Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Ngày hội Việc làm tỉnh Đồng Nai năm 2025 được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai tổ chức tại Trường cao đẳng Miền Đông (phường Bình Phước) vào cuối tuần qua đã thu hút 34 doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh tham gia với nhu cầu tuyển gần 6 ngàn lao động.
Đặc biệt, ngày hội mang đến gần 100 vị trí việc làm ở ngành nghề may mặc, vận hành máy, lao động kỹ thuật… thu hút 1,5 ngàn người lao động (NLĐ), học sinh, sinh viên đến tìm hiểu và phỏng vấn trực tiếp. Đây là cơ hội để NLĐ lựa chọn công việc phù hợp với năng lực bản thân.
Tăng phúc lợi để thu hút lao động
Nhằm đảm bảo nguồn lực sản xuất các đơn hàng cuối năm, Công ty TNHH Goodwood Việt Nam (Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước, phường Chơn Thành, tỉnh Đồng Nai) đã bố trí nhân sự tham gia Ngày hội Việc làm tỉnh Đồng Nai để tuyển thêm lao động. DN tuyển nhiều vị trí việc làm từ lao động phổ thông đến kỹ thuật lắp ráp, nhân viên thống kê, nhân viên kho, phiên dịch… trong đó, lao động phổ thông khoảng 300 người với độ tuổi từ 18-40. Công ty đưa ra mức lương cơ bản 5,5 triệu đồng/ tháng, trợ cấp đi lại, nhà ở, chuyên cần 1,6 triệu đồng/tháng.

Người lao động tham gia tìm hiểu việc làm và phỏng vấn tại Ngày hội Việc làm tỉnh Đồng Nai năm 2025. Ảnh: N.Hòa
Chị Trần Hạ Loan, kế toán tổng vụ Công ty TNHH Goodwood Việt Nam cho biết: Hiện DN đang ổn định đơn hàng đến cuối năm nên nhu cầu tuyển lao động rất lớn để đáp ứng sản xuất. Để thu hút lao động, DN đồng hành tìm nhà trọ và hỗ trợ 800 ngàn đồng trong tháng đầu vào làm việc cho công nhân mới; hỗ trợ chi phí đi lại tới công ty phỏng vấn. Ngoài ra, thưởng cho công nhân giới thiệu người mới vào làm việc, thưởng lương tháng 13, phụ cấp thâm niên và thưởng lao động kỹ thuật từ 500 ngàn đồng đến 6 triệu đồng/người.
Công ty TNHH Việt Nam Fortune Technology International (phường Bình Phước, tỉnh Đồng Nai) cũng đang tăng tốc sản xuất đơn hàng đã ký kết xuất khẩu và liên tục tuyển lao động. Tham gia Ngày hội Việc làm, DN cần tuyển 200-300 lao động phổ thông ngành may mặc với thu nhập bình quân 10 triệu đồng/tháng (gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp, tăng ca). Ngoài ra, công ty có thêm chính sách thưởng chuyên cần, tăng 5% lương cơ bản ký hợp đồng hằng năm, phụ cấp tiền cơm trưa và nhiều phúc lợi khác...
Bà Đỗ Thị Hà, Chủ quản nhân sự Công ty TNHH Việt Nam Fortune Technology International cho biết: Hiện tại đơn hàng của công ty tăng cao nên nhu cầu về nhân lực rất lớn. Tuy nhiên, việc tuyển lao động hiện rất khó khăn. Đối với NLĐ vào làm việc, DN hỗ trợ xăng xe, thưởng Tết và thưởng thêm một tháng lương cuối năm. “Với những NLĐ có thâm niên làm việc, tay nghề cao và chịu khó thì mức thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, được DN tổ chức cho đi tham quan, du lịch trong và ngoài nước. Hy vọng với nhiều chính sách ưu đãi đặc thù, DN sẽ tuyển đủ số lượng lao động trong thời gian tới”- bà Hà chia sẻ.
