Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.
Dù giúp hiểu rõ mong muốn, thế mạnh của bản thân, Hoàng cho rằng việc đổi chỗ làm liên tục có thể khiến anh nhận về cái nhìn e ngại từ nhà tuyển dụng.
Sau hơn hai năm chịu tác động từ đại dịch covid-19 và những thay đổi chóng mặt của thị trường kinh doanh, năm 2022 được dự báo sẽ chứng kiến nhiều xáo động trong nguồn nhân lực và tổ chức trên quy mô lớn.
Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.
Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình và Tập đoàn DragonGroup đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược ngày 9/6 vừa qua tại Hà Nội.
Làm việc tự do trở nên phổ biến, nhất là với thế hệ gen Z. Khi tiếng nói cá nhân được đề cao và chú trọng, một công việc có thể làm chủ thời gian, không gian làm việc được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Tuy nhiên, áp lực từ thực tế công việc liệu có được tự do và… 'màu hồng' như những tấm hình check-in sang chảnh?
Sau 8 tháng hoàn thành dự án, Mai Anh mới được khách trả tiền. Cô cũng nhiều lần bị hủy ngang hợp đồng mà không được chi trả tiền công.
Họ là những nhân viên văn phòng không còn động lực, cũng không còn muốn cố gắng. Cuộc sống quẩn quanh dưới máy lạnh, bàn giấy chỉ khiến họ thêm ngột ngạt.
Vào ngày 18/02/2022 tại TP.HCM, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình và Tập đoàn Bất động sản Gotec Land tổ chức lễ ký kết hợp tác chiến lược xây dựng dự án Asiana Riverside.
Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình và Tập đoàn Bất động sản Gotec Land tổ chức Lễ ký kết hợp tác chiến lược xây dựng dự án Asiana Riverside.