Về nguyên tắc, khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tìm được việc làm thì thuộc trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp, số tháng chưa hưởng còn lại vẫn sẽ bảo lưu để tính cho lần hưởng tiếp theo nếu đủ điều kiện...
Tọa đàm về phát triển sàn giao dịch việc làm (GDVL) vừa được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh Bình Dương, Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Nhân Kiệt (TP HCM) phối hợp tổ chức đã chỉ ra những hạn chế, bất cập trong hoạt động của sàn GDVL.
Sàn giao dịch việc làm được tổ chức hơn 10 năm qua đã kết nối cung - cầu lao động tuy nhiên giữa các địa phương hoạt động chưa đồng đều.
Ngày 4/8, tại TP Hồ Chí Minh, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức Hội nghị 'Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp và phát triển nông thôn khu vực phía Nam để phục vụ cho phát triển nông nghiệp, nông thôn bền vững'.
Những trường hợp hưởng sai bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị thu hồi về quỹ, kiên quyết xử lí nghiêm các vi phạm nhằm hạn chế trục lợi chính sách...
Trước bối cảnh doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, số lao động bị ảnh hưởng về việc làm, mất việc gia tăng, đặt ra yêu cầu Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ để ổn định an sinh xã hội.
Chiều 11-7, tại Sở LĐ-TBXH, đoàn công tác của Ủy ban Xã hội của Quốc hội do ông Đặng Thuần Phong, Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội làm Trưởng đoàn đã có buổi khảo sát về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm tại Đồng Nai và nắm bắt đóng góp, kiến nghị về sửa đổi, bỏ sung Luật Việc làm (sửa đổi).
Ngân hàng Chính sách Xã hội (CSXH) phối hợp với Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa tổ chức đánh giá tình hình chính sách tín dụng ưu đãi từ Quỹ Quốc gia về việc làm.
Nhờ có các chính sách hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp mà nhiều người lao động đã vượt quá khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập ổn định, từ đó góp phần giúp ổn định thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội…
TP Hà Nội sẽ tiến hành thu thập thông tin cơ bản, chính xác về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo, tình trạng việc làm, thất nghiệp, không tham gia hoạt động kinh tế của người từ đủ 15 tuổi trở lên trong các hộ gia đình làm cơ sở quản lý nguồn nhân lực, đề xuất các chính sách về lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động.
300 công nhân sẽ tham gia Chương trình đào tạo kỹ năng số trong giai đoạn đầu tiên, hứa hẹn tiếp cận lối đi mới cho người lao động, nhất là với công nhân mất việc bởi Covid-19.
Hà Nội sẽ tiến hành thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn TP năm 2023. Những thông tin dữ liệu này sẽ được cập nhật vào hệ thống cơ sở dữ liệu thị trường lao động Quốc gia theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Sau ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19, giờ đây người lao động lại gặp thách thức lớn trước việc tái cấu trúc và chuyển đổi số của doanh nghiệp. Trước sự chuyển dịch mạnh mẽ này, vấn đề đặt ra là người lao động chủ động thích nghi hay phải chịu cảnh thất nghiệp?
Thị trường lao động, cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động đã trở thành vấn đề cấp bách trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn.
Sáng 23/6, tại trụ sở Báo Công Thương sẽ diễn ra Tọa đàm 'Luật Việc làm sửa đổi – Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững và hội nhập'.
Việc hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ dần chuyển đổi sang bảo đảm từ nguồn Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Điều này góp phần để bảo hiểm thất nghiệp triển khai có hiệu quả, phát huy đầy đủ các chức năng, để chính sách này thực sự là công cụ quản trị thị trường lao động.
Việc xây dựng đơn giá tư vấn, giới thiệu việc làm từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp phải tính đúng, tính đủ và phù hợp với thực tế của các địa phương.
Tính đến cuối tháng 5, tổng số lao động mất việc làm, giãn việc, thiếu việc vào khoảng 506.000 người, trong đó 270.000 người mất việc.
Trước thực trạng biến đổi khí hậu ngày càng gay gắt, vấn đề việc làm gắn với bảo vệ môi trường, giảm phát thải khí nhà kính, góp phần vào tăng trưởng xanh là vô cùng cần thiết, nhưng còn thiếu các giải pháp mạnh mẽ và thiết thực.
Phiên chất vấn, trả lời chất vấn của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Hầu A Lềnh, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thắng rất thẳng thắn, trách nhiệm, đánh giá thực trạng rõ ràng, phân tích nguyên nhân thấu đáo và đưa ra được nhiều giải pháp thuyết phục.
Phiên chất vấn và trả lời chất vấn lĩnh vực lao động - việc làm đã trực diện nhiều vấn đề thiết thực, thời sự; các giải pháp nêu ra mang tính căn cơ, rõ ràng, nếu làm tốt sẽ tạo chuyển biến tích cực, ông LÊ QUANG TRUNG, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhìn nhận.
Theo chuyên gia, mô hình dự báo cung - cầu lao động giúp kết nối trên thị trường lao động hiệu quả, các địa phương có thông tin rõ ràng.
Nhiều doanh nghiệp rút khỏi thị trường, lao động thất nghiệp gia tăng trong những tháng đầu năm 2023. Nhiều ý kiến cho rằng cần thực hiện tốt các gói hỗ trợ người lao động, đồng thời có giải pháp mạnh mẽ hơn nữa giải quyết khó khăn cho khối doanh nghiệp vừa và nhỏ; tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi.
Làn sóng cắt giảm lao động có thể tiếp diễn đã đặt ra yêu cầu đẩy mạnh đào tạo nghề cho người lao động
Được sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), thông qua dự án Hệ sinh thái năng suất lao động (PE4DW), Cục Việc làm (Bộ LĐTB&XH) đang nghiên cứu, xây dựng một mô hình dự báo cung-cầu lao động phù hợp cho Việt Nam. Hướng tiếp cận của mô hình này là cung cấp thông tin thị trường lao động một cách kịp thời, chi tiết đến từng địa phương.
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là những người có thực hiện giao kết hợp đồng lao động, làm việc không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên…
EuroCham và các doanh nghiệp FDI đang rất mong đợi việc sửa đổi một số quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam, theo hướng điều chỉnh các yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và không hạn chế số lần gia hạn giấy phép.
Hội nghị đối thoại EuroCham với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về giấy phép lao động và kiến nghị sửa đổi Nghị định 15 vừa diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh.
Các doanh nghiệp kiến nghị cần sớm tháo gỡ thủ tục cấp giấy phép lao động để nhà quản lý, chuyên gia nước ngoài vào Việt Nam làm việc, chuyển giao kĩ thuật thuận lợi.
Hoạt động dự báo cung-cầu lao động hiện nay chủ yếu phục vụ cấp độ vĩ mô, chưa có ý nghĩa thực sự với người lao động và doanh nghiệp. Nếu khắc phục được những khó khăn của vấn đề này hiện nay, sẽ mang lại những tín hiệu tích cực cho thị trường lao động trong tương lai.
Các doanh nghiệp đang gặp khó khăn về đơn hàng nên người lao động vẫn đối diện với nguy cơ mất việc làm, giảm thu nhập và ảnh hưởng đến đời sống
Luật Việc làm năm 2013 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015, tuy nhiên trong quá trình triển khai thực hiện đã bộc lộ một số hạn chế. Trong đó, đáng quan tâm là một số quy định, chính sách của Luật Việc làm năm 2013 đã 'lỗi nhịp', không thống nhất với quy định của các văn bản hiện hành có liên quan…