Từ 1/1/2026, lương của giảng viên đại học sẽ tăng khi Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp với hệ số lương đặc thù được áp dụng.
Dự kiến lương giáo viên tăng 1,15-1,3 lần theo đề xuất về hệ số đặc thù. Tuy nhiên, việc bỏ phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương khiến nhiều người đặt câu hỏi: thu nhập thực sự tăng hay giảm?
Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, khoảng 88% giáo viên trong cả nước đang có mức lương thấp hơn so với viên chức thuộc các ngành khác như y tế, xây dựng, giao thông hay tài chính. Thực tế này một lần nữa đặt ra câu hỏi về chính sách đãi ngộ và vị thế nghề giáo.
Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi. Theo dự thảo, tất cả nhà giáo đều được hưởng 'hệ số lương đặc thù'. Lý giải cho đề xuất này, Bộ GD-ĐT cho biết, lương của nhà giáo chưa được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, thậm chí đa số nhà giáo đang xếp ở thang lương thấp hơn.
Chính phủ đề xuất người làm công tác đối ngoại thường xuyên được hỗ trợ 100% mức lương theo hệ số hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp); chuyên gia, người sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm được hưởng 300% mức lương theo hệ số.
Tất cả nhà giáo đều được hưởng hệ số lương đặc thù là một trong những chính sách nổi bật tại Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tham mưu Chính phủ ban hành.
Dự thảo nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc thù nhằm nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế quy định người sử dụng ngoại ngữ hiếm phục vụ đối ngoại hưởng 300% lương.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong bối cảnh chưa ban hành chính sách tiền lương mới thì việc ban hành quy định 'hệ số lương đặc thù' cho nhà giáo là cần thiết; giúp lương của nhà giáo được xếp 'cao hơn' so với viên chức có cùng thang lương áp dụng, từng bước giải quyết các bất cập của hệ thống thang bảng lương hiện nay.
Đội ngũ nhà giáo cả nước đang đón nhận tin vui lớn từ Bộ GD&ĐT khi Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương đặc thù được công bố.
Bộ GD-ĐT đã công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết phần lớn nhà giáo đang hưởng lương thấp hơn nhiều ngành, nên cần bổ sung hệ số lương đặc thù.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo. Điểm mới đáng chú ý là tất cả nhà giáo, từ mầm non đến đại học, được đề xuất hưởng 'hệ số lương đặc thù' để cải thiện thu nhập, trước khi chính sách tiền lương mới của Chính phủ được ban hành.
Bộ GD&ĐT cho biết lương của hầu hết nhà giáo đang thấp hơn viên chức các ngành khác, do đó cần quy định 'hệ số lương đặc thù'.
Lương nhà giáo đang xếp thấp hơn, thậm chí thấp nhất, so với viên chức nhiều ngành khác dù có cùng trình độ đào tạo. Bất cập này đòi hỏi một giải pháp đột phá nhằm từng bước hiện thực hóa chủ trương lương nhà giáo cao nhất hệ thống.
Lương giáo viên phổ thông sẽ có sự thay đổi tích cực từ 1/1/2026, khi Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp với hệ số lương đặc thù được áp dụng.
Hiện nay, tiền lương của nhà giáo được chi trả theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, với mức khởi điểm được xác định dựa trên trình độ đào tạo.
Theo đề xuất tại dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, từ 1/1/2026, giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 và các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý. Trong đó, nội dung nhận được sự quan tâm của xã hội là tất cả nhà giáo đều được hưởng 'hệ số lương đặc thù'. Ngày 5/11, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chia sẻ một số thông tin để làm rõ thêm nội dung này.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hay hệ số đặc thù là cần thiết khi chưa ban hành chính sách tiền lương mới nhằm nâng lương cho giáo viên.
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo Nghị định mới, đề xuất tất cả nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù, nhằm từng bước thực hiện chủ trương lương nhà giáo cao nhất.
Theo Bộ GD-ĐT, trong bối cảnh Chính phủ chưa ban hành chính sách tiền lương mới thì việc quy định hệ số lương đặc thù với nhà giáo là cần thiết.
Dự thảo Nghị quyết cơ chế đặc thù về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đề xuất phụ cấp ưu đãi nghề được quy định tối thiểu 70% đối với giáo viên, 30% đối với nhân viên và 100% đối với giáo viên tại vùng đặc biệt khó khăn.