Ngoài các ngành nghề trên, tại Ngày hội Việc làm, các DN tuyển nhiều vị trí trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh như: dệt may, nội thất, nông nghiệp, cơ khí, thực phẩm, vận tải, bưu chính, bảo hiểm, xuất khẩu lao động... Một số DN tuyển NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng lao động ở các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Theo đó, NLĐ có nhiều lựa chọn để tìm được công việc phù hợp tay nghề cũng như lĩnh vực đào tạo.
Mở rộng kết nối cung - cầu lao động
Phó Chủ tịch UBND phường Bình Phước Hoàng Thúy Vũ cho biết: Trên địa bàn phường Bình Phước có gần 2 ngàn DN trong và ngoài khu công nghiệp cùng hơn 600 DN tại các xã, phường lân cận như: Đồng Xoài, Đồng Phú, Đồng Tâm… Do đó, nhu cầu về nhân lực ngày càng tăng để phục vụ sản xuất, kinh doanh. Ngày hội Việc làm là cơ hội để các DN tiếp cận, tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng; đồng thời là dịp để NLĐ, học sinh, sinh viên được định hướng nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm phù hợp với nguyện vọng của bản thân.
“Mong rằng qua Ngày hội Việc làm, nhiều hợp đồng tuyển dụng được ký kết, nhiều cơ hội việc làm được mở ra, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống NLĐ trên địa bàn. Đây cũng là tiền đề để trong thời gian tới, phường Bình Phước tiếp tục đẩy mạnh phối hợp với các đơn vị để mở rộng hơn nữa các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, giải quyết việc làm cho người dân” - bà Hoàng Thúy Vũ nhấn mạnh.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, năm 2025, dự báo nhu cầu lao động phổ thông chưa qua đào tạo của các DN là gần 55 ngàn người. Đây là cơ hội rất lớn về việc làm cho NLĐ trong và ngoài tỉnh. Tại Ngày hội Việc làm tỉnh Đồng Nai năm 2025, đã có trên 1,5 ngàn NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại khu vực phường Bình Phước và các địa phương trong tỉnh; học sinh, sinh viên có nhu cầu học nghề, tìm việc tham gia. Theo đó, đã có hơn 1 ngàn người được tư vấn việc làm và dự kiến gần 400 lao động được tuyển dụng.
“Sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, việc kết nối việc làm, đảm bảo nguồn nhân lực cần được tăng cường, đổi mới với nhiều mô hình để đáp ứng cung - cầu lao động. Do đó, cần sự chung tay nhịp nhàng của đơn vị, các ngành để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh” - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân phát biểu tại Ngày hội Việc làm tỉnh Đồng Nai năm 2025.
Trung tâm đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào tư vấn, chia sẻ nhu cầu tuyển dụng và khuyến khích DN tham gia các sàn giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh để tuyển lao động phục vụ sản xuất hiệu quả. Đồng thời tạo các mã QR để NLĐ nộp hồ sơ trực tuyến cũng như tìm hiểu thông tin tuyển dụng, vị trí việc làm, mức lương khởi điểm của các DN. Qua đó, tạo điều kiện để NLĐ tham gia linh hoạt, tiếp cận thông tin tuyển dụng chính xác, thuận lợi và nhanh chóng.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân cho biết: Đồng Nai đang triển khai 6 dự án đường cao tốc cùng nhiều dự án trọng tâm trong chiến lược phát triển. Ngoài ra, Dự án Sân bay Long Thành đi vào vận hành giai đoạn 1 sẽ cần nguồn nhân lực rất lớn. Theo đó, Sở Nội vụ chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai tăng cường kết nối với các trường học và NLĐ trong đào tạo, tư vấn, định hướng nghề nghiệp, đáp ứng nhân lực cho các DN. Bên cạnh đó, thành lập 95 cộng tác viên tư vấn, giới thiệu việc làm ở các xã, phường nhằm tạo mạng lưới kết nối để NLĐ không thiếu việc làm.