Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192 quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15-7-2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Nghị định số 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 15/7/2026 đã bổ sung nhiều chế độ phụ cấp đặc thù đối với ngành Y tế, trong đó tăng mức phụ cấp trực và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, bản. Chính sách được kỳ vọng tạo động lực để đội ngũ y tế cơ sở yên tâm công tác, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân ngay từ tuyến đầu.
Nhiều viên chức ngành thú y băn khoăn về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề sau khi hệ thống trạm thú y được sắp xếp lại.
Một ca trực tại bệnh viện cần bao nhiêu nhân viên y tế để bảo đảm an toàn cho người bệnh? Quy định mới của Chính phủ đã đưa ra những con số cụ thể cho từng loại cơ sở y tế.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định chế độ hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Từ 1/7, người lao động thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh truyền nhiễm được phân công thường trực chống dịch 24/24 giờ sẽ được hưởng mức phụ cấp theo quy định tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP.
Từ 1/7, chế độ hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản có nhiều điều chỉnh đáng chú ý, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và quyền lợi của lực lượng y tế cơ sở, nhưng không phải ai cũng đã nắm rõ.
Chính phủ quy định chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, chống dịch trong lĩnh vực y tế tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP Quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP, trong đó quy định chi tiết chế độ phụ cấp trực thường trú, hỗ trợ tiền ăn với người lao động trong lĩnh vực y tế.
Chính phủ vừa quy định chi tiết chế độ phụ cấp trực với người lao động trong lĩnh vực y tế tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP ngày 30/5/2026.
Định mức nhân lực trực trong lĩnh vực y tế được Chính phủ quy định tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Nghị định số 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản chính thức có hiệu lực từ ngày 15-7-2026. Theo nghị định này, chế độ phụ cấp cho nhiều đối tượng nhân viên y tế tăng đáng kể so với trước.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế công lập; lực lượng y tế trong quân đội, công an; người tham gia công tác pháp y; nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản sẽ được hưởng các chế độ phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật - thủ thuật, phụ cấp chống dịch và hỗ trợ hằng tháng.
Nghị định số 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ đã quy định chi tiết mức phụ cấp trực đối với nhân viên y tế, được chính thức áp dụng từ 15/7 tới đây.
Nghị định số 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7, quy định các chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và hỗ trợ hằng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản, góp phần tạo động lực để đội ngũ y tế cơ sở yên tâm công tác.
Nghị định số 192/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Nhiều chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế sẽ được áp dụng theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ, bao gồm phụ cấp trực, phẫu thuật, thủ thuật, chống dịch và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản.
Chính phủ vừa ban hành chính sách mới cho ngành y tế, tăng phụ cấp trực, chống dịch và hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ ngày 15/7.
Nghị định 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2026 quy định nhiều chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, từ phụ cấp trực, phẫu thuật, chống dịch đến hỗ trợ hằng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Từ ngày 15/7/2026, mức phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế sẽ được điều chỉnh tăng đáng kể tùy theo tính chất công việc và hạng cơ sở; mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản cũng tăng lên bằng 0,7 lần hoặc 0,5 lần so với mức lương cơ sở...
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 192/2026 quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP ngày 30/5/2026 quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Nghị định có hiệu lực thi hành từ 15/7/2026.
Một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản sẽ có hiệu lực từ ngày 15/7.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 192/2026 quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/7 tới.
Từ ngày 15/7/2026, nhiều chế độ phụ cấp dành cho nhân viên y tế sẽ được điều chỉnh theo hướng tăng đáng kể theo quy định tại Nghị định số 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng. Vậy, các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở sẽ được tính như thế nào?
Theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP, từ ngày 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản sẽ được hưởng chế độ hỗ trợ hằng tháng từ 0,5 đến 0,7 mức lương cơ sở.
Nhiều chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế sẽ được áp dụng theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ, bao gồm phụ cấp trực, phẫu thuật, thủ thuật, chống dịch và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2026. Các cơ sở y tế, đội ngũ y, bác sĩ kỳ vọng nhiều chính sách mới về lương, phụ cấp và tuyển dụng.
Phụ cấp khu vực được đề xuất theo 7 mức áp dụng cho từng địa bàn.
