Sát cánh vì quyền lợi người lao động

Anh Trần Anh Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Hoàng Hải, nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên.

Anh Tú đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, góp phần xây dựng phong trào công nhân sôi nổi và hiệu quả. Từ việc tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho cán bộ, công nhân và người thân trong các dịp lễ, Tết đến việc trao thưởng cho con em người lao động đạt thành tích cao trong học tập, anh Tú đều có mặt, lặng thầm góp phần giữ gìn "ngọn lửa" gắn kết trong tập thể.

Đặc biệt, anh luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Hằng năm, anh đã tham mưu cho Ban Giám đốc phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, tài trợ đồng phục và quà tặng cho lao động nữ, tạo nên không khí ấm áp, sẻ chia trong tập thể.

Ngoài ra, anh Tú còn quan tâm đến sức khỏe và an toàn lao động của người lao động. Dưới sự giám sát của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, cấp phát bảo hộ lao động và đào tạo chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động phù hợp với từng chuyên môn. Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Không chỉ chăm lo cho người lao động trong Công ty, anh Tú còn là người tiên phong trong các hoạt động xã hội và từ thiện, vì cộng đồng. Điển hình như trong đợt khắc phục hậu quả cơn bão số 3, anh đã cùng công đoàn hỗ trợ tổng số tiền hơn 65 triệu đồng cho người lao động và người dân bị ảnh hưởng.

Năm 2024, Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Hoàng Hải đối mặt với nhiều khó khăn như thời tiết khắc nghiệt, vật liệu khan hiếm, giá cả tăng cao, tiến độ giải phóng mặt bằng chậm… Trong bối cảnh đó, anh Tú đã tham mưu hiệu quả cho Ban Giám đốc trong công tác quản lý nhân sự, xây dựng và thực thi các quy định của Công ty.

Không dừng lại ở đó, anh còn có hai sáng kiến được công nhận cấp cơ sở gồm: “Giao nhiệm vụ và kiểm soát công việc hàng ngày trên hệ thống phần mềm quản lý” và “Phân lớp đất đắp trên phần mềm để phục vụ công tác nghiệm thu”. Những sáng kiến này không chỉ nâng cao hiệu quả quản lý mà còn tối ưu hóa quy trình làm việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Ngoài ra, anh được giao phụ trách tổ dịch vụ tại mỏ Núi Pháo, đóng góp doanh thu hằng năm trên 10 tỷ đồng. Trong năm 2024, những sáng kiến, đề xuất của anh đã góp phần giúp Công ty tăng doanh thu và mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh.

Không chỉ cùng Ban Giám đốc Công ty "chèo lái con thuyền vượt sóng", anh Tú còn giữ vững cam kết với người lao động, tạo việc làm ổn định cho hơn 80 lao động với mức thu nhập trung bình 11 triệu đồng/người/tháng.

Trong các phong trào thi đua yêu nước, anh luôn là người đi đầu, từ việc ủng hộ “Tết vì người nghèo” hay tham gia phát triển hạ tầng giao thông, xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Các công trình thi đua hoàn thành trước tiến độ như: Khu dân cư Đại Thắng (TP. Phổ Yên), đường 254 cầu Cốc Tộc (Ba Bể, Bắc Kạn)… đều ghi dấu sự đóng góp tích cực của anh với tư cách người đề xuất tổ chức phát động thi đua và động viên khen thưởng kịp thời, với số tiền thưởng thấp nhất là 20 triệu đồng và cao nhất lên tới 150 triệu đồng cho tập thể người lao động tham gia thi công.

Anh Nguyễn Thế Công, cán bộ kỹ thuật Công ty, chia sẻ: Anh Tú luôn lắng nghe ý kiến của anh em công nhân, từ những chuyện nhỏ như suất ăn ca đến các chế độ, quyền lợi đều được thực hiện đầy đủ, điều đó khiến chúng tôi thêm tin tưởng và yên tâm gắn bó với đơn vị.

Với những đóng góp không ngừng nghỉ, anh Trần Anh Tú đã nhận được nhiều phần thưởng như: Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 4 năm liên tục (2021-2024), được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen, Liên đoàn Lao động TP. Thái Nguyên tặng Giấy khen. Năm 2024, anh vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Anh Phạm Trường Nguyên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Thái Nguyên, nhận xét: Anh Tú là cán bộ công đoàn năng động, trách nhiệm, luôn đặt quyền lợi chính đáng của người lao động lên hàng đầu. Không chỉ giỏi chuyên môn, anh còn là cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại đơn vị...

Lương Hạnh