Từ công trường đến phòng nhân sự, việc thực thi Bộ luật Lao động 2019 đang thúc đẩy doanh nghiệp xây dựng thay đổi cách quản trị lao động theo hướng bài bản, minh bạch và chuyên nghiệp hơn, trong đó quyền lợi người lao động ngày càng được coi trọng.
Bộ luật Lao động 2019 cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn...
Hiện nay, ngành giáo dục đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng. Vì thế, việc ký kết hợp đồng lao động với giáo viên là một giải pháp cấp bách, nhằm hoàn thành kế hoạch giáo dục của nhà trường; trong đó có hợp đồng với giáo viên mới tốt nghiệp đại học theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
Từ 01/01/2026, tặng 800.000 đồng - 2.400.000 đồng/người/lần tiền mừng thọ người cao tuổi theo Nghị quyết 57.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng. Trao đổi với phóng viên Chuyên trang Sinh viên Việt Nam, Báo Tiền Phong, Luật sư Trần Thị Thanh Lam, Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội, cho biết chính sách không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về bảo hiểm, quan hệ lao động và đặt ra những cơ hội lẫn thách thức mới, đặc biệt đối với sinh viên mới ra trường.
Tết Dương lịch năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm, vì thế dẫn chiếu theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày…
Ông Lê Văn Sơn (Thanh Hóa) hỏi: Vợ tôi và nhiều giáo viên thực hiện ký Hợp đồng lao động với trường liên cấp tiểu học và THCS trên địa bàn phường Hạc Thành, tỉnh Thanh Hóa. Trong hợp đồng và phụ lục hợp đồng có cam kết để lại bằng tốt nghiệp cho Công ty (nhà trường) giữ, trong trường hợp người lao động (NLĐ) nghỉ làm sẽ không lấy được bằng gốc hoặc phải bồi thường tiền. Vậy điều khoản trên có vi phạm quy định không và NLĐ phải làm gì?
Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cách tính lương hưu cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tự nguyện chi tiết nhất năm 2026.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 là 1 ngày, Tết Nguyên đán Bính Ngọ là 5 ngày đối với người lao động tại các cơ quan có lịch nghỉ cố định hai ngày cuối tuần.
Theo quy định pháp luật, công ty có được giữ lương của người lao động không?
Theo quy định hiện nay, lịch nghỉ tết Âm lịch 2026 của người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội là 1 ngày (Thứ Năm - 1/1/2026).
Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Theo quy định, người lao động nghỉ việc cuối năm có được nhận tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2026 không?
Theo quy định người lao động nghỉ việc cuối năm có được nhận tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2026 không?
Dưới đây là chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh 34 tỉnh, thành phố theo quy định
Từ năm 2026, người lao động bắt đầu thực thi hai thay đổi lớn của hệ thống bảo hiểm xã hội, khi tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình và số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu được giảm xuống.
Tết Dương lịch 2026 rơi vào giữa tuần. Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ lễ Tết Dương lịch 2026, nghỉ tết Dương lịch 2026 và quyền nghỉ bù theo Bộ luật Lao động.
Nếu nhân viên thường xuyên đi làm trễ thì công ty có thể xử lý kỷ luật bằng những hình thức sau đây.
Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào những ngày lễ, tết này.
Dịp Tết Dương lịch năm 2026 rơi vào thứ năm, ngày 1/1/2026. Như vậy, cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Người lao động sẽ được nghỉ một ngày hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch 2026, do ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm trong tuần làm việc.
Công văn 10861/BNV-CVL của Bộ Nội vụ đã làm rõ cách trả lương cho lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Dưới đây là lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức, người lao động tham khảo.
Tết Dương lịch 2026 rơi vào thứ Năm trong tuần làm việc nên người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương.
Từ ngày 1-1-2026, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, vi phạm sẽ bị phạt, khắc phục hậu quả.
Dù chưa có nhiều kinh nghiệm, không ít thực tập sinh vẫn phải nhận khối lượng việc và trách nhiệm như nhân viên chính thức.
Với tài khoản không hoạt động nhưng số dư không đủ để thu phí, ngân hàng sẽ trích toàn bộ số dư còn lại; phần chưa đủ sẽ được miễn.
Điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định chi tiết về thu nhập chịu thuế tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP đã có quy định chi tiết về điều này.
Doanh nghiệp sai khi công khai kỷ luật thực tập sinh trên mạng xã hội. Trong khi đó, nhà trường cũng cần kịp thời hướng dẫn, chấn chỉnh để đảm bảo quá trình thực tập đúng quy định.
Từ ngày 01/01/2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) vừa có công văn gửi Bộ Nội vụ nêu những khó khăn, vướng mắc trong thanh toán tiền lương đối với người nước ngoài lao động tại Việt Nam thông qua hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp...
Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được ứng trước lương trong một số trường hợp.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, năm 2026 người lao động được nghỉ các ngày lễ, tết sau đây:
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 học sinh cả nước: nghỉ 1 ngày (1/1 rơi thứ Năm). Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chưa công bố, sẽ cập nhật khi có thông báo chính thức.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương khẩn trương khảo sát tiền lương, thưởng Tết và quan hệ lao động năm 2025, gửi báo cáo trước ngày 25-12-2025.
Bộ Nội vụ đề nghị các đơn vị khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2025; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 cho người lao động, gửi báo cáo về Bộ trước ngày 25/12/2025…
Bộ Nội vụ vừa ban hành thông báo về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện.
Bạn Mai Khuê (Hà Tĩnh) hỏi: Do ảnh hưởng của bão, lũ nên nhiều doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động, kéo theo việc người lao động phải nghỉ làm. Người lao động phải ngừng việc do thiên tai thì tiền lương được tính như thế nào?