Bộ Nội vụ đã đề xuất chế độ, chính sách cho người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố sau khi thực hiện sắp xếp lại.
Bộ Nội vụ đề xuất mức khoán phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố cao hơn so với hiện nay.
Mặc dù mới chỉ là đề xuất, song thông tin 'người làm chuyên môn y tế thuộc LLVT là một trong các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề' tại Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập (Dự thảo Nghị định) đã đem đến sự phấn khởi cho những người làm chuyên môn y tế trong LLVT. Chia sẻ với Trang 'Ý kiến chiến sĩ', cán bộ, nhân viên y tế một số đơn vị cho biết thêm, nếu được thông qua, chính sách này sẽ đem lại nhiều ý nghĩa lớn.
Tại Dự thảo Thông tư sửa đổi hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, Bộ Nội vụ dự kiến chi tiết danh sách các địa bàn áp dụng phụ cấp khu vực.
Nhân viên y tế thôn, bản được xem là 'cánh tay nối dài' của ngành Y tế, đồng thời là nhân tố quan trọng trong việc tuyên truyền, giáo dục sức khỏe, giúp người dân tiếp cận những kiến thức thiết yếu về chăm sóc sức khỏe cũng như kỹ năng phòng, chống bệnh tật. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân tại địa phương.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập..., trong đó nhiều vị trí được đề xuất hưởng mức phụ cấp 100%.
BẮC NINH -Dù điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ còn nhiều khó khăn, đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố vẫn bám sát địa bàn, trở thành 'cánh tay nối dài' trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân vùng khó khăn.
Nghị quyết 248/2025/QH15 dự kiến từ ngày 1/1/2026 sẽ áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30% cho nhân viên y tế trường học. Lần đầu tiên, một phần rất thầm lặng của hệ thống giáo dục được gọi đúng tên giá trị của mình
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với nhân viên y tế tại các cơ sở công lập, trong đó mức cao nhất là 100% và thấp nhất 30%.
Ở các lĩnh vực khác nhau, nhân viên y tế sẽ có mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trung bình khác nhau, phần lớn họ đang hưởng mức 40%...
Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu thẩm định dự thảo Nghị định quy định chi tiết về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập. Theo đó, ngành Y tế sẽ áp dụng 6 mức phụ cấp từ 30-100%, tùy theo tính chất công việc và môi trường làm việc.
Dự thảo mới của Bộ Y tế đề xuất tăng mạnh phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế, trong đó nhóm bác sĩ hồi sức cấp cứu được hưởng mức cao nhất.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế tại các cơ sở công lập, mức cao nhất là 100% và thấp nhất 30%.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập...
Tại Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập, Bộ Y tế đề xuất bổ sung nhóm đối tượng là người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang (LLVT) vào các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết về việc đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập.
Nghị quyết số 28/2026/QH16 trong đó quy định phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức, người lao động hoạt động đặc thù về nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn.
Bộ Nội vụ vừa xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội; đăng tải và lấy ý kiến rộng rãi nhân dân. Báo SGGP xin giới thiệu một số nội dung chính của dự thảo thông tư.
Từ ngày 1/7 tới, mức lương và phụ cấp hiện hưởng sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, thay vì mức 2,34 triệu đồng như hiện nay.
Xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù với các đối tượng thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng
Cục Chính sách - Xã hội, Tổng cục Chính trị tổ chức Hội thảo (lần 2) tham gia ý kiến xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Từ ngày 1/1/2026, Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân chính thức có hiệu lực. Với nhiều điểm mới về tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề, Nghị quyết được kỳ vọng là 'đòn bẩy' thu hút nhân lực chất lượng cao cho các cơ sở y tế.
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đang lấy ý kiến đối với dự thảo Tờ trình ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp.
Mức lương cơ sở chính thức được đề xuất điều chỉnh lên mức 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Đức Luận khẳng định việc điều chỉnh chế độ phụ cấp đặc thù lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản có ý quan trọng, giúp đồng bộ hóa các chính sách, phản ánh đúng cường độ và tính chất đặc thù của công việc ngành y.
Cơ chế mới được kỳ vọng góp phần hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực công, thông qua việc tiếp nhận các chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn và chuyên môn sâu.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như thế nào?