Thu nhập nhận được nhanh, thời gian làm việc linh hoạt đang khiến một bộ phận lao động trẻ rời ngành nghề được đào tạo để chuyển sang việc làm tự do. Trong khi đó, doanh nghiệp sản xuất, xây dựng và cơ khí ngày càng khó tuyển nhân lực kỹ thuật có tay nghề. Bài toán không chỉ nằm ở mức lương, mà còn liên quan đến điều kiện làm việc, lộ trình nghề nghiệp, chi phí đào tạo và khả năng đầu tư công nghệ.
Tại buổi làm việc với đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ, Hà Tĩnh kiến nghị sớm nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa các bộ, ngành và địa phương trong kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực nội vụ, bảo đảm thực hiện kịp thời, đồng bộ và hiệu quả trong thực tiễn.
Sáng 30-9, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ triển khai Luật Việc làm năm 2025 và các Nghị định hướng dẫn thi hành cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác lao động, việc làm cấp xã trên địa bàn Thủ đô.
Sáng 30/9, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị công bố, trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Hà Tiến Thăng - Tỉnh ủy viên, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên, giữ chức Cục trưởng Cục Việc làm.
Ông Hà Tiến Thăng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên, được bổ nhiệm giữ chức Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ.
Dữ liệu thị trường lao động còn thiếu thống nhất, chưa hoàn thiện, ảnh hưởng đến khả năng dự báo và kết nối cung - cầu.
Từ ngày 1-1-2026, Luật Việc làm năm 2025 và các quy định hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mở rộng đối tượng tham gia đối với người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên. Quy định mới tạo thêm cơ hội tiếp cận chính sách an sinh cho nhóm lao động có việc làm ngắn hạn, thường xuyên thay đổi công việc, nhất là lao động trong các ngành nghề có tính mùa vụ
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa đang đặt ra yêu cầu mới về kỹ năng, đồng thời thúc đẩy quá trình dịch chuyển việc làm. Trong bối cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được phát huy theo hướng chủ động hơn, từ hỗ trợ thu nhập khi mất việc sang tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, giúp người lao động có thêm cơ hội trở lại thị trường lao động.
Cơ hội cho lao động thời vụ, nông dân, ngư dân được tham gia bảo hiểm thất nghiệp đang rộng hơn khi chính sách mở rộng tới người làm việc theo hợp đồng từ đủ một tháng.
Không chỉ chi trả trợ cấp, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang được triển khai theo hướng tăng tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo kỹ năng, giúp người lao động rút ngắn thời gian thất nghiệp và sớm trở lại thị trường lao động.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liên tục trong 4 ngày trong dịp nghỉ lễ ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay...
Bộ Nội vụ thống nhất trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày, thời gian nghỉ từ ngày 4 - 10/2/2027, tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ, đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi...
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, với đề xuất nghỉ 7 ngày liên tục, từ ngày 4/2/2027 đến hết ngày 10/2/2027, tạo điều kiện để người lao động có thời gian đón Tết và trở lại làm việc theo lịch quy định.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 kéo dài 7 ngày liên tục đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tin tại Họp báo của Bộ Nội vụ, diễn ra chiều 11/9, bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm cho biết, Bộ Nội vụ đã có tờ trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, dự kiến lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 sẽ nghỉ 7 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, theo đó dự kiến nghỉ 7 ngày liên tục, từ ngày 4/2/2027 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ tư ngày 10/2/2027 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, trong đó đề xuất công chức, viên chức được nghỉ liên tục 7 ngày, từ ngày 4/2 đến hết 10/2/2027 Dương lịch.
Theo phương án được Bộ Nội vụ trình Chính phủ, trong dịp Tết Nguyên đán 2027, cán bộ, công chức, viên chức dự kiến được nghỉ 7 ngày liên tục.
Tại họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ chiều 11/9, bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, thông tin về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 và đề xuất ngày nghỉ Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Thông tin này được đưa ra tại cuộc họp báo cung cấp thông tin báo chí thường kỳ do Bộ Nội vụ tổ chức vào chiều ngày 11/9.
Sau khi tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp.
Chiều 11-9, tại họp báo Bộ Nội vụ, trả lời câu hỏi về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, đồng chí Nguyễn Thị Quyên, Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, sau khi tổng hợp ý kiến các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tiếp, từ thứ Năm ngày 4-2-2027 đến hết thứ Tư ngày 10-2-2027.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, dự kiến nghỉ 7 ngày liên tục, từ ngày 4/2 đến hết ngày 10/2/2027.