Dự kiến từ 1/1/2026, giáo viên tất cả các cấp học đều được hưởng hệ số lương đặc thù, trong đó giáo viên mầm non có hệ số cao nhất là 1,25, theo Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo vừa được Bộ GD&ĐT công bố ngày 2/11.
Việc điều chỉnh lương và phụ cấp cho giáo viên không chỉ là chính sách kinh tế mà còn là thông điệp tôn vinh nghề giáo, thể hiện sự tri ân của Đảng và Nhà nước; là 'chìa khóa' để giữ chân người tài, khơi dậy đam mê cống hiến trong đội ngũ nhà giáo.
Bộ GD-ĐT đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định quy định chế độ tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo. Theo đó, nhiều loại phụ cấp mới có thể được áp dụng từ năm 2026, gồm phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Hoài Anh vừa ký, ban hành Quyết định số 3439/QĐ-UBND phê duyệt bổ sung có mục tiêu dự toán kinh phí chi trả lương, phụ cấp và các khoản đóng góp cho lao động hợp đồng làm giáo viên (đợt 6) năm 2025 theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
Dự kiến, giáo viên mầm non sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù 1,25, các bậc học khác là 1,15. Thông tin này mang lại niềm vui lớn, tiếp thêm động lực cho đội ngũ nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo. Dự kiến từ 1/1/2026, tất cả nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù.
Với hệ số lương đặc thù theo đề xuất của Bộ GD&ĐT, lương tháng giáo viên các cấp có nhiều sự thay đổi.
Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định về bảng lương, hệ số lương đặc thù, công thức tính mức lương, phụ cấp đối với nhà giáo.
Theo tính toán của nhiều giáo viên, thật bất ngờ, nếu chỉ quy định như dự thảo Nghị định về chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp của giáo viên (dự kiến có hiệu lực từ 1/1/2026), thu nhập của nhà giáo không những không tăng mà còn giảm so với hiện nay.
Bộ Giáo dục và Đào tạo hiện đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với đội ngũ nhà giáo làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập.
Dự kiến ngoài lương, giáo viên được nhận 3 khoản phụ cấp từ 1/1/2026.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định mới về lương, phụ cấp nhà giáo. Bằng các quy định thực tế, chúng ta định lượng sự 'tôn sư trọng đạo', tạo nền tảng đãi ngộ tương xứng cho vị thế người thầy.
Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến góp ý rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).
Theo dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, lương nhà giáo của Bộ GD&ĐT, tất cả nhà giáo đều được hưởng 'hệ số lương đặc thù'.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo...
Theo Bộ GD&ĐT, thu nhập chưa đủ sống là một phần nguyên nhân khiến tình trạng giáo viên nghỉ việc có xu hướng tăng, do đó cần quy định về lương đặc thù, tăng phụ cấp.
Bộ GD&ĐT cho biết, việc thực hiện chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách ưu đãi đối với nhà giáo còn một số bất cập, trong đó có việc lương của giáo viên mầm non xếp thấp nhất so với các chức danh nhà giáo khác và gần như xếp thấp nhất so với các viên chức các ngành, lĩnh vực khác.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành dự thảo Nghị định về tiền lương, phụ cấp nhà giáo, trong đó quy định áp dụng hệ số lương đặc thù từ 1/1/2026 và bảng lương chuyên gia cao cấp đối với giáo sư.
Cơ quan chức năng vừa đề xuất hàng loạt quy định mới về chính sách tiền lương, bảng lương, hệ số, cách tính lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.
Dự thảo của Bộ GD&ĐT bổ sung nhiều nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp nhờ cơ chế riêng, với ngân sách phát sinh lên đến 1,652 tỷ đồng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý của nhân dân.
Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ GDĐT đề xuất quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến rộng rãi. Đây là bước cụ thể hóa Luật Nhà giáo, tiến tới hiện thực hóa chủ trương 'lương nhà giáo xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp'.
Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan. Theo dự thảo, tất cả nhà giáo đều được hưởng hệ số lương đặc thù.
Tới đây, các nhà giáo sẽ có cơ hội được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm mới với mức tối đa lên tới 0,4 lần mức lương cơ sở.