiệu tại 'Ngày hội việc làm tỉnh Thừa Thiên – Huế'.
Bên cạnh những giải pháp tình thế, những chính sách dài hạn là rất cần thiết trong việc hỗ trợ người lao động.
Ngày 20/5, tại Trung tâm Văn hóa - Điện ảnh tỉnh Thừa Thiên - Huế, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức khai mạc Ngày hội Việc làm, tư vấn tuyển sinh năm 2023.
Ngày 20/5, tại Trung tâm Văn hóa Điện ảnh tỉnh TTHuế, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức 'Ngày hội Việc làm Tư vấn tuyển sinh tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2023'.
Những tháng đầu năm 2023, do ảnh hưởng của kinh tế thế giới, một số doanh nghiệp trong nước đã phải thu hẹp sản xuất, kinh doanh, cắt giảm lao động…
Việt Nam có lực lượng lao động trẻ dồi dào, giá rẻ, nhưng chất lượng cũng như năng suất lao động còn hạn chế, tỷ lệ thất nghiệp còn cao…
Để hoàn thành mục tiêu tới năm 2045, Việt Nam trở thành 1 trong những trung tâm sản xuất và dịch vụ thông minh thuộc nhóm dẫn đầu châu Á, 15 triệu công nhân Việt Nam cần chủ động nâng cao tay nghề, trau dồi chuyên môn và thích nghi nhanh chóng, tận dụng hiệu quả quá trình chuyển đổi số.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có công văn gửi giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các thành phố trực thuộc trung ương về việc báo cáo tình hình lao động-việc làm trên địa bàn.
Báo cáo mới đây về thị trường lao động, Bộ LĐTB&XH cho biết, dựa trên những dữ liệu cũng như từ nhu cầu thực tế, bước vào quý II thị trường lao động sẽ có nhiều dấu hiệu lạc quan. Theo đó, khoảng 51,25 triệu người có việc làm trong quý II, tăng thêm 150.000 người so với quý I.
Thị trường lao động, việc làm đang có sự phục hồi khi nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm đều tăng
VOV.VN -Bên cạnh một số ngành tăng tuyển dụng, thời gian tới một số nhóm tiếp tục sụt giảm việc làm. Dự báo các ngành may mặc sẽ tiếp tục giảm 38.100 việc làm; sản xuất giường tủ bàn ghế giảm 38.000; in, sao chép bản ghi các loại giảm 37.800 người…
Nhiều giải pháp cho vấn đề thất nghiệp, thiếu việc làm cho thanh niên đã được đưa ra tại Diễn đàn Chính sách về việc làm cho thanh niên năm 2023, do Ủy ban quốc gia về thanh niên Việt Nam phối hợp Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, Bộ LĐTB-XH, Trung ương Đoàn tổ chức vào ngày 5-5, tại Hà Nội.
Nguồn cung lao động ở Việt Nam hiện nay chủ yếu là lao động trẻ, trình độ thấp và giá rẻ, lao động qua đào tạo còn hạn chế và tăng rất chậm. Trong khi đó, việc làm cho lực lượng lao động thanh niên vẫn đang được lồng ghép trong nhiều chính sách khác nhau, chưa có một chương trình riêng cho nhóm lao động này…
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, cứ 10 thanh niên thì có 1 người bị thất nghiệp. Đặc biệt, số lao động trẻ đang làm việc có nguy cơ mất việc cao gấp ba lần so với những lao động lớn tuổi hơn.