Sau khi tổng hợp ý kiến các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ cho biết đã trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ đã có tờ trình Chính phủ về phương án nghỉ 7 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán 2027.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, dự kiến kéo dài 7 ngày liên tục.
Chiều 11-9, tại họp báo quý 3 của Bộ Nội vụ, bà Nguyễn Thị Quyên (Phó Cục trưởng Cục Việc làm) thông tin về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 và đề xuất ngày nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Bộ Nội vụ "chốt" phương án trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ đề xuất, dịp Tết Nguyên đán 2027, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày theo quy định. Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày.
Trả lời báo chí, bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ cho biết, nếu được Chính phủ thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trong 7 ngày. Từ thứ Năm ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Bộ Nội vụ đề xuất kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2027 bắt đầu từ ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ (tức Thứ Năm, ngày 4/2/2027) đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi (tức Thứ Tư, ngày 10/02/2027).
Bộ Nội vụ vừa có tờ trình gửi Chính phủ đề xuất cán bộ, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trong 7 ngày liên tục, từ 4/2/2027 đến hết 10/2/2027.
Rất nhiều nội dung sát sườn về thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực, kết nối cung - cầu việc làm, lành mạnh hóa thị trường lao động…, được các diễn giả thảo luận sâu tại talkshow “Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động”, do Báo Sài Gòn Giải Phóng tổ chức sáng 11-9.
Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trong 7 ngày liên tục, gồm cả ngày nghỉ bù.
Từ ngày 8 - 9/9/2026 tại Đà Nẵng, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) tổ chức khóa huấn luyện công tác an toàn cho cán bộ quản lý, cán bộ chuyên trách an toàn trong EVNNPT. Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) là đơn vị đăng cai tổ chức.
Từ thực tiễn số người thất nghiệp chưa tìm được việc làm, còn doanh nghiệp lại không tuyển được người, các chuyên gia cho rằng cần có một hệ thống dữ liệu chuẩn hóa về thị trường lao động, từ đó giúp điều tiết, kết nối hiệu quả cung - cầu lao động...
Sau 17 năm triển khai, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động trong thời gian mất việc mà ngày càng trở thành công cụ kết nối việc làm, đào tạo kỹ năng và cung cấp dữ liệu phục vụ điều tiết thị trường lao động.
Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật được kỳ vọng tạo thêm động lực cho doanh nghiệp, qua đó mở rộng cơ hội tham gia thị trường lao động của nhóm lao động này. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả, cần đồng thời quan tâm đến đào tạo nghề, điều kiện làm việc và khả năng tiếp cận việc làm của người khuyết tật.
Người lao động cần việc, doanh nghiệp cần nhân lực, nhưng hai phía vẫn khó tìm được nhau. Khoảng cách về kỹ năng, thông tin tuyển dụng và nhu cầu việc làm đang tạo ra rào cản cho cả hai phía.
Nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra thời gian qua cho thấy nhiều nguy cơ mất an toàn có thể nhận diện, kiểm soát nếu doanh nghiệp tổ chức sản xuất chặt chẽ và thực hiện đầy đủ trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động.
Sau hơn 17 năm triển khai, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn mất việc mà còn góp phần tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề và cung cấp thông tin cho thị trường lao động. Từ thực tiễn đó, yêu cầu đặt ra hiện nay là tiếp tục nâng cao chất lượng thông tin, tăng cường kết nối, phân tích và dự báo để chính sách bảo hiểm thất nghiệp phát huy hiệu quả vai trò quan trọng của mình trong phát triển thị trường lao động.
Người lao động thất nghiệp cần việc làm, trong khi doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng.
Sở Nội vụ Sơn La đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, từ ngày 2/9 đến 5/9, nhằm tạo điều kiện để người lao động đưa con đến trường.
Đề xuất xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9 nhằm tạo cơ hội cho người lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng năm học mới.
Nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng thời gian qua được xác định do những nguyên nhân có thể được nhận diện và kiểm soát liên quan tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh lao động trong từng khâu sản xuất, gắn với trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động.
Công ty CP Kiểm định Tư vấn và Huấn luyện An toàn Việt Nam vừa thông báo về việc đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.
Sau 17 năm triển khai, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn mất việc mà đang từng bước trở thành “cầu nối” giúp họ tìm việc mới, nâng cao kỹ năng và sớm quay trở lại thị trường lao động.
Mới đây, tại Hải Phòng, Hội đồng Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động phối hợp Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức Hội nghị khảo sát công